2022年民政局生活班子对照检查材料（9篇）2022年民政局生活班子对照检查材料 对照检查材料内容标准格式 xxx领导班子党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会对照检查材料 (方正小标宋二号加粗,居中) 下面是小编为大家整理的2022年民政局生活班子对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：2022年民政局生活班子对照检查材料
对照检查材料内容标准格式
xxx领导班子党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会对照检查材料
(方正小标宋二号加粗,居中)
(年月)(方正楷体三号加粗,居中)
(空一行)
导语。(方正仿宋简体三号加粗,行距28磅)
一、查找出的主要问题(方正黑体三号加粗)
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题(二级标题方正楷体简体三号加粗)
1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题(三级标题方正仿宋简体加粗);
2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学开展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题(同上);
3.执行民主集中制方面存在的问题(同上);
4.干部选拔任用和干部管理监视方面存在的问题(同上);
5.落实党建责任和党风廉政建立方面存在的问题(同上)。
(二)“四风”方面存在的突出问题(同上)
1.形式主义方面存在的问题(同上);
2.官僚主义方面存在的问题(同上);
3.享乐主义方面存在的问题(同上);
4.奢靡之风方面存在的问题(同上)。
(三)关系群众切身利益方面存在的问题;
同上。
(四)联系效劳群众“最后一公里”方面存在的问题。
同上。
二、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)
同上。
三、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)
同上。
结语。(方正仿宋三号加粗)
页面设置要求:
纸张:a4;
页边距:上3.7cm下3.5cm左2.7cm右2.7cm
页码:timesnewroman小四号加粗居中
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料
(方正小标宋二号加粗,居中)
(年月)(方正楷体三号加粗,居中)
署名(方正楷体三号加粗,居中)
(空一行)
导语。(方正仿宋三号加粗,行距28磅)
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府
十项规定精神、转变作风方面的情况(方正黑体三号加粗)
(一)二级标题方正楷体三号加粗
数字、字母timesnewroman
二、“四风”方面存在的突出问题(方正黑体三号加粗)格式同上。
三、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)
同上。
四、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)同上。
结语。(方正仿宋三号加粗)
页面设置要求:
纸张:a4;
页边距:上3.7cm下3.5cm左2.7cm右2.7cm
页码:timesnewroman小四号加粗居中
一级标题:方正黑体简体三号加粗
二级标题:方正楷体简体三号加粗
三级标题:方正仿宋简体三号加粗
正文:方正仿宋简体三号
其他:其他需要说明的几个问题(这几个字用方正仿宋简体三号加粗);正文
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况
导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用xxx方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:
(一)…………
主要写遵守党的政治纪律方面的问题;
(二)…………
主要写执行民主集中制的问题;
(三)…………
主要写执行干部人事纪律和干部管理监视方面的问题;
(四)…………
主要写推进基层党的建立的问题(含联系效劳群众“最后一公里”的问题);
(五)…………
主要写执行党风廉政建立责任制方面存在的问题;
(六)…………
主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容:
(一)形式主义方面存在的问题
(二)官僚主义方面存在的问题
(三)享乐主义方面存在的问题
(四)奢靡之风方面存在的问题
(五)关系群众切身利益方面存在的问题
正文要求:
1.开门见山,直接说存在的问题;
2.科学开展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写;
3.问题必须要说透说到位,要有具体事例支撑,不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,作为重点问题查找。
三、产生问题的原因分析
重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。
(一)…………
(二)…………
(三)…………
四、今后的努力方向和改进措施
整改措施要紧扣查找的问题,突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题,能改的、能做的,要拿出具3体方法和改进措施,特别要防止把这局部内容写成工作方案或述职报告。
