信息公开制度1 根据《中华人民共和国*信息公开条例》及市人民*关于信息公开的有关规定，为提高工作透明度和工作效率，依法行政，做好服务，制定本制度。 一、公开范围 依照法律、法规和国家有关规定,下面是小编为大家整理的2023年度信息公开制度,菁选五篇（全文完整）,供大家参考。
信息公开制度1
根据《中华人民共和国*信息公开条例》及市人民*关于信息公开的有关规定，为提高工作透明度和工作效率，依法行政，做好服务，制定本制度。
一、公开范围
依照法律、法规和国家有关规定,对涉及公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的*信息，以及局机关机构设置、职能、办事程序等，都应当公开。主要有以下几方面：
(一)安全生产行政法规、规章和规范性文件;
(二)安全生产发展规划及相关政策;
(三)行政事业性收费的项目、依据、标准;
(四)行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;
(五)突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;
(六)安全生产统计信息;
(七)安全生产监督检查情况等。
二、公开方式
公开方式主要有以下几种：局网站，柳州安全报，政务服务中心窗口，以及报刊、广播、电视等新闻媒体。
三、公开程序
(一)对日常编制的文件，在发文稿纸上注明公开的方式;对其他拟公开的信息，在*息审批表上注明公开的方式。
(二)所有拟公开的信息，必需经科室领导核稿，分管局领导会签，局长签发后方可公开。
(三)拟公开的信息由局办公室交相关单位、科室和人员进行公开。
四、保密要求
拟*息的起草人及相关审批人员，应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定，对拟公开的信息进行保密审查。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息不得公开。但是，经权利人同意公开，或者是不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的信息，可以公开。
信息公开制度2
一、主动公开范围
1、规范管理和发展改革方面：机构制定的规范性文件以及与机构管理和社工服务相关的文件;机构发展的规划、计划及其进展和完成情况等。
2、与服务对象相关的事项方面：影响服务对象享受社会服务或者终止某种社会服务的预报，以及其他与服务对象相关的信息。
3、资金使用和监督方面：机构财务预算、决算和实际支出以及审计情况。
4、重大决定草案方面：机构拟作出的决策、制定的规定或者编制的规划、计划、方案等，涉及员工、服务对象和其他组织的重大利益，或者有重大社会影响的，要及时向社会公开，并充分听取公众意见。
5、机构认为应当公开的其他*信息，以及机构承诺办理事项及其完成情况等。
二、免于公开的机构信息
1、属于国家秘密的;
2、属于机构秘密或者公开可能导致机构秘密被泄露的;
3、属于个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成不当分割的;
4、正在调查、讨论、处理过程中的，但法律、法规另有规定的除外;
5、尚未确定是否是属于国家秘密范围的，经本部门主要负责人审核同意后，可以暂缓公开;
6、法律、法规规定免于公开的其他信息。
三、信息公开形式
主动公开的机构信息，经审核后应当采取符合该信息特点的以下一种或几种形式及时予以公开：
1、广播、电视、报纸等公众媒体;
2、机构专门的信息专刊;
3、机构门户网站;
4、机构宣传栏;;
5、机构关设立资料索取点、信息公告栏、电子屏幕等场所或者设施;
6、其他便于公众及时准确获得信息的形式 。
四、机构信息公开发布制度
1、机构各部门应当将主动公开的机构信息通过机构公报、机构网站以及报刊、广播、电视等方式公开;
2、各部门应当在机构档案室、公共接待室设置信息查询场所，配备相应的设施、设备;
3、机构各项目点可以根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施公开政治信息;
4、机构各项目点应当编制、公布相应信息公开目录和信息公开指南并及时更新，对属于主动公开范围的信息原则上应当在其形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。
五、信息公开时限制度
1、属于主动公开范围的信息，应当自该信息形式或者变更之日起20个工作日内予以公开。
2、机构及其部门的规范性文件，应当自发布之日起7个工作日内公开。
3、其他各类主动公开的信息，各部门应当在制作、获得或拥有该*信息之日起10个工作日内予以公开。
六、信息公开审核制度
为深入推进机构信息公开工作，规范机构信息公开内容，确保机构信息公开内容真实可靠、形式合适，特制定本制度。
1、机构各部门在开展*信息公开时，对公开的内容和形式必须通过审核后，方可进行公开。
2、机构各个项目点部门应当确定相应的人员，负责信息公开审核工作。
3、机构信息的公开应重点审核公开的内容和形式。
4、机构信息公开内容审核，主要包括公开内容的合法性、准确性、完整性、简洁性和通俗性审核，确保公开内容全面、真实、合法，便于群众了解掌握。
5、机构信息公开形式的审核，主要是对公开内容与公开形式的一致性、公开形式的合理性和公开形式的连续性，以保证公开内容在更加广泛的范围方便群众查询。
6、违反机构信息公开审核制度造成严重后果的，应按照有关规定追究有关人员的责任。
七、机构信息公开检举指正制度
1、公民、法人或者其他组织认为本机构不依法履行*信息公开义务的，可以向本机构检举指正。
2、检举指正内容。县*及其部门在开展政务公开活动过程中是否存在下列问题：
(1)不履行机构信息公开义务的;
(2)不及时更新公开的机构信息内容、机构信息公开指南和机构信息公开目录的;
(3)违反规定收取费用的;
(4)公开不应当公开的机构信息的;
3、检举指正形式。可采用来信、来访、电话、电函、电子信箱或口头等形式进行检举指正。机构各个项目点及其部门必须设开监督信箱1至2个，电话1个并向群众公布。
信息公开制度3
一、坚持党的领导，实事求是、民主管理、民主协商、民主监督、依法办事
二、建立完善场务公开领导小组，保证场务公开有序进行。
三、建立规范的公开栏，让职工了解本单位相关中心工作或职工所关心的热点、难点问题。
四、坚持按季度公开，每年保持至少公开二至四次，做到及时收集职工反馈意见，做好咨询解答工作，达到改进工作和促进经济发展的目的。
五、坚持实事求是，公开、公开、客观地把本单位的真实政务内容进行公开。
六、重视信息报送工作，并将此列入先进性教育的重要议程之中。先进性教育活动领导小组办公室要及时向上级先进性教育活动领导小组办公室报送综合信息，反映先进性教育活动中的新经验、新情况、新问题、新举措。
七、各参学单位或个人要积极向办事处先进行教育办公室提供信息，信息报送的内容是：主要活动、做法、成效，党员对保持先进性自身要求的认识、分析及改进的措施，党员的新风采、业务的新成绩等。信息撰写要按通讯报道的格式，事实清楚、长短不限、及时准确、署名完备。
八、信息报送办事处先进性教育活动领导小组办公室。办公室将把信息报送、录用情况列入党员先进性教育工作的考核内容。
信息公开制度4
第一条主动公开是指应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，各级行政机关应当采取有效形式，在职责范围内，按照规定程序，及时主动地向社会公开。
第二条主动公开的内容
（一）规范性文件；
（二）各类政务信息，计划、总结，重大活动和部署；
（三）行政服务事项办理的条件、程序、过程、时限和结果；
（四）各类行政许可和行政服务事项的收费依据、标准；
（五）服务承诺、监督管理办法、政务公开的相关制度；
（六）其他应当主动公开的事项。
第三条主动公开的形式
（一）设置政务公开公示栏，明示部门工作职责和服务承诺；
（二）制作张贴本部门办事机构分布示意图；
（三）通过报纸、广播、电视等大众传播媒体发布。
（四）采取新闻发布会、专家咨询会、听证会及下发文件或内部通报等形式进行公开。
第四条依申请公开是指公民、法人和其他社会组织（以下简称申请人）根据自身需要向行政机关提出申请公开未向社会公众公开的事项，行政机关根据有关法律法规的规定，按程序向申请人公开的活动。
