下面是小编为大家整理的副镇长、副乡长、镇党委委员2022年度民主生活会、支部组织生活会五个方面发言提纲个人对照检查材料问题剖析材料,供大家参考。
副镇长、副乡长、镇党委委员
0 2020 年度民主生活会、支部组织生活会
五个方面发言提纲 个人对照检查材料
问题剖析材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**镇领导班子在做好民主生活会前学习研讨的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，并结合镇党委工作实际，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、 存在主要 问题
。
一是好人思想严重。二是善于摆谱作秀。三是政绩观念偏差。
一是疏远脱离基层。二是长官意识膨胀。三是服务意识淡薄。四是缺乏担当精神。五是存在侥幸心理。
一是政治敏锐性不强。二是学习积极性不强。三是做实主动性不高。
一是决策部署不科学。二是教育引导不到位。三是工作积极性不高。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治敏锐性不强。对于网络不良言论，制止力度不大，在社会上听到一些错误言论时，缺乏主动斗争的勇气和批评教育底气。比如：对社会流传的涉及政治方面的“小段子”、“顺口溜”，没能挺身而出及时批评和反驳。看起来事情不大，本质上这说明我政治坚定性不强。
二是学习积极性不强。至今没有对
照原文系统地自学习近平总书记系列重要讲话，仅在中心组学习和阅读文件时进行粗略学习。
三是做实主动性不高。在落实县委的工作部署上，强调客观原因多，缺乏对策方法和破题攻坚精神。如：在改善我镇农村金融信贷环境，县委对信用村创建工作作了明确要求，我只是将相关单位召集到一起开了个座谈会就不了了之，使信用村创建进度较慢，年初制定的任务没有完成。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能 ，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一 是好人思想严重。效能督查形式化，不敢动真碰硬，当老好人。绩效督查队伍挺庞大，效果不明显，见到违反绩效规定的行为碍于情面不愿管，只督查不通报，只提醒不批评，捏软怕硬。如：平时督查只去一些垂管部门和小单位，通报一些企业，对发改财政、党群政法部门考勤制度、机关作风等方面不敢督查，影响了绩效工作的开展，助长了歪风邪气。
二 是善于摆谱作秀。同村“两委”唠唠家常就叫了解民情、简单“座谈”就叫“共谋”发展，下村“慰问”请记者，不管工作做没做，只管新闻发没发。一年来，所联系的贫困户一共去了3次，次次要求请记者，拍了照、录了像，报上有名、电台有声、电视有像，走访慰问率仅为40%、新闻报道率为100%，只是象征性的进行慰问，就上了电视，这是虚荣心在作怪，在电视上塑造了一个心系群众的形象，实际上，连所联系的贫困户家中基本情况我都不是很了解。
三是政绩观念偏差。只顾眼前，不顾长远，只管上级满不满意，不管群众需不需要，重业务轻党建，对分管部门
业务之外的工作不闻不问。如分管的畜牧兽医工作，只注重牲畜良种化等业务工作，对农口部门的党建、精神文明、爱国卫生、民族团结等工作从没过问，导致精神文明创建等工作开展力度不大，甚至影响了全县的创建进度。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。
一是疏远脱离基层。深入一线了解农民生产生活不全面、不具体，下乡开展工作走“规定路线”、观“亮点”、看好看的、听好听的，没有真正把握农牧民群众生产生活现状，调研不接地气，没有听到农牧民群众的真实声音，对城郊农区畜牧业关心不够，对生猪养殖业不闻不问，致使我县城郊农区养殖业发展滞后，和农牧民的期望不相符。
二是长官意识膨胀。年龄不大、官架不小，喜欢坐在办公室，手机当成“遥控器”，安排部门去落实。如：某村纠纷反映到我这，看都没看，就批到村里并要求限期解决，解决过程不管不问，导致问题激化，反映到中央巡视组后，在地委督查室催促下才予以解决。
三是服务意识淡薄。没有深入群众中去做群众工作，对于群众反映的问题很少实地了解，导致处理问题不及时。
四 是缺乏担当精神。工作中遇到困难和问题时，不是自己研究解决，而是先向书记、镇长去汇报，涉及到多个分管领导和多个部门共同参与的工作，存在依赖心理。
五 是存在侥幸心理。喜欢钻空子、走捷
径，上级要求不严的工作，不管不问、不愿主动去干，能推过去就推过去、怎么省事怎么来。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。
一 是决策部署不科学。落实政策缺少调研，决策部署论证不足，脱离县情实际，没有充分考虑农牧民群众意愿。如某村水利工程实施时，没有考虑到风口和水源地因素，建成后水资源不足，没有规划好相关配套设施，导致建成后使用效果不明显，影响了长远发展。
二 是教育引导不到位。对干部机关作风教育引导力度不够、监督管理不完善、批评纠正不到位。今年以来，先后有 XX 个单位、XX 名干部因违反机关考勤制度、不按时出早操、工作时间购物、玩游戏等行为被市县两级绩效暗访组通报。
三 是工作积极性不高。对于群众反映的问题，就事论事，没有做到举一反三，没能将类似问题一并彻底解决，对追办不严、交办期限较长的事务存在拖拉思想，未做到靠前一步、提前办结，上级催的紧办理较快，催的不紧就往后拖。
四是工作因 循守旧。解放思想力度不够，创新意识不强，按部就班、安于现状。长期在基层工作，自以为是，凭经验作决策，不愿动脑筋想办法。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是纪律观念差。把出差学习当做外出旅游，出差前不是考虑学多少、能办多少事，而是想着去哪些景点、买哪些东西，利用出差机会外出旅游购物、会友办私事，培训期间不遵守纪律，迟到早退去购物，甚至旷课去旅游，培训回来，没学到什么东西，却带回来一大堆东西。