(一)…………
(二)…………
结语。字数控制在120字以内。
(空一行)
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料
(年。月)
职务姓名
(空一行)
导语,字数控制在150字以内。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况
导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用xxx方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:
(一)…………
主要写遵守党的政治纪律方面的问题;
(二)…………
主要写执行民主集中制的问题;
(三)…………
主要写执行干部人事纪律和干部管理监视方面的问题;
(四)…………
主要写推进基层党的建立的问题(含联系效劳群众“最后
一公里”的问题);
主要写执行党风廉政建立责任制方面存在的问题;
(六)…………
主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。
其他需要说明的几个问题。(此局部需要对以下所有问题作出正面答复,不能漏项。)“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业,是否有插手工程工程招投标、陷入非法利益格局,为亲属谋取私利,出入私人会所,承受和持有私人会所会员卡情况,是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进展如实反映,逐项列出,作出详细说明,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进展明示。比方,住房有几套、多大面积、金额、资金来源,公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。
篇二：2022年民政局生活班子对照检查材料
[2022年脱贫攻坚回头看班子及个人自查情况汇报材料]回头看情况报告范文
虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，第一次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研，把摸清扶贫工作作为首要任务；组织召开的第一个会议，就是全市定点驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会；部长会也能够做到常议常研究，但重视程度还不够，有时还没有作为主责主业来抓。特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题，还缺乏深入研究，还没有主动担当、主动作为。比如，市财政局将3个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局，组织部虽然3次组织扶贫办、财政局等相关部门研究，并组织贫困村干部和队考察产业扶贫项目，但指导服务还不到位，经费到账很长时间了，扶贫项目才确定下来。
二是专题培训效果还不明显。
有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不到位；有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意度不高。
三是对扶贫干部的管理还失之于宽。
在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法，建立了“钉钉”菅理系统；与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度；每月下发驻村工作提示；结合半年专项检查，对表现较差的派出单位和驻村干部进行了约谈提醒，但我们感到宏观管理力度还不够，一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅理存在真空，作用发挥不好的问题还很普遍。表面上看，是派出单位对帮扶工作不重视，对定点驻村工作支持不够，没有把得力的干部选派到基层。但问题的根源，还是对派出单位，特别是“一把手”压力传导不够到位，问责的力度还不
够大，激励机制还没有建立起来。特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够，还没有研究探讨出一套行之有效的监督管理机制。
二、原因分析一是政治站位还不够高。
对脱贫攻坚思想上重视还不够，认识还不够不深，有时认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业，是政府部门的工作，组织部只需尽心尽力做好服务配合，按要求做好监督管理就算完成任务了，服务脱贫攻坚的全局意识不强。
二是担当精神还不够足。
工作中，有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓总，有具体的负责单位，就不自觉地放松了打臝脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感，没有主动为市委、市政府分忧，“主角”意识不够强。
三是宗旨意识还不够强。
脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿，惠在当代、利及长远的德政工程、民心工程。自身在脱贫攻坚领域存在的问题，从根本上说是群众观念不强的表现，没有时刻把群众利益放在心里，没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困难上。