第五条申请人有权申请公开除下列规定以外的政务信息：
（一）已经主动向社会公开的政务信息；
（二）应当实行内部公开的政务信息；
（三）依据规定不予公开的政务信息。
第六条依申请公开的形式和申请内容
（一）申请人可以通过书面或口头形式申请公开工作方面的政务信息；口头申请的，应当场记录。
（二）公民申请应当包括下列内容：
1、公民的姓名、工作单位、证件名称及号码、联系方式等；
2、申请公开的事项应当表述清楚、涵义明确，能够依照进行查询；
3、明确载明申请的目的和申请提交时间。
（三）法人和其他组织申请应当包括下列内容：
1、法人和其他组织名称、组织机构代码、法定代表人及联系方式等；
2、申请公开的事项应当表述清楚、涵义明确，能够依照进行查询；
3、明确载明申请的目的和申请提交时间。
信息公开制度5
第一条 为规范本会信息公开工作，确保信息公开的真实、准确、完整、及时、公*，促进本会规范运作，维护会员的合法权益，依据*《社会团体登记管理条例》和《济宁市民间组织管理暂行办法》制定本制度。
第二条 本制度所称信息公开是指将可能对本行业产生重大影响而会员尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向会员或社会公布的行为。
第三条 本会信息公开的内容包括定期报告和临时报告。年度报告为定期报告，其他报告为临时报告。登记管理机关认为有必要公开的信息，也应当予以公开。临时报告内容包括以下几方面：
(一)会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会的决议;
(二) 对本会发展可能产生重大影响的信息;
(三) 本会的财务情况;
(四) 本会接受国家拨款或者社会捐赠、资助的资金使用情况;
(五)本会接受*职能委托、授权、转移情况;
(六)本会开展评比、达标、表彰活动的情况;
第四条 信息公开是本会的持续责任，本会应该忠实诚信地履行信息公开的义务。本会应真实、准确、完整、及时、公*地报送*息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。信息公开的载体可以是本会内部读物、网站媒体等。
第五条 本会发现已公开的信息有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正公告、补充公告或澄清事实公告。
第六条 本会理事会授权秘书处负责组织和协调本会信息公开工作。
第七条 信息公开前应严格履行下列程序:
(一)提供信息的部门负责人核对相关信息资料并签字确认;
(二)秘书长进行合规性审查并签字;
(三)会长(理事长)或会长(理事长)授权人签发。
第八条 本会会长(理事长)有权以本会名义*息。
第九条 未经理事会决议或会长(理事长)授权，理事不得以个人名义代表本会或理事会向公众发布、公开本会未经公开过的信息。
第十条 监事会或监事个人不得代表本会向会员大会(或会员*)和新闻媒体发布、公开本会未经公开的信息。监事会或监事向会员大会(或会员*)或有关部门单位报告相关人员损害本会利益或违法、违规和违反本会章程的行为时，应及时通知理事会，并提供相关资料。
第十一条 本会年度工作报告、年度财务报告应当经理事会或常务理事会审议后，向会员公布，并报登记管理机关。
第十二条 本会应当在会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会召开之前告知会员或理事召开会议的时间、地点、方式及议程等事项。
第十三条 本会应当及时将会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会的决议通过本会的信息公开途径告知会员，并上报登记管理机关备案。
第十四条 本会应当随时关注本行业的信息动态，对本会正常运作和会员业务发展可能产生重大影响的信息，及时告知会员。
第十五条 本会对外信息公开的文件(包括定期报告和临时报告)要建立专卷存档保管。会员大会(或会员*)文件、理事会或常务理事会文件、监事会或监事文件及信息公开文件要分类专卷存档保管。
第十六条 本会理事、监事及其他因工作关系接触到应*息的工作人员，直接对本会产生重大影响的未公开的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开的有关信息。否则，对由此产生的不良影响负全部责任。
第十七条 由于本会有关人员的失职给本行业造成影响时，应对其给予惩诫。
第十八条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。
信息公开制度 (菁选5篇)扩展阅读
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展1）
——信息公开保密审查制度3篇
信息公开保密审查制度1
第一条 为加强我局对社会公众公开发布信息的保密审查(以下简称信息公开保密审查)，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护*和利益，保障我局信息公开工作的顺利实施，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)、《中华人民共和国*信息公开条例》、《宣城市信息公开保密审查制度》等法律、法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于具有信息公开权限的科室及其工作人员。
第三条 我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证*信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针。必须遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则。
第四条 我局信息公开的保密审查工作由我局政务信息公开领导小组领导，指定专门审查人员，实行党政主要领导总负责、分管领导组织协调、具体科室和专门审查人员具体实施、保密工作部门指导监督的管理体制。
第五条 科室工作人员负责对信息公开的日常保密审查和送审工作;根据授权依法界定国家秘密事项，决定相关信息能否公开;及时登录相关网站、网页检查本单位发布的相关信息，发现涉密信息应当及时采取补救措施。
第六条 各科室要依据我局制定的涉密事项一览表比对信息公开保密审查工作。
第七条 各科室对信息公开的保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制。提供信息的科室应当对所提供的信息是否涉密和能否公开进行初步审查，再交由本单位专门审查人员进行最终审查，分管领导签发确认。对拟公开的信息本单位不能确定其能否公开时，应当依照相关法律、法规和国家有关规定，报送有关主管领导进行审查和确定。保密审查的过程和结论应当有文字记载。对上互联网信息的发布，信息发布单位应填报《上网信息保密审查签发单》，履行审签手续。
第八条 送审信息或其载体，按照国家秘密载体的相关管理规定进行传递送审。
第九条 各科室对信息公开保密审查把关不严造成泄密的，或者应当送审而不送审造成泄密的，由承担保密审查的人员负责;经承担审查任务的主管领导确认可以公开而造成泄密的，由分管领导负责。
第十一条 各单位应当制定信息公开保密审查制度，明确本单位信息公开保密审查的依据、程序、岗位责任和奖惩措施;制定和调整本单位的涉密事项一览表，并及时报同级保密部门备份，接受指导和监督。
第十二条 我局*信息公开领导小组将及时通报信息公开保密审查工作情况和存在的问题;适时组织开展对上网*息的保密检查，通报网上泄密事件，提出整改意见。
第十三条 我局对信息公开的保密审查工作情况，纳入单位落实保密工作领导责任制的考核内容。
第十四条 我局对信息公开保密审查把关严格、未发生网上泄密问题的科室及其相关人员定期给予表扬或者奖励。在信息公开工作中发生泄密事件的，对负有直接责任或者领导责任的人员应当依照相关法律、法规追究其相应的泄密责任。
第十五条 本制度所称“上网”，是指各科室在国际互联网等公共网站以及在相关的局域网等非涉密网站上公开发布信息。本制度所称的“保密审查”，是指各科室在以不同方式或渠道向社会公众公开发布信息之前，对拟公开的信息是否涉密以及能否公开发布所进行的一项内容甄别、确认和许可工作。