二是放纵了自我。下乡开展工作时，见到私交较好的朋友热情接待，碍于情面，怕伤“哥们”感情，没有拒绝，接受超标准接待，宰羊煮肉喝好酒，不上羊头不满意，在基层干部群众中造成了不良影响。三是存在特权思想。没有严格按照机关作风建设标准要求自己，存在公车私用，回想在基层工作时，单车下村入户、摩托车跑遍全乡也觉得没什么，现在出门车接车送，坐在车里隔着窗户看着基层群众田间地头忙碌的身影，作为人民的公仆，对照先进典型，不时觉得脸在发烫。
需要说明的具体问题：1.住房 二、产生问题的原因分析 ( ( 一) ) 党性修养退化。自己静下心来进行了深刻反思，总感觉到这些年忙于工作事务，放松了党性的提升，价值取向产生了偏差，特别是受到干部队伍中出现的“庸、软、散、贪、懒”现象影响，党性修养开始退化，开始追求表面成绩、追求安逸生活、追求享乐主义、计较个人得失，对社会不良风气和干部不正之风抵制力下降，勤俭节约的意识消弱了，铺张浪费的现象出现了，艰苦奋斗的作风消退了，奢靡享乐的思想见长了。
( ( 二) ) 理想信念淡化。我1999年参加工作，2002年加入中
国共产党，从一个农村家庭走出的孩子，在党组织的培养下，由一名普通的乡镇干部成长到现在的工作岗位，随着工作环境的变化，在遇到困难挫折和处理复杂问题时，没有将理想信念转化为研究和解决问题的动力，基层一线工作时争先锋、做表率的斗志明显弱化，受环境影响，导致出现上述问题。
( ( 三) ) 宗旨意识弱化。本人成长在农村，参加工作在基层，与农牧民群众感情较为深厚，随着时间的推移，条件的改善，虽分管农业工作，经常和基层干部群众打交道，但没有进行心贴心的交流，上班坐办公室、开会坐主席台越来越多，与群众在板炕上面对面交流越来越少，与群众同甘共苦、密切联系的意识逐渐淡化，和群众的距离逐渐疏远，慢慢的产生了私心杂念，考虑问题也更多的关注自己，忽视了群众的利自身存在问题的产生都是群众观念淡化，宗旨意识弱化所造成的。
( ( 四) ) 缺乏理论学习。长期在基层一线，有较丰富的实践经验，没有很好的利用这一优势，系统学习理论知识，思想上放松了对理论知识的再学习、再深化。思想认识上有偏差，理论学习不全面，政治理论水平不足，对自身问题的危害性认识不到位，导致出现上述问题。
( ( 五) ) 自我要求放松。小时候生活条件差，过苦日子也没觉得什么，随着生活水平的提高，认为时代不一样了，该享受享受了，对自己的要求有所放松，没有严格约束自己，勤俭节约意识有所淡薄、艰苦朴素传统意识有所消弱，受社会
风气影响，抵制力放松，出现工作积极主动性不强，自我约束不严等问题，政治纪律执行不够严格，反思自身问题，很大程度上是自我要求不严造成的。
( ( 六) ) 担当精神不足。基层工作十余年，一路成长一路艰辛，看惯了各种人和事，心里有歇口气的想法，基层工作时的斗志丧失，惰性心理越发严重，面对问题采取回避，为自己考虑的多了、对自己的要求少了，处理繁琐复杂事务存在抵触心理，不敢动真碰硬，不愿亲历而为；工作求稳怕乱，讲情面，当老好人，浮于形式，不敢担当、不愿担当、做表面文章等问题随即出现。
三 、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题，在今后工作生活中，时刻对照检查、随时自我批评，切实加强作风改进，把群众切身利益放在第一位，实实在在为群众办实事、办好事，以实际工作弥补自身的不足。
( ( 一) ) 加强理论学习，筑牢党性修养。
加强理论学习，用理论武装自己， 提高政治素养， 增强工作本领， 深入理解上级领导的重要讲话精神，注重自主学习、自我提升， 转变学习态度不端正问题 。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 消除思想懈怠。
( ( 二) ) 强化宗旨意识，筑牢群众基础。坚持群众工作理念，严格按照县委的要求， 强化服务意识，坚持用群众思想统揽工作全局。
坚持一切从群众的利益出发，急群众所急、想群
众所想，把他们的难处当作自己的难处，每月到所联系的村户、学校和贫困家庭走访联系不少于1次。常照细照自己品行，消除私心杂念，向基层学习、向群众学习，提高为民服务意识。
( ( 三) ) 敢于担当创新，提高工作实效。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 认真对待每一项工作。扭转政绩观，坚持一查到底的精神，做好纠风和效能建设，转变服务观念，优化服务环境，提升服务水平，出台1项促进作风转变，提高服务效率长效机制，营造风清气正的工作环境。
( ( 四) ) 带头正风肃纪，筑牢思想防线。牢记党的宗旨。自觉遵守党章，严格按照中央八项规定、自治区党委十条规定，坚持立查立改，切实转变工作作风，遵守各项纪律，更好的为群众服务。厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费，在学习上比先进，在工作上比成绩，在生活上比节约，在工作和生活中发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决做到不奢靡浪费、不追求享受，认真落实个人事项报告制度，将涉及收入、住房、家庭成员就业等重大事项定期向组织报告，在分管部门和党员干部中作表率、树形象。认真做好党风廉政建设，重点加强项目招投标、工程建设等关键环节的监管，完善惠农资金管理办法，严把审核审批关，通过制度建设规范权力运作，确保群众利益不受侵害。
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