三、改进措施一是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。
用好用活干部考核这个指挥棒，对领导班子、领导干部年度考核和基层党建述职评议，突出考核脱贫攻坚实效，促使各级干部打头阵、当先锋。把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。
二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。
将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训计划，采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。通过闭卷答题和网上答题，定期组织驻村干部扶贫政策考试，考试结果公开通报，促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。
三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。
以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点，发挥组织部门职能作用，对全市干部资源再梳理，加大选派年轻干部到扶贫部门的工作力度，争取把最合适的干部充实到扶贫一线。
进一步抓好扶贫干部管理考核，对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的，约谈驻村干部和派出单位“一把手”，确保工作队上紧发条，高效运转。发挥政策激励作用，对好的典型提拔重用，对表现较差的通报批评、组织处理，营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围。
某某乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，某某乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。
一、加快推进扶贫重点项目建设。
市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资某某万元，依托某某有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚某栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动某某户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。
二、大力推进扶贫基地复工复产。
落实复工复产个扶贫就基地(车间)某个，其中某某复工人数是某某人，其中贫困户8人，某某复工人数是某某人，其中贫困户某人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。
三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。
组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户某某户某某人，实际某某户某某人，其中，劳动力总数某某人，已经就业某某人;病残总人数某某人，其中失能人数某某人;低保某某人;五保某某人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫某某户某某人，兜底保障某某户某某人，对失能人员的救助方式采取居家供养某某人，亲情托养某某人。
四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。
五、完善光伏公益岗位设置。
对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位某某个，拟为贫困户每月增收某某元，目前已申报完成某某人，剩余正积极申报申核中。
某某区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报某某区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖某某个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收
新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩某某个，消毒液某某瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。
二是稳步推进各项工作。按照市局要求，持续做好疫情防控期间特困人员、因疫情导致无人照料的困境儿童以及孤儿的排查工作。优化简化疫情期间低保、特困人员的日常审批流程和符合事实无人抚养儿童、孤儿、残疾人两项补贴的申请和审批。3月中旬，将本月低保、特困资金及取暖、物价补贴全额发放到位。三是做好基层疫情防控工作。区民政局抽组精干力量下沉社区，参与社区疫情排查防控工作，全面掌握所辖社区人员动态变化，实行日制度，并协助老旧小区开展排查和登记工作，严防境外疫情输入，及时上报相关情况。下一步，值守人员将重点引导群众加强防范能力和自我保护意识，精细化做好基层疫情防控工作。
篇三：2022年民政局生活班子对照检查材料
尊敬的李瑞铭局长、各位领导：
首先，我代表县委、县政府对各位领导在百忙之中抽出时间莅临我县指导检查民政工作表示衷心感谢。2022年以来，我局在县委、县政府的正确领导和地区民政局的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会西藏自治区第八次民政会议精神，以解决民生、落实民利、维护民权为一切工作的出发点和落脚点，着重围绕年初确定的工作思路、任务目标，狠抓各项工作措施的落实，使民政各项工作得到稳步推进，现将2022年的有关工作情况作如下汇报：