第十六条 本制度由本局*信息公开领导小组负责解释。
第十七条 本制度自印发之日起试行。
信息公开保密审查制度2
为贯彻《中华人民共和国*信息公开条例》（以下简称公开条例），规范*信息公开前的保密审查工作，保障*信息公开工作的顺利进行，防止在*信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称《保密法》及其实施办法）等有关法律法规，制定本制度。
一、本制度适用于本街道对拟公开的*信息的保密审查。
二、拟公开的*信息在公开前均进行保密审查。
三、保密审查应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则。既要保障应当公开的*信息能够顺利公开，又要确保不应公开的*信息不被公开。
四、保密审查工作由街道信息公开工作领导小组具体负责。
五、街道保密员对本街道*信息公开的保密审查工作进行指导、监督、检查，对不能确定是否属于国家秘密或者公开后是否危及*、公共安全和社会稳定的*信息进行确定。
六、保密审查依据《保密法》及其实施办法、相关国家秘密及其密级具体范围规定、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志。
七、审查涉及商业秘密或者个人隐私的*信息，应依据本单位与权利人的有关约定或者权利人的事先声明，认为需要，应征求权利人的意见。
八、经审查，确定属于《*信息公开条例》规定的公开范围的*信息，应当公开。
九、经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。
十、在保密审查过程中，对标有国家秘密标志且在保密期限内的*信息，根据《保密法》规定的解密条件，可以提出解密意见，按法定程序解密后可以公开。
十一、在保密审查过程中，对含有不应公开内容的*信息，认为能够作区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开。
十二、涉及国家秘密内容的区分处理，处理结果应当经本机关保密工作机构审核确认。
十三、保密审查必须有文字记载。文字记载应当载明下列内容：
（一）被审查信息的标题及文号或者内容摘要；
（二）保密审查认为不应公开的依据；
（三）保密审查的结论或者处理意见；
（四）保密审查承办人的签名、日期；
（五）本机关信息公开机构负责人的签名、日期；
（六）本机关认为应当记载的其他内容。
（七）保密审查文字记载自产生之日起，应当保存三年以上。
十四、需要报有关主管部门或者同级保密工作部门才能确定是否可以公开的，申请单位应当提供下列材料：
（一）申请确定的*信息文本；
（二）说明不能确定原因的申请公文；
（三）有关主管部门或者同级保密工作部门认为确定工作需要参考的其他材料。
十五、收到申请的同级保密工作部门，应当在收到申请之日起的七个工作日内作出书面答复。如需延长答复期限的，应在原期限届满前告知申请机关。延长答复期限最长不得超过七个工作日。
十六、在*信息形成的同时，根据《保密法》及其实施办法和相关的保密范围确定其中是否属于国家秘密，同时确定其密级、保密期限，并按规定在其载体上标注国家秘密标志。
十七、定期对本机关确定的国家秘密进行清理，对符合《保密法》第十五条规定的，应当及时按法定程序解密。
十八、前款规定的清理工作，每年至少应进行一次。
十九、本规定自印发之日起施行
信息公开保密审查制度3
第一条 为保证公民、法人和其他组织依法获取*信息，根据《中华人民共和国*信息公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于依法应当公开*信息的镇范围内法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条 *信息公开保密审查工作实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责，既确保国家秘密安全，又方便*信息公开”的原则。
第四条 *信息公开保密审查工作由*信息公开工作机构负责。
第五条 各级行政机关应当建立健全*信息公开保密审查机制，依照国家有关规定和本制度的要求，结合本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序和责任，并明确一名行政机关主要负责人分管保密审查工作，建立保密审查工作机构负责保密审查的日常工作。各级行政机关开展保密审查时应履行审查审批手续。
第六条 行政机关公开*信息，不得危及*、公共安全、经济安全和社会稳定。
第七条 *信息公开保密审查的依据：
(一)中央国家机关和国家*制定的各项业务中《国家秘密及其密级具体范围的规定》;
(二)《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条、第八条以及《中华人民共和国保密法实施办法》第四条的规定。
第八条 *信息公开保密审查的具体范围：符合《中华人民共和国信息公开条例》第二条规定的有关*信息，主要包括第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的有关*信息。
第九条 下列*信息不得公开：
(一)已标注国家秘密标志，并仍在保密期限内的*信息;
(二)虽已满保密期限，但需要延长保密期限的*信息;
(三)虽未标注国家秘密标志，但属于国家秘密的*信息;
(四)涉及商业秘密和个人隐私的*信息;
(五)标注有“内部文件(资料)”和“注意保存”(保管、保密)等警示字样的信息;
(六)其他危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的*信息。
第十条 下列*信息可以公开：
(一)保密期限届满，自行解密的*信息;
(二)属于国家秘密并在保密期限内但已提前解密的*信息;
(三)涉及商业秘密和个人隐私，但经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的*信息。
第十一条 *信息公开保密审查工作按照下列程序进行：
(一)机关信息产生或者提供部门的经办人员审查，并提出是否公开的意见;
(二)机关的办公室提出审查意见;
(三)机关主管领导审核，决定是否公开。
第十二条 保密审查必须有文字记载。文字记载包括下列内容：
(一)被审查信息的标题及文号或者内容摘要;
(二)保密审查认为不应公开的依据;
(三)保密审查的结论或者处理意见;
(四)保密审查承办人的签名、日期;
(五)机关主管领导的签名、日期;
(六)本机关认为应当记载的其他内容。
第十三条 各级行政机关的业务机构在*信息产生、审签时标明是否属于保密事项;在进行保密审查时，负责保密审查工作的人员应当提出“主动公开”、“不予公开”、“依申请公开”等意见，并注明其依据和理由。
第十四条 不同行政机关共同形成的*信息拟公开时，应由主办的行政机关负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。
第十五条 各级行政机关对*信息是否可以公开不明确时，报有关主管部门或者同级保密工作主管部门确定。
需申请确定信息的单位，应向有关主管部门或同级保密工作部门提供下列材料：
(一)说明不能确定原因的申请函;
(二)申请确定的*信息文本;
(三)有关主管部门或者同级保密工作部门认为确定工作需要参考的其他材料。
第十六条 已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的*信息，行政机关应在保密审查确认能够公开后，按保密规定办理解密手续，再予以公开。
第十七条 拟公开的*信息中含有部分涉密内容的，应当按照有关规定对国家秘密内容采取删除、变更等方式进行非密处理，采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分公开的方法处理。
第十八条 公民、法人或者其他组织对*信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，可以向*信息产生的行政机关提出申请，要求该机关说明不予公开有关信息的依据和理由。
第十九条 *信息公开保密审查，保密工作部门应当在收到保密审查申请之日起10个工作日(不含“不明确事项”的确定期限)完成。如需延长保密审查期限的，应当征求*信息公开工作机构的意见，延长期限最长不得超过10个工作日。
第二十条 各级保密工作部门应当依法对同级行政机关*信息公开工作中的保密审查进行监督检查，发现违反国家保密规定的应当予以纠正。
第二十一条 未建立健全*信息公开保密审查制度的，由监察机关或上一级行政机关责令改正;情节严重的，对行政机关主要负责人依法给予处分。
第二十二条 不依法履行保密审查职责，违*信息公开工作规定的，由监察机关、上一级行政机关根据《广西壮族自治区*信息公开责任追究办法》的规定追究有关责任人的责任;情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。
第二十三条 行政机关违反有关规定，公开涉及国家秘密的*信息，造成泄密事件的，依照有关规定对行政机关直接负责保密审查的主管人员和直接责任人给予处分;情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。
第二十四条 *信息保密审查所需的专项经费纳入各级*门的年度预算，予以保障。
第二十五条 公共企事业单位公开在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的保密审查工作，参照本制度执行。
第二十六条 本制度自印发之日施行。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展2）
——信息公开保密审查制度规定3篇
信息公开保密审查制度规定1
第一条 为规范本机关*信息公开保密审查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)、《中华人民共和国*信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省*信息公开办法》等规定，结合本机关实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于本机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息公开前的保密审查工作。
第三条 本制度所称保密审查，是指本机关保密审查责任单位对本机关拟公开的*信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私、敏感信息以及公开后是否危及*、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。
拟公开的*信息在公开前均应进行保密审查。
第四条 保密审查应当遵循“谁公开谁审查、谁审查谁负责”、“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，既要保障应当公开的*信息能够顺利公开，又要确保不应公开的*信息不被公开。
第五条 保密审查工作实行主要负责人领导下的职能机构负责制，本机关各科室和直属单位单位是保密审查的责任单位，负责对本机关拟公开的*信息进行保密审查，拟公开的*信息先由各科室和直属单位提出“公开”、“免于公开”、“需报审”等审查意见，报分管领导审核、把关，最后报请主要负责人同意。办公室负责存档备案。
第六条 在*信息公开过程中，对不能确定是否属于国家秘密或者公开后是否危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的*信息，应向市保密工作部门申报。
第七条 保密审查依据《保密法》及其实施办法、相关的国家秘密及其密级具体范围规定、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志。
审查涉及商业秘密或者个人隐私的*信息，应依据本机关与权利人的有关约定或者权利人的事先声明；如有需要，应征求权利人的意见。
第八条 经审查，确定属于《条例》规定的公开范围的*信息，除符合本规定第九条第一款规定之外，应当公开。
第九条 经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私、敏感信息，以及其他公开后会危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的信息，不应公开。
经权利人同意公开或者本机关保密审查机构认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的*信息，可以公开。
第十条 已确定为国家秘密但符合法定解密条件并拟公开的*信息，应在保密审查确认能够公开后，按保密规定办理解密手续，再予以公开。有关解密情况应及时报市保密工作部门备案。
第十一条 拟公开的*信息中含有部分涉密内容的，按照有关规定采取删除、变更等方式进行非密处理后，将其公开不会危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的，经保密审查后，可予以公开。
第十二条 本制度自印发之日起实施。
信息公开保密审查制度规定2
第一条 为确保南*市司法局政务信息公开真实、及时、有效、安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国*信息公开工作条例》等有关规定，结合我局工作实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位对拟公开的*信息在公开前，要依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行保密审查。
第三条 本制度所称保密审查，是指本单位的政务信息公开工作领导小组对本机关拟公开的政务信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否会危及*、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。
第四条 *信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查；先审查、后公开”的原则。
第五条 保密审查的依据是《中华人民共和国*信息公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法、相关的《国家秘密及其密级具体范围规定》、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志和其他相关标志。审查涉及商业秘密或者个人隐私的*信息，还应依据本单位与权利人的有关约定或者权利人的事先声明；认为需要公开的，应征求权利人的意见。
第六条 本单位政务信息公开工作领导小组负责组织协调政务信息发布保密审查工作。
第七条 本单位政务信息公开工作领导小组负责本单位的保密审查程序规范，明确本单位*信息公开工作领导小组、相关业务科室、保密工作领导小组的审查责任。
第八条 本单位公开*信息前，应当审查该政务信息是否可以公开；确定不予公开的，应当注明理由。相关业务科室应当提出*信息是否公开的意见以及相应理由，经政务信息公开保密审查工作领导小组会审核后，报领导小组组长确定。
第九条 对制作过程中的公文，应当同步审查该公文属于主动公开、依申请公开或者不予公开的属性。同步审查意见由公文制作部门提出，经本单位政务信息公开保密审查工作领导小组审核后，报领导小组组长确定。
第十条 保密审查必须有文字记载并妥善保存。文字记载应当载明被审查信息的标题及文号或者内容摘要、不公开*信息的依据或理由、保密审查的结论或者处理意见、保密审查责任人的签章和日期等。公文类*信息保密审查的文字记载可体现在公文处理单上。
第十一条 对主要内容需要公众广泛知晓或参与，但其中部分内容涉及国家秘密的*信息，应经法定程序解密并删除涉密内容后，予以公开。
第十二条 下列政务信息，免予公开：
(一)属于国家秘密的或者公开后可能危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的；
(二)属于商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的；
(三)属于个人隐私或者公开可能对个人隐私造成不当侵害的。
第十三条 本单位不能确定政务信息是否可以公开的、是否属于国家秘密的，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。