一、以解决民生为根本，狠抓社会救助工作
（一）城乡最低生活保障情况
城乡最低生活保障工作是一项政策性较强的工作，我局按照上级有关指示精神，本着公开、公平、公正和民主的原则，认真开展了各项工作，妥善解决了困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2、城镇低保方面。一是今年4月份由县委、人大、政协、纪检委和民政五家单位组成联合调查工作组深入城镇低保家庭进行摸底调查。通过调查,今年取消了不符合条件的城镇低保对象114户、246人，新增了符合条件的12户、14人，我县现有城镇低保对象391户、605人。同时，各城镇低保对象的录入工作正在紧张进行中。二是根据我县实际，为全县391户，605人城镇低保对象及时发放城镇低保资金和生活补助金累计达334.18万元，切实保障了城镇低保对象的基本生活。三是协调县农行为我县城镇低保对象办理了银行卡，实现了城镇低保资金发放工作的社会化管理。
（二）城乡医疗救助情况
一直以来，我县认真严格执行《日喀则地区医疗救助试行办法》及有关文件要求，不断完善城乡医疗救助制度，进一步简化医疗救助程序，提高了救助标准，使更多的城乡困难群众从中受益。截止2022年11月18日，已为1221名农牧民困难群众实施了医疗救助共计286.04万元,其中：住院救助1161人，救助金额：260.38万元、门诊救助48人，救助金额：7.47万元、大病救助12人，救助金额：18.19万元；为36名城镇困难居民实施医疗救助9.24万元，其中：住院救助32人，救助金额：9.03万元、门诊救助4人，救助金额：0.21万元；为47名城乡困难群众预借医疗费97.1万元，解决了他们“因病致贫、因病返贫”等问题。
在城乡医疗救助档案管理方面，自2022年10月1日期起根据上级民政部门统一制定的城乡医疗救助申请审批表认真填写，并且要求被救助者必须提供乡镇（街道办事处）对申请人家庭入户调查的详细证明材料、医疗部门出具的病情诊断书（出院证）、住院所发生的总费用单据原件（复印件）、医保或合作医疗部门报销情况证明材料、享受医疗救助人员的身份证、户口簿等身份证明材料复印件、若该家庭属于低保户，还需要提供低保复印件、审批后医疗救助资金领取证明材料等。同时，
做好今年城乡医疗救助情况的汇总工作，并且将其他需要归档的文件材料进行了严格、规范整理。
（三）农村五保供养管理情况及孤儿情况
1、加大宣传力度。通过媒体和召开村民大会等群众喜闻乐见的方式及时宣传了五保供养标准调整情况，即：从今年元月1日起，执行提高后的标准（2600元每人/年）。
2、及时落实五保供养金。不挤占、挪用供养金，按分期落实供养金的方式，专款专用，为我县164名农村五保供养对象足额落实上半年供养金、“三大节日”一次性生活补助、临价格补贴等共计27.88万元，下半年资金将在五保集中供养工作完成后进行发放。
3、为重症五保户人员安排护理费。按照有关政策，为生活不能自理的23名五保供养对象每人安排了全年护理费1200元，共计发放资金2.76万元。
4、集中供养方面。一是在上级党委、政府的关心支持下，在2022年9月建成的社会福利院已有10人入住，县福利院的投入使用，为我县孤寡老人提供了生活、学习、娱乐等活动的场所，切实提高他们的物质和精神生活水平,维护他们的基本权益。二是根据相关文件精神，要求我县2022年需集中供养81名五保户，为此，民政局认真做了大量工作。由于资金短缺，我县社会福利院有20间房子未配备相应的设备，无法投入使用，为了确保今年五保供养率达到50%（即集中供养人数达到81人），该局积极筹措资金，向县人民政府预借资金177841元，同时向地区民政局争取资金10万元，共计277841元，用于购置相关设备。同时，10月14日至10月27日，县民政局抽调专人组成两个工作组深入17个乡（镇），走村入户进行了五保供养对象的调研工作。首先，工作组协调各乡（镇）、村委会召开村民大会，详细讲解了五保供养相关政策和上级有关要求，说明五保户集中供养的好处，尽量让现在散居的五保供养对象接受集中供养。随后，深入到村户中，对五保供养对象进行面对面劝服工作。工作组人员从衣、食、住、行等方面将集中供养与分散供养进行了对比，说明了接受集中供养能够更好的丰富五保供养对象的生活，保障其基本权益及享受晚年幸福生活。通过本次调研、说服等工作，自愿到五保供养机构人数比较多，但由于目前我县仅有的一个机构无法容纳更多的五保户人员，但我县争取完成今年任务。三是县社会福利院工作人员方面。根据上级有关文件规定的要求，随着我县五保供养对象集中供养人数的增加，现在仅有的1名管理人员远远不够，因此，县民政局及时向县人民政府请示，已解决了五名临时工。另外，针对县福利院安全问题制定了相对完善的管理制度并张贴上墙，自福利院建立以来，从未发生安全责任事故。
5、孤儿情况
一是根据上级有关文件精神，为72名孤儿发放了2022年提标补助资金，共计发放6.45万元，切实保障了孤儿基本权益。二是自孤儿信息统计系统启用以来，我局一直按规定将孤儿信息及时录入，实现了孤儿信息的网络化管理。
（四）老年人情况
一是按照上级有关要求，我局认真开展了60以上老年人统计工作。据统计，我县共有60岁以上老人5599人其中60—69岁老人有3286人，70—79岁老人有1703人，80岁以上老人610人。二是为610名寿星老人安排健康补贴19.26万元。
（五）自然灾害救济情况
1、及时上报灾情。在发生灾情的第一时间，我局按照上级要求，登记、上报有关灾情，开展救济工作，切实把灾情带来的损失降到最低程度。