第十四条 本单位政务信息公开保密审查工作领导小组对本单位*信息公开的保密审查工作进行指导、监督、检查，对本单位不能确定是否属于国家秘密或者公开后是否会危及*、公共安全、经济安全和社会稳定的政务信息进行确定。发现违反国家保密规定的应当予以纠正。对本单位不能确定是否可以公开的政务信息，应报相关部门和市保密工作部门进行确定。
第十五条 需要报相关部门或者市保密工作部门才能确定是否可以公开政务信息的，本单位应当提供下列材料：
(一)申请确定的*信息文本；
(二)说明不能确定原因的申请公文；
(三)相关部门或者市保密工作部门认为需要的其他材料。
第十六条 已经移交档案馆及档案工作机构的*信息的管理，依照有关档案管理的法律、行政法规和国家有关规定执行。
第十七条 本制度自2013年1月1日起施行。
信息公开保密审查制度规定3
1、课程设置：
（1）参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括*时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
（2）针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。
（3）针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学；
2、教师管理：
（1）根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。
（2）从教师中选拔教学骨干，培养使其成为课长，协助自己的工作；
（3）协*师调课，开具代课通知单给代课教师；
（4）负责制定教学组授课教师的日程安排。保障教师专业素质和教学能力的提高。每天设立20分钟的语音学习时间，组织教师观看学习《发音一点通》及《小学英语vcd》，解决教师的发音问题。每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织教师轮流值日确定口语谈话的主题，锻炼教师的口语能力；
（5）按照各项指标审核授课教师，并参照学生对老师的评价，填写《20xx年教师考核表》，奖励有突出贡献的授课教师。
3、教学管理：
（1）钻研教材。
教学主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的编写理念和原则，建构教材的教学框架。给授课教师讲解，使其对整套书、每册书的编写理念和优势、不足有深入细致的了解。
（2）集体备课。
在周二组织教师备课，确定一单元的教学目标，细化到每课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。针对本周的教学任务确定具体适宜的教学方法。
（3）说课、评课。
教学主管要求授课教师进行说课，并给与指导，使其完善自己的教学方法和技巧，提高教学水*；
（4）审批教案。
在教师上课前检查教师教案，督促其备课情况。上课后检查课后反思，促使教师不断积累自己的教学经验，提高教学效果；
（5）看课、评课。
主管在无课之余，随时进班听课，认真填写听课记录，并在听课后评议其授课的优缺点，同时针对其教学中的不足之处提出建设性的意见和示范，使教师对自己授课有进一步的认识，在实际运用中加深教学理念、教学方法的理解，从而扬长避短，提高自己的教学水*，保障培训中心的教学质量；
（6）教研活动。
针对教学中的共性问题，应不定期的开展教研活动，使教师认识到教学中存在的问题，共同探讨解决的"办法，改进自己的教学；
（7）教学资源。
教学主管*时注意教学资源的积累，如游戏归类、教具制作、分类、课前热身及韵文、儿歌的.搜集和整理、教学理论的提升、课堂管理、教学技巧、汇总教学资料，共同提高教学水*。
（8）教学沙龙。
组织授课教师参加每月一次的教学沙龙，确定学习研讨的内容。认真填写《教学沙龙记录表》。
（9）DEMO课及活动。
组织教师定期策划并举办DEMO课及教学公开课，协调学校的招生及宣传工作。
少儿英语培训制度是少儿英语培训学校的基础，需要培训学校良好的去制定执行，这样才能使学校有个规范性的制度，才会引导学校走在正确的办学道路上，而不是全部都是向钱看的。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展3）
——社会组织信息公开制度 (菁选2篇)
社会组织信息公开制度1
第一条 为规范本会信息公开工作，确保信息公开的真实、准确、完整、及时、公*，促进本会规范运作，维护会员的合法权益，依据*《社会团体登记管理条例》和《济宁市民间组织管理暂行办法》制定本制度。
第二条 本制度所称信息公开是指将可能对本行业产生重大影响而会员尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向会员或社会公布的行为。
第三条 本会信息公开的内容包括定期报告和临时报告。年度报告为定期报告，其他报告为临时报告。登记管理机关认为有必要公开的信息，也应当予以公开。临时报告内容包括以下几方面：
(一)会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会的决议;
(二) 对本会发展可能产生重大影响的信息;
(三) 本会的财务情况;
(四) 本会接受国家拨款或者社会捐赠、资助的资金使用情况;
(五)本会接受*职能委托、授权、转移情况;
(六)本会开展评比、达标、表彰活动的情况;
第四条 信息公开是本会的持续责任，本会应该忠实诚信地履行信息公开的义务。本会应真实、准确、完整、及时、公*地报送*息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。信息公开的载体可以是本会内部读物、网站媒体等。
第五条 本会发现已公开的信息有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正公告、补充公告或澄清事实公告。
第六条 本会理事会授权秘书处负责组织和协调本会信息公开工作。
第七条 信息公开前应严格履行下列程序:
(一)提供信息的部门负责人核对相关信息资料并签字确认;
(二)秘书长进行合规性审查并签字;
(三)会长(理事长)或会长(理事长)授权人签发。
第八条 本会会长(理事长)有权以本会名义*息。
第九条 未经理事会决议或会长(理事长)授权，理事不得以个人名义代表本会或理事会向公众发布、公开本会未经公开过的信息。
第十条 监事会或监事个人不得代表本会向会员大会(或会员*)和新闻媒体发布、公开本会未经公开的信息。监事会或监事向会员大会(或会员*)或有关部门单位报告相关人员损害本会利益或违法、违规和违反本会章程的行为时，应及时通知理事会，并提供相关资料。
第十一条 本会年度工作报告、年度财务报告应当经理事会或常务理事会审议后，向会员公布，并报登记管理机关。
第十二条 本会应当在会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会召开之前告知会员或理事召开会议的时间、地点、方式及议程等事项。
第十三条 本会应当及时将会员大会(或会员*)、理事会或常务理事会的决议通过本会的信息公开途径告知会员，并上报登记管理机关备案。
第十四条 本会应当随时关注本行业的信息动态，对本会正常运作和会员业务发展可能产生重大影响的信息，及时告知会员。
第十五条 本会对外信息公开的文件(包括定期报告和临时报告)要建立专卷存档保管。会员大会(或会员*)文件、理事会或常务理事会文件、监事会或监事文件及信息公开文件要分类专卷存档保管。
第十六条 本会理事、监事及其他因工作关系接触到应*息的工作人员，直接对本会产生重大影响的未公开的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开的有关信息。否则，对由此产生的不良影响负全部责任。
第十七条 由于本会有关人员的"失职给本行业造成影响时，应对其给予惩诫。
第十八条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。
社会组织信息公开制度2
第一章总则
第一条根据《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《*中央办公厅*办公厅关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》、《*广东省委办公厅 广东省人民*办公厅关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》等文件规定，结合我市信息公开工作要求，制定本制度。