2、积极开展“防灾减灾”宣传活动。今年5月12日，“防灾减灾日”活动主题是“防灾减灾，人人有责”，为让每个公民学习防灾减灾知识，掌握避险自救技能，参与宣传的各单位认真搜集、整理了防灾减灾相关材料，通过设立防灾减灾宣传点，悬挂横幅，向广大群众发放宣传单、宣传手册、宣传画册等方式进行了宣传。此次宣传活动共发放宣传单600余份，宣传手册200余份，宣传画册260余份，宣传挂历160份，活动展板1个。详细讲解了灾害类型、破坏程度、灾害带来的损失以及有关自救、避救方法。
3、有效解决全县受灾群众口粮问题。为切实解决受干旱、洪灾、冰雹及暴雨等自然灾害给我县农牧民群众的生产生活带来的缺粮问题。经请示县政府同意后，先后五次向各乡（镇）下发了救济口粮，折款共计129.66万元，保障了受灾群众的基本生活所需，切实把党和政府的关爱送到了群众的心中。
4、积极建立县、乡、村三级救灾应急预案。应急预案体系的建立，有助于在灾害发生后的第一时间作出相应反应，为此，我局高度重视，把此项工作作为一项重要任务来完成，要求各乡（镇）及各村委会必须建立应急预案，目前，全县17个乡（镇）、146个行政村都建立了应急预案，任务完成率达100℅。
（六）流浪乞讨人员救助管理情况
流浪乞讨救助管理和“三无人员”工作一直是民政重点工作之一，在上级和民政主管领导的要求下，今年我局对此项工作尤为重视，经过全县的不断努力，我县外出流浪乞讨人员正逐年减少，今年尤其突出。
（七）教育救助情况
1、及时落实了困难学生高校资助金。我们本着公开、公平、公正和实事求是的原则，及时落实了2022年度考入区内外高校录取学生中特困生大学生156名（其中重点本科大学学生39名，一般本科大学学生21名），共计发放了总金额为37.5万元的区外高校录取学生特困生资助金，切实解决了我县特困户家庭子女上学难的问题。
2、深入开展了困难学生救助工作。为了2022年我县高校录取的贫困大学生能够顺利入学，切实体现党和国家对贫困大学生的关怀和爱护，保障困难大学生能继续
学习深造，南木林县民政局和财政局根据县人民政府的指示，结合我县实际，为各乡(镇)贫困户及低保户群众子女，执行不同标准的资助金发放。此次资助金发放标准从2000元到200元之间不等，共计发放资助金15.94万元，资助贫困大学生303名，其中资助区内贫困大学生146名，资助区外贫困大学生157名，减轻了困难学生家庭的经济负担，提高了困难学生上学的积极性。
（八）残疾人保障情况
一是为切实保障残疾人其基本权益，我局高度重视第二代残疾人证办理、核发，委派专人负责各项相关工作。到目前为止，我县第二代残疾人证已登记办理1528人，核发219人。二是9月5日，日喀则地区残疾人联合会组织并协同自治区残疾人联合会、自治区残疾人康复服务中心和杭州瑞弗科技有限公司，在我县民政局院内开展了一次低视力产品现场筛查适配活动。此次活动一共筛查了297人，其中学生82名，群众215名。检查出3名群众为低视力患者，并免费为他们提供了助视设备，另外还为4名群众提供了单拐。
二、以改善民生为目的，积极争取惠民项目
我局始终把为民服务，为民着想作为重要任务，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，扎实开展了各项工作，为改善人民生活，同时消除部分群众存在的“等、要、靠”的不良思想，我局积极向上级争取相关惠民项目，通过解决部分困难群众就业问题的手段来达到改善民生、方便群众的目的。
（一）完成艾玛乡敬老院建设项目，艾玛乡敬老院建筑面积为300㎡，总投资50万元。该项目顺利实施,并一致通过了验收。
（二）目前正在办理的三个项目分别为：普当乡救灾物资储备仓库、县级救灾物资储备仓库、南木林县五保集中供养服务中心，这三个项目的建筑面积和总投资分别为：普当乡救灾物资储备仓库建筑面积205㎡，总投资54万元；县级救灾仓库建筑面积为1190㎡，总投资170万元；南木林县五保集中供养服务中心建筑面积4942.89㎡，占地面积13479㎡，总投资1571万元。其中，普当乡救灾物资储备仓库、县级救灾物资储备仓库已完成前期工作，目前正在招标中；南木林县五保集中供养服务中心目前正进行可行性研究。
（三）积极与我县第五批援藏领导衔接，为我县五保集中供养服务中心争取到援藏资金314万元。
三、以共建军民鱼水情为目标，增强“双拥”工作
四、积极开展“献爱心、送温暖”活动
1、突出重点，深入开展“三大节日”慰问活动。尊老、敬老是我们中国人的传统美德，在藏历新年来临之际，我局局长旺姆、民政局成员等一行人带着水果、饮料等慰问品到我县敬老院进行藏历年慰问。此次慰问共为敬老院10名孤寡老人安排了水果、饮料等慰问品，折款资金约0.12万元。
2、以人为本，积极开展向“散居孤儿”募捐活动。为深入贯彻落实区党委、地委的决策部署，进一步提高全区孤儿特别是散居孤儿的供养水平，县委、政府高度重视，开展了向散居孤儿捐款活动，据统计，共33名县级干部参加了此次捐款活动，我局共接收捐款总计9.7万元，我局负责捐款的接收工作，逐一清点、登记捐款，向社会公示捐款情况，接受社会监督，同时，把所有捐款及时转到地区民政局指定账户中，确保专款专用。
3、开展向雅安地震灾区捐款活动。4月20日8：02，四川省雅安市芦山县境内发生7.0级地震后，为了帮助灾区人民抗震救灾和灾后重建，尽快恢复正常工作和生活，我县组织开展了“向雅安地震灾区募捐”活动。本次捐款活动全县共收到1938名干部职工及宗教界人士爱心捐款共计21.94万元（其中：米湘日追寺9名宗教界僧人捐款1050元，萨龙竹布寺捐款200元、尼姑捐款180元）。
五、以提升服务水平为中心，加强社会行政事务管理
（一）婚姻登记管理方面
我局把婚姻登记管理工作作为树立民政机关形象的窗口来抓，严格执行《中华人共和国婚姻法》和《婚姻登记条例》，要求优质、高效的服务，树立了民政形象，也充分体现了民政部门依法行政的水平。今年，依法为87对符合条件的结婚申请人办理了结婚手续；为23对夫妻补办结婚登记；为调解无效的9对夫妻办理了离婚手续。在离婚登记方面，谨慎考虑，尽最大努力调解和劝告要求办理离婚登记的同志，为创建和谐家庭做出了应有的贡献。