第二条本办法所称的信息公开，是指在本市行政区域内依法登记的社会组织按照本办法的规定，将其基本信息、业务活动信息和其他应当公开的信息，通过特定的媒介或方式，主动向社会公开，自觉接受监督的行为。
社会组织是信息公布义务人。
第三条社会组织应当对*息的真实性、准确性、完整性、及时性负责。
对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息以及其他依法不予公开的信息，不得公开；捐赠人或受益的自然人的信息与社会组织约定不予公开的，不得公开。
社会组织不予公开的信息，应当接受*有关部门的监督检查。
第四条各级登记管理机关应当建立社会组织信息公示*台，负责推进、监督其登记的社会组织信息公开工作。
属于*信息公开的，由登记管理机关按照国家和各级*信息公开的规定办理。
第二章公开内容
第五条社会组织应当自以下信息产生或者变动30日内在登记管理机关的信息公示*台以及通过其他便于公众查询的方式向社会公开：
（一）登记和重大备案事项；
（二）经核准的章程；
（三）负责人、理事和监事名单；
（四）年度工作报告；
（五）服务内容和收费标准；
（六）接受捐赠和使用情况；
（七）税收优惠、资助补贴、*购买服务情况；
（八）举办评比达标表彰或论坛、举办展览、涉外活动等重大活动情况；
（九）受到奖励或处罚情况；
（十）设立分支机构情况；
（十一）决策、执行、监督机构成员及重要会议信息；
（十二）其他依法应当公开的信息。
社会团体应当以适当的方式，主动向会员及时公开本组织的管理和财务信息。
第六条社会组织应当于每年1月1日至5月31日，通过登记管理机关的信息公示*台向登记管理机关报送上一年度工作报告；当年6月30日之后成立登记的社会组织应当自下一年度起保送年度工作报告。
社会组织年度工作报告内容包括：
（一）基本信息；
（二）内部治理情况；
（三）上年业务活动情况和下年度工作计划；
（四）接受有关部门监督管理的情况；
（五）履行信息公开的情况；
（六）监事意见；
（七）财务会计报告；
（八）其他应当公开的信息。
前款第（一）至（六）项信息应当向社会公开，第（七）项信息由社会团体、民办非企业单位选择是否向社会公开。
基金会的年检报告书应当全文向社会公开。
第三章公开方式
第七条社会组织应当在住所或者服务场地的醒目位置悬挂登记证书、执业许可证、收费许可证，公开经核准的章程或章程摘要、服务项目和收费标准等基本信息。
第八条社会组织应当以便于公众获取或了解为原则，选择报刊、广播、电视、网络新媒体等对社会*息。信息公开的范围应当能够覆盖该社会组织的活动地域。
第九条社会组织在登记管理机关的信息公示*台发布的信息一经公开，一般不得任意修改；确需要更改的，要严格履行相关程序；对其发布的不准确或不完整信息，应当及时更正和补充；信息更正后，公开相关内容及更正理由，声明原信息作废。社会组织对于已经公开的信息，应当制作信息公开档案，妥善保管。
登记管理机关发现社会组织在社会组织信息公开*台发布的信息不准确的，应当通知其及时更正。
第四章监督管理
第十条任何单位和个人发现社会组织公布的信息虚假的，可以向登记管理机关投诉、举报。有关登记管理机关应当及时进行处理。
第十一条登记管理机关可以要求社会组织对*息的有关问题作出解释、说明或提供相关资料。
第十二条社会组织未按本办法规定履行信息公开义务的，由登记管理机关要求其限期改正；拒不改正的，列入社会组织异常名录，并通过社会组织信息公开*台统一公布；失信信息纳入征信系统。
因未履行信息公开义务被列入异常名录的社会组织依照本办法规定履行义务的，由作出列入决定机关移出异常名录。
第十三条社会组织信息公开情况，应当作为登记管理机关等级评估、评选表彰、信用评价等工作的重要指示，可以作为其他部门开展委托事项、购买服务、政策扶持、表彰奖励等工作的重要参考。
第十四条法律、法规、法章对社会组织信息公开另有规定的，从其规定。慈善组织信息公开按照《中华人民共和国慈善法》有关规定执行。
第十五条本制度自发布之日起试行，试行期两年。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展4）
——*信息公开工作总结 (菁选15篇)
*信息公开工作总结1
根据《中华人民共和国*信息公开条例》以及《市*信息公开实施细则》的有关规定，现将商务局20xx年*信息公开工作开展情况汇报如下：
一、*信息公开工作组织推进情况
一年来，我局严格按照《*信息公开条例》的规定以及上级关于*信息公开工作的部署和要求，不断完善*信息公开的运作流程和审核机制，较好的完成了*信息公开工作。
(一)加强组织领导。我局根据人事变动情况，及时调整了*信息公开工作领导小组人员，明确了由局党委*、局长任组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的信息公开工作领导小组，并选派精干人员专门负责相关事项。
(二)完善相关工作机制。进一步完善《XX市商务局依申请公开*信息工作制度》、《XX市商务局*信息公开责任追究制度》、《XX市商务局政务公开工作考核办法》、《XX市商务局*信息发布协调制度》、《XX市商务局*信息公开制度》等近10项工作机制，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。
二、*信息公开工作情况
按照市*信息公开目录和*部门信息公开清单内容要求，商务局坚持以公开为常态、不公开为例外，严格对照清单内容，及时做好本单位的*信息工作。
(一)完善*信息公开目录和指南。完善《XX市商务局*信息公开指南》和《XX市商务局*信息公开目录》，明确向公民、法人或其他组织提供的*信息内容。
(二)主动公开*信息的情况。根据《条例》的规定和要求，我局*信息公开的主要内容有：本单位职能及各科室岗位职责;各类法律法规;行政许可事项的依据、流程、时限;商务局动态等。
(三)依申请公开*信息受理、答复情况。20xx年度我局没有收到*信息公开的申请。
(四)保密审查制度执行情况。完善《XX市商务局*信息公开保密审查制度》，并严格按照“由信息产生的科室提出是否保密的初步意见，科室负责人签署意见，局办公室提出保密审查意见，局分管领导审查批准(必要时报送局主要领导审定)”的要求，严格发布信息。
三、*信息公开载体建设情况
(一)加大*信息公开载体建设力度。今年以来，我局加大对信息公开载体的建设，积极利用XX市人民*门户网站、XX日报、广播电台、XX电视台等信息公开载体，今年我局还开通了微信公众号，广泛宣传工作动态，使广大社会群体能够及时了解商务局动态。
(二)移送纸质信息情况。今年我局未向档案馆移送纸质信息。
四、*信息公开监督情况
(一)因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我局没有因*信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
(二)责任追究情况。今年我局没有发生违*信息公开规定事件。
五、*信息公开工作存在的"问题及改进情况
20xx年，我局*信息公开工作通过完善*信息编制、审核、检查等措施，*信息公开工作取得了一定成效。目前存在的主要问题是：一是商务局栏目，更新较少，时效性不强;二是主动公开*信息内容与公众的需求还存在一定差距等等。针对以上存在的问题和不足，我局将采取以下措施加以改进：
一是整合资源，加强信息的收集、整理，提高*息的价值，扩大信息公开范围，以多种形式公开*信息，从广播、电视、报纸、社会宣传等多种形式对外公开。
二是进一步加强*信息公开宣传力度，提高公众对商务局*信息公开的知晓率和参与度。
三是加强*信息公开业务学习，确保*信息公开准确、及时、规范，不断提升*信息公开整体工作水*。
四是加大人力配合，确保*信息公开各项工作的顺利开展。
五是健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大群众对我市商务工作的知情权、参与权和监督权。
*信息公开工作总结2
在市教育局和市委市*的正确领导下，xx市实验小学教育集团积极开展工作，认真贯彻落实《中华人民共和国*信息公开条例》，充分发挥信息工作的参谋助手作用，及时准确的做好电力信息公开工作。现将20xx年信息公开工作总结如下：
一、领导重视、责任明确
xx市实验小学教育集团高度重视政务公开工作，成立了以方总校长为组长，部室负责人为成员的信息公开领导小组，加强了实验小学公开工作的领导，并完善了相关制度，对信息公开工作机制、公开责任、公开内容、公开方式等方面作出统一规范和要求，确保了信息的及时性、准确性、公开性。
二、认真落实、精心组织
1、积极开展本单位信息公开工作，与上级部门、单位沟通、汇报有关事项。
2、负责收集、审核、录入、发布本单位*息；接受上级部门、有关领导的检查和监督。
3、指定专人负责收集、审核、录入、发布的本单位*息，已经在网站公开发布的内容如下：
1）xx市实验小学教育集团机构情况。
2）xx市实验小学教育集团学校动态。
3）xx市实验小学教育集团认识信息。
4）xx市实验小学教育集团规划计划。
5）xx市实验小学教育集团投诉电话。
6）其他需要主动公开的信息。
三、明确责任、落实保密审查
xx市实验小学教育集团信息公开工作，由信息科研处牵头负责，落实一名专职工作人员进行日常信息工作，编制了信息公开及相关的文件档案查询办法，及时更新各项信息，以此保证信息公开的及时性、连续性。
制定了保密审查制度。建立健全信息保密审查工作机制，依照国家有关规定和要求，结合学校工作流程和特点，细化各部门工作职责，完善程序，理顺机制，明确责任。
按照“先审查、后公开，谁公开、谁负责”的原则，及时、准确、主动公开与人民群众密切相关招生政策等各类信息，并编制了信息公开指南和目录，方便了人民群众和各单位的查询。
四、自查结果
（一）主动公开数量
（1）20xx年我校在媒体上刊登发布各类信息21条次，其中xx商报3条次、xx市广播电台2次，xx市教育网12次，浙江之江教育*台4次。
（2）xx市实验小学教育集团在*公开网站年度工作报告1条。
（二）公开形式
1、线上互联网：
（1）通过“*xx”门户网站的“xx*信息公开”子栏目可查阅xx市实验小学教育集团主动公开的信息（。yw。gov。cn）
（2）xx市实验小学教育集团公众号微信*台、xx市教育之声微信*台，浙江省之江教育*台。
2、线下公示栏：校内、校外公示栏公示各种评聘办法，财务月报表等。通过校内有关会议、下发文件、定期通报、校务公开栏、校长信箱等形式即时即事公开。
（三）依申请*息情况
20xx年收到依申请*息情况0件。没有涉及依申请信息公开收费及减免问题等情况
（四）复议、诉讼和申诉情况
20xx年，收到行政复议0起、收到信息公开相关的行政诉讼0起。
（五）不予*息情况
根据规定，在以下几方面存在不予公开的信息：国家秘密；商业秘密；*机关做出具体行政行为之前，公开后可能影响国家利益、公共利益和执法活动的；法律、法规规定不得公开发布的其他信息。
五、存在情况及整改措施
1、虽然微信绑定客户数量多，但通过公开网站查询咨询用户较少。今后要加强宣传，并各种方式拓展网站查询咨询用户。
2、针对存在的问题，将进一步加大宣传力度，以及完善公开内容，保证*息的及时性、完整性和准确性。
3、具体工作上要加快进度，提高xx市实验小学教育集团发展水*、超前主动，确保重点工作认真完成，特色工作深入开展等，力争把xx市实验小学教育集团的*信息公开工作推上一个新的台阶。
*信息公开工作总结3
20xx年，林山乡*信息公开工作在县委县*的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国*信息公开条例》和《XX县*信息公开工作考核办法》，进一步健全制度、落实责任、强化督查，大力推进*信息公开工作，*信息公开工作逐步走上了制度化、常态化、规范化轨道。现将我乡20xx年的*信息公开工作报告如下：
一、信息公开的做法：
1、信息公开组织建设逐步加强。为推进*信息公开工作，我乡调整了*信息公开工作领导小组，明确负责推进、指导、协调、监督的工作人员，领导小组下设办公室，具体负责协调解决*信息公开工作过程中存在的问题。同时，因人员变动。本单位调整了分管领导，明确了工作人员具体负责本单位*信息公开工作，确保了此项工作顺利开展。
2、信息公开*台建设逐步完善。20xx年，我乡进一步完善了*门户网站*信息公开*台，使*信息公开*台逐步规范合理、运作有序。此外，我乡在门户网站突出完善和管理好各个栏目，加强政务公开工作，极大地完善了*信息公开*台。
3、信息公开内容逐步延伸。我乡*信息公开的职能、职责、办事依据和原则、办事程序、人员分配等事项均做到了长期向社会公开。对一些会议的安排、报告等及时向社会进行了公开。年终各个站办所和个人的工作总结及年初的工作计划也长期向社会公开。公开的内容涉及部门概况、政策性文件、工作动态、工作总结和其它需要公开的信息等，且内容还在进一步拓宽延伸。
4、信息公开形式逐步多样化。我乡在充分利用*门户网站上公开各类信息的基础上，还通过会议、文件、标语、宣传单、板报、公开栏等传统*信息公开形式，并大力推行报纸、网络等适应现代社会发展，便于公众知晓的便捷、快速、直接的*信息公开形式。同时，我乡主动公开其单位相关信息，方便群众办事，接受群众监督，加快推动*信息公开由事后公开、结果公开向全过程公开的转变，力促*信息公开形式的多样化。
5、信息公开制度逐步健全。一是健全了*信息公开工作制度。我乡明确了*信息公开的指导思想、总体目标、主要任务、工作步骤及工作措施，并对*信息公开工作作出了具体的安排和部署。二是建立了林山乡*信息公开制度，进一步明确和完善了*信息公开工作的工作原则和流程。三是完善了*信息公开保密审查制度。严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》逐条进行审核，确保了公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。
二、*信息公开情况
本乡20xx年度在*信息公开*台上共主动公开*信息33条，其中更新信息12条。在主动公开的信息中，规范性文件类的信息20条。
在主动*息工作中，除了*信息公开*台，为方便公众了解信息，本乡还采用其他主动公开*信息的形式：一是通过公示栏、板报、显示屏等方式公布，公开数42条。二是通过开化新闻网、《今日开化》等*台以简报的形式公开，公开数10条。三是通过微博、微信等手机软件进行信息公开，公开数12条。
三、*工作人员配备和信息工作投入情况
为顺利开展信息公开工作，我乡成立了由分管领导为组长的*信息公开工作领导小组，并由乡党政办综合专人负责此项工作。
四、存在的主要问题和改进措施
1、本乡信息公开面对社会宣传力度不够，要利用多种媒体和宣传渠道发布*息，提高村民对本乡有关信息的知晓率，更好的服务于社会。
2、由于信息公开是一项全新的工作，现在我乡的工作机制方面还不够完善，导致信息指标统计不及时，发布信息量少等问题。下一步要制定一套适应本乡的信息管理制度，进一步明确责任，保障信息通畅。
3、信息的管理与维护工作非常重要，要有针对性的组织有关人员进行专门培训，提高信息工作人员的业务水*。
*信息公开工作总结4
根据《中华人民共和国*信息公开条例》以及《市*信息公开实施细则》的有关规定，现将住建局20xx年*信息公开工作开展情况汇报如下:
一、*信息公开工作组织推进情况
一年来，我局严格按照《*信息公开条例》的规定以及上级关于*信息公开工作的部署和要求，不断完善*信息公开的运作流程和审核机制，较好的完成了*信息公开工作。
(一)加强组织领导。我局明确了由局党委*、局长任组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的信息公开工作领导小组，并选派精干人员专门负责相关事项。
(二)完善相关工作机制。进一步完善《XX市住建局政务公开工作考核办法》、《XX市住建局*信息公开制度》等工作机制，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。
二、*信息公开工作情况
按照市*信息公开目录和*部门信息公开清单内容要求，住建局坚持以公开为常态、不公开为例外，严格对照清单内容，及时做好本单位的*信息工作。
(一)完善*信息公开目录和指南。完善《XX市住建局*信息公开指南》和《XX市住建局*信息公开目录》，明确向公民、法人或其他组织提供的*信息内容。
(二)主动公开*信息的情况。根据《条例》的规定和要求，我局*信息公开的主要内容有:本单位职能及各科室岗位职责;住建工作动态;公示信息;通知公告;部门文件;建设工程管理信息等。