（二）行政区域界线方面
一是按照上级文件有关要求，我县充实和完善了行政区域界线联合检查工作领导机构，加强了组织领导，并结合实际制定了《南木林、仁布县县级行政区域边界线联合检查工作实施方案》，认真开展了我县仁布县之间的边界联检工作，为创建平安边界打下了基础，为界线周边的群众创造了和谐、稳定、安全的环境。二是专门安排人员对南木林县的行政区划大典进行编撰，并圆满完成了《政区大典》的编撰和修订工作。三是认真清查全县17个乡（镇）的146个行政村的地名标志，将发现的65个村两委大门门牌藏汉文牌中出现的编写错误情况商标至地区民政局行地科备案。
（三）基层政权建设工作
2、社会会组织管理工作。目前，我县共有“青年志愿者协会”、“土豆运销协会”两个社会组织，其中两个协会制定了完善的制度并上墙，同时其所建党组织达到了“五有”、“五好”标准。
六、民政自身建设工作。
1、派遣工作人员赴重庆、拉萨等地学习。今年以来，我局先后派遣扎西卓嘎、卡孜乡民政助理员赴重庆分别学习了社会公共服务等相关内容，选派本局工作人员赴拉萨学习了社会组织相关知识。2、不断加强基层民政力量建设。要求17个乡（镇）必须有一位副乡长专职负责民政工作，并配备一名专职人员作为民政助理员，负责各乡（镇）的民政工作报送、传达、落实的工作。目前，全县17个乡（镇）都达到了有一名民政分管领导和一名民政助理员的要求。七、存在的问题1、由于我县目前仅有的供养中心在2022年建成后，自治区没有相应的配套资金，现在用于购置设备的款项是向县人民政府预借的，若没有后续资金的支持，供养机构的正常运行将存在很大的困难。2、随着民政工作量的逐年增加，民政内部人员编制却没有随之增加，致使工作负担加大，为此，恳请上级部门向有关部门呼吁增加人员编制。3、目前所使用的社会服务统计与全国低保、婚姻系统两个系统存在不兼容问题，导致数据需要重复录入，增加了无谓的工作量。4、由于民政工作越来越完善，要求越来越高，所需的办公经费也逐渐增多，因此，我局办公经费方面存在一定的困难。总之，在2022年的工作中虽然完成了年度目标，但是还有些工作做的不到位，在下一年中我局全体工作人员一定会努力工作，切实做好民政工作。圆满的完成上级赋予的各项工作任务。最后，感谢地区民政局的各位领导在百忙之中抽出时间来我局视察指导工作，祝各位领导在新的一年里工作顺利、阖家幸福、扎西德勒！
南木林县民政局二零一三年十一月十八日
篇四：2022年民政局生活班子对照检查材料
2022年民政工作站工作总结
（一）努力做好低保管理工作，维护社会和谐稳定。一是对原享受低保的家庭进行了季度清理核查和按月动态（范本）调整，___年1~___月因人员死亡、退休、收入超标等原因共取消低保___户___人，子女结婚等原因共调减___户___人，现符合政策继续享受___户___人，月低保金为___元。真正做到了“公开、公平、公正”，实现动态（范本）管理下的应保尽保，能进能出，及时地保障了困难家庭的基本生活，取得了良好的社会效果。二是认真开展___年度新申请低保工作。对___年新申请的___户困难户中符合低保政策的家庭，社区、街道入户调查、社区听证评议已完成，资料审核正在进行中。
（二）对低保档案进行规范化建档工作。___社区民政工作人员对低保档案进行了一次全面清理完善，新建立了低保档案数据库，文字档案一户一档，实施分类施保管理，动态（范本）管理。同时要求各社区也给所属辖区内低保户档案实施一户一档管理，对家庭信息有变更的，及时完善文字档案。
（三）在全面落实低保政策的基础上，我站紧紧依靠政府救济并积极争取社会各界的支持，对全街道困难群体进行积极帮扶救助。___年截止目前发放临时救济款十五万多元，救济对象___余户。
（四）认真做好本街道困难家庭廉租住房租赁补贴的申请受理和上报工作，___年新增___户租金补贴户。
（五）及时将高龄补贴、残疾人两项补贴发放至群众手中。现街道享受高龄补贴人数为___人，月发放金额______元。残疾人生活补贴
享受人数___人，月发放金额___元，残疾人重度护理补贴享受___人，月发放___元，___年新增___人残疾人两项补贴。
（六）认真完成街道优抚对象生存认证工作。2022年民政工作自我总结材料
本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和___工作的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：
一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。
二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定程度上还存在急躁情绪。
三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。
四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。
总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，需要进一步历练，不断提高。
按照局党__关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和___工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：
一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。
二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。
篇五：2022年民政局生活班子对照检查材料
区2022年全市民政工作会议发言材料
民政项目关系民生、连着民心，是提升民政兜底保障能力、增进民生福祉的重要平台和载体。近年来，xx区不断创新思路举措，把项目建设作为民政事业发展的动力和源泉，全力以赴谋项目、抓项目、促项目，以项目大突破，推动民政事业大提升。
一、在谋项目上下实功，厚植发展潜力
（一）立足优势谋项目。
坚持“项目为王”理念，围绕“xx”民政工作思路，即出台x个《实施意见》（xx民政事业高质量发展意见）；形成x个专项方案（“一老一小”和“殡葬改革”方案），完成x个布局规划（民政“十四五”发展、区域性养老中心建设、全区公益性公墓布局），强化x个项目支撑（XX馆建设、烟灯山陵园公益性骨灰堂建设、区失能半失能养护中心提档升级、大院社区及街道综合养老服务中心建设），争取x大亮点突破（多元化社会救助大格局全省示范区、党建引领老澴河xx个社区治理全省示范带、全省社区智慧养老示范区、婚姻登记服务全省示范区、慈善事业全市示范区、智慧殡葬全市先行区），切实把党中央和省市区关于民政事业的决策部署转化为具体、有形、可操作的民政项目，实现“重点项目工程化、重点事项清单化”。
（二）悟透政策谋项目。
深入研究中央和省、市层面政策导向，积极主动与上级部门进行沟通，立足区位优势找政策，聚焦弱项短板找政策，筛选储备一批符合上级投资导向政策的项目，建立民政事业发展重大项目库。截至目前，围绕养老服务、儿童福利、社区服务、殡葬服务、社会组织服务等重点方向，谋划“十四五”民生服务项目xx个，总投资x.xx亿元，成功争取上级财政专项补助资金x.xx亿元。
（三）锚定重点谋项目。
锚定重心、聚焦重点，将重点工作任务项目化，成立项目领导组，实行“五个一”推进机制，即一个项目、一名领导、一套班子、一张时间表、一抓到底运行机制，做到纲举目张、高效推进。强化“五化”管理，以过程管控保证重大项目在轨运行。XX馆、区公益性骨灰堂、区域性养老中心、党建引领老澴河xx个社区治理等重点项目，由区委、区政府主要领导亲自挂帅，以上率下，狠抓落实，形成项目投资实物量。
二、在抓项目上用实劲，激活发展动力
（一）以改革精神推进殡葬领域项目。
备受领导关注、百姓关切的XX馆项目，在土地要素不全、资金保障紧缺的情况下，经过两年的研判、选址、决策，已完成一期项目
建设，正在谋划启动二期项目建设。区公益性骨灰堂项目已完成项目建议书和可研报告批复、土地划转、建设项目选址意见书办理等前期手续工作。红山寺陵园公益转型项目也在积极谋划中。
（二）以创新精神推进养老服务项目。
积极引入先进市场主体，XX红心养老服务集团、XX春意养老服务公司等社会养老机构，联合朋兴福利院、三里社区创新开启养老运营“公建民营”和街道综合养老服务新模式。在郑阁社区、星火社区等x地，分别开展了辐射式和嵌入式养老服务中心项目建设。高标准建成区社会福利中心及失能、半失能特困人员养护中心。结合“平安工程”“冬暖工程”将全区xx所农村福利院提档升级，大力扶持社会力量兴办民办养老机构xx家，服务xx名老人，高标准超额完成年度适老化改造任务，工作经验在省市推广。
（三）以创优精神推进社区服务项目。
坚持争先创优精神，全面开展社区公益创投项目策划工作，去年成功举办全区首届公益创投大赛，《邻里是一家．爱在你我他》等xx个优质项目展示推介；先后有x个项目在全省、全市社区公益创投大赛中获奖。“十三五”期间高标准建立完善城市社区和村级综合服务设施项目xx个，在xx个社区（村）开展了社区党建、环境整治、服务提升、平安创建“四大”行动。以政府购买服务形式，开展“爱满XX”“牵手计划”、社工设岗、社会工作服务站建设等系列社会服务项
目，推动社会服务触角不断延伸，服务范围不断扩大。
三、在促项目上求实效，释放发展活力
（一）健全项目推进机制。
坚持对标市委“五个一流”工作标准，贯彻落实“xx十则”要求，树立全生命周期项目管理理念，成立综合协调推进专班，一线解决项目问题、一线推动项目建设。创新“年计划、月安排、周推进”模式，细化全年工作任务，分解责任到单位、个人，每月一总结、一梳理、一督办，一季一汇报一评议一安排；实行项目“一周两表”制，在系统公示公开、相互监督，层层传导压力，逐级压实责任，做到干有目标、做有措施、人有责任、事有成效。
（二）健全资金保障机制。
积极向上争取债券资金xx万元，保障XX馆一期改造项目顺利完工；计划争取xx万元建设区公益性骨灰堂，目前已完成项目建设前期手续办理。先后投入x.xx亿元，用于区社会福利中心建设、全区农村福利院提档升级、养老机构公建民营运营管理、街道综合养老服务建设、养老机构以奖代补等项目建设，养老服务体系进一步健全完善。先后投入x.xx亿元，用于社区公益创投项目补贴、示范社区建设以奖代补、城市社区工作经费、社工站建立、“爱满XX”等系列社会慈善项目，推进社区治理和慈善事业稳步向好发展。整合资金xx万元实施养老机构智慧用电安全隐患监管服务系统、分散供养对象独
立烟感报警设施项目，守牢了特困群体安全底线。
（三）健全项目服务机制。
始终把项目建设摆在重中之重位置，做到全过程、全方位、全天候跟踪服务。在养老服务方面，联合消防、安监、食药等部门，强化全区xx家养老服务机构安全化、规范化、人性化管理运营，对新铺镇等x所农村福利院，实行集中供养特困人员养老服务外包，聘请护理人员、签约医生等提供专业化养老服务，让老人们老有所养、老有所乐。在基政建设方面，统筹社会组织和社工机构，开展社区公益服务项目创投和示范社区建设，全面提升社区自治能力和居民幸福感。每年组织城乡社区干部xx余人次，参加省、市、区社区工作者实务能力培训班，组织社工考前培训xx余人次，全面提升社区工作者社区治理与服务水平。在社会慈善方面，联合区退役军人事务局、XX一中及益邦等社工组织，开展退役军人关爱、慈善阳光班等系列慈善活动，组织社会各界人士为民生大爱项目奉献爱心。在殡葬服务方面，开展了殡葬陋习专项整治、城乡公益性公墓布局规划编制工作，“百姓身故一件事”一事联办项目线上线下同步运行，智慧殡葬平台服务惠及更多百姓，殡葬领域改革深入推进。
篇六：2022年民政局生活班子对照检查材料
2022年上半年民政服务工作总结
好办理相关救助手续，发放根本生活费。截止今年6月份全乡共报批孤儿34人，1-6月份按月打卡发放孤儿生活费21.42万元。
踊跃做好留守、逆境儿童动态管理工作，全面完成全国农村留守儿童和逆境儿童信息管理系统信息变更工作，进一步落实了儿童督导员以及儿童主任的工作职责。
4、重度残疾人护理补贴发放工作。截止6月，经审定的享受残疾人护理补贴对象共697人，按季打卡发放护理补贴计26.29万元。
5、贫困残疾人生活补贴发放工作。截止6月份，共摸底上报符合残补条件的贫困残疾人534人，按季打卡发放残补资金21.35万元。
〔二〕养老效劳机构建立按期完成乡敬老院效劳质量提升工作，并顺当通过上级验收。同时加强对老年公寓效劳质量提升工作的指导与监视。每季度以及重大节日，对辖区内社会福利机构开展平安管理大检查，发觉问题，限期整改，消退平安隐患。目前，乡敬老院现有院民44人，工作人员6名。1-6月份，上级拨付我乡敬老院集中供给经费18.5万元，该经费乡财政分局专账管理，专款专用。总体来说，我乡社会福利机构内部管理科学、制度完善、运转正常。〔三〕贫困精神病人药费补助〔药补〕。5月份，全乡共摸底登记上报贫困精神病患者123人，一次性打卡发放精神病药费补
助款12.3万元。二、城乡医疗救助工作一月以来，我乡
结制度，努力把问题和冲突解决在萌芽状态，做到事事有落实，件件有回音，力求小事不出村、大事不出乡。2022年上半年民政效劳工作总结
作，我们加班加点、埋头苦干，指导并协助各村完善低保档案，使得我们的档案既整齐美观，又标准标准，受到了县级主管部门的确定和好评。
3、我镇原有五保供给对象470人，集中供给对象45人。每季度我们都会和县民政局、镇财政所对接，遵照应进那么进、应退那么退原那么，做好五保户的新增和核销工作，本年度指导各村对五保供给对象进展核查，共清理死亡及不符合条件45人，刚好上报民政局进展核销。时刻关注洪福和姚岗回民敬老院的平安工作，我们定期或不定期地对两敬老院的平安工作进展督导检查，并关注他们的日常生活状况。对于五保老人来我所反映的问题，我们非常重视，都会刚好的赐予劝慰或化解，使他们舒心和满足。
篇七：2022年民政局生活班子对照检查材料
2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料
根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充
分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实
际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
篇八：2022年民政局生活班子对照检查材料
2022年度对照检查材料
按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。
（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依
赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。
（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只
求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不
自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。
（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！
篇九：2022年民政局生活班子对照检查材料
2022年六对照六检查剖析材料与反思总结范文
六对照六检查剖析材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状
态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:
存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作
层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
六对照六检查剖析材料二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。查工作效率，
看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容六查六看活动。查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。通过六查六看，部
分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。
根据某某省局和某某市地税局关于文明执法教育和提高地税部门执行力大讨论活动活动总体部署和要求，第二阶段以来,某某市地方税务局结合工作实际和“六查六看”的要求,认真开展了以查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容“六查六看”活动。现将我局“六查六看”自查分析情况报告如下
一、采取的主要做法
认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照某某市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。
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