(三)依申请公开*信息受理、答复情况。20xx年度我局收到并及时处理了*信息公开的申请。
(四)保密审查制度执行情况。完善《XX市住建局*信息公开保密审查制度》，并严格按照“由信息产生的科室提出是否保密的初步意见，科室负责人签署意见，局办公室提出保密审查意见，局分管领导审查批准(必要时报送局主要领导审定)”的要求，严格发布信息。
三、*信息公开载体建设情况
(一)加大*信息公开载体建设力度。今年以来，我局加大对信息公开载体的建设，积极利用XX市人民*门户网站、XX日报、广播电台、XX电视台、镇江日报、江南时报等信息公开载体，还开通了微信公众号，广泛宣传工作动态，使广大社会群体能够及时了解住建工作动态。
(二)移送纸质信息情况。今年我局未向档案馆移送纸质信息。
四、*信息公开监督情况
(一)因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我局没有因*信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
(二)责任追究情况。今年我局没有发生违*信息公开规定事件。
五、*信息公开工作存在的问题及改进情况
20xx年，我局*信息公开工作通过完善*信息编制、审核、检查等措施，*信息公开工作取得了一定成效。目前存在的主要问题是:动态信息更新的还不够及时;主动公开*信息的数量还需要增加，公开的内容需要进一步细化。针对以上存在的问题和不足，我局将采取以下措施加以改进:
一是加强与机关内部各科室之间联系，及时将各科室生成的信息发布到网上，尽量做到信息生成与发布保持同步。
二是扩大信息公开的范围，除正式文件外，其他由我局生成的对社会公众有指导或帮助意义的信息也要纳入信息公开的范畴之中予以发布。
三是进一步加强*信息公开宣传力度，提高公众对住建局*信息公开的知晓率和参与度。
四是健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大群众对我市住建工作的知情权、参与权和监督权。
*信息公开工作总结5
一、总体情况
（一）加强组织领导。及时调整政务信息公开工作领导小组，设立领导小组办公室在局办公室负责政务信息公开工作，对政务信息公开工作明确专人负责，做到领导落实、机构落实、人员落实。明确了政务信息公开工作内容和任务，完善了政务公开各项制度，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化，保证*公开各项工作正常有序开展。
（二）压实工作责任。我局明确了各股室、各基层分局政务信息公开工作职责，明确专人进行信息公开相关资料报送，进一步明确政务公开责任追究办法，完善保密审查等程序，完善配套制度，确保政务信息公开工作取得实效。
（三）深化信息公开。根据政务信息公开工作的相关要求，加强对*信息公开工作的总结、规划、指导、监督和推进，做到年初有部署、年中有检查、年度有总结报告。拓展政务信息公开载体，丰富公开内容，通过多种渠道进行政务信息公开，公开的信息主要包括机构职能、领导基本信息、综合政务、市监工作动态、其他*息等，公示信息内容涵盖年报通告、政务动态、微型企业评审、行政处罚、监督检查、警示信息、消费提示、食药监管等等，内容丰富，涵盖了人民群众关注的食药安全，企业关注的年报及微企评审等信息。
20xx年，我局通过*门户网站、工商内网*台、省食药监局网站、市食药监局网站、市监办公QQ群、单位政务公开栏等*台，主动*息429条，政策文件类105条，案件信息类36条，市监业务工作类181条，其他类107条。编辑《XX市监》信息139期，部分信息在《*食品安全报》、《毕节日报》等刊物刊发。
二、存在不足和下步打算
20xx年，我局*信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求还存在一些不足，主要表现为主动公开的内容还需进一步规范，信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，政策宣传力度还不够等。在今后工作中，我局将进一步完善*公开工作流程，拓宽信息公开渠道，切实深化*公开工作。
*信息公开工作总结6
各*信息发布主体：
结合整改和日常检查，现将3月份信息发布情况通报如下：
一、基本情况
3月份，全市共发布各类*信息2685条，重点信息863条。其中市**台发布重点领域信息364条，财政资金信息133条，行政执法和权力运行信息186条。
二、存在问题
(一)空白月现象仍然存在。本月信息零发布单位供电公司，该单位连续两个月信息发布空白。
(二)没有完成月度考核任务的单位仍然存在。3月份，残联仅发布信息1条;宗教局、供销社、*局各5条;旅游局、行政服务中心、商务局、环保局分别发布6--8条;石坝5条、泊岗2条。
(三)培训工作重视不够。3月23日，政务公开办组织了3场培训，业务人员对20xx年监测指标体系和信息发布规范进行解读，并对20xx年度滁州市抽查考核的四个单位存在的问题加以分析讲解，46个市直部门中，没来参会的有*局、林业局、*局、供销社。
(四)仍有单位年报没发布。2月份已经发文至所有单位要求2月28日完成年报发布工作，有二级机构的单位负责督促指导下属部门发布年报，截至目前，仍有多个单位年报没有发布。如*局、商务局、残联、*局、逸夫小学、供电局、电信局。
(五)存在虚报整改结果的现象。有的单位在反馈表上列出的问题都已整改，但网上检查并未整改，如经开区管委会、明东街道、女山湖镇;有的单位问题栏目仅排查整改通知附表所列的几个栏目，其他栏目并未排查并且存在问题，如统计局。
三、工作推动较好的单位
3月份、信息发布较好的乡镇有XX街道、柳巷镇，市直单位有*、住建局、财政局，同时这些单位的整改工作也很有成效。
四、下步工作要求
(一)认真落实整改任务。要从思想上重视整改，把整改当成提高工作的一种手段，扎实抓好反馈问题的销号整改。
(二)杜绝空白月，完成月度任务。要求各发布主体把完成月度任务作为基础工作来抓，没有一定的发布数量，栏目更新就是一句空话。
(三)跨年度栏目信息更新到当前。根据滁州*办委托的第三方监测反馈的问题看，空白栏、长期未更新栏目是监测重点，大家务必把跨年度栏目信息更新到当前，否则，滁州市*季度通报在所难免。
*信息公开工作总结7
一、概述
20xx年，全区卫生健康系统按照《中华人民共和国政务信息公开条例》和《XX市XX区人民*办公室20xx年政务公开工作要点》要求，全面落实*信息公开工作。
一是强化组织领导。我局高度重视*信息公开工作，成立了以局长为组长，副局长为副组长的*信息公开及宣传教育工作领导小组，将*信息公开和宣传教育工作纳入卫生和计划生育目标管理责任书，层层靠实工作责任，确保了各项工作按时落实。二是强化队伍建设。为确保工作能够及时有效开展，将从事政务信息公开人员从原先的2名增加到3名，明确了股室和岗位职责，同时制作了公示牌进行公示。各医疗机构均配备了专兼职信息宣传员。三是强化制度建设。为确保信息公开及时、准确无误，我局制定了XX区卫生健康系统政务信息发布审核制度，制作《XX区卫计系统政务信息发布审核表》，对发布的信息采取“三审一发”制度，确保所发布的信息符合政策、符合公开要求。四是强化信息发布。按照省、市卫计委要求，建立了区卫计局今日头条号和微信公众号，全年在今日头条发布信息240条，微信公众号发布信息224条。(分别发布的信息数量)五是强化信息公开。按照政务服务要求，我局将卫生和计划生育涉及到的与群众有切身关系的办证相关事项，通过甘肃省政务服务网XX子网，向全社会公开，同时，充分利用各镇、街道办事处、各医疗卫生计生单位的政务公开栏，及时公开相关需要公开的信息。
二、主动公开*信息的情况
(一)主动公开*信息的数量。20xx年共公开各类信息260条。
(二)主动公开*信息的形式。我局*信息主动公开的主要类别包括工作动态类258条，法律法规1条，部门决算、预算1条。*的网站公开*信息数125条;政务微信公开*信息数134条;其他方式公开*信息数1条。(通过不同形式发布的信息进行了合并)
(三)开展政策解读工作情况。20xx年通过XX区人民*官方网站和XX区卫生健康局微信公众号主动向外界公布政策解读方面政务信息合计1条，主要是将XX区健康扶贫政策进行了公布公示。同时先后举办健康扶贫政策解读培训班20余场次，对健康扶贫政策进行了解读。
(四)回应舆论关切情况。20xx年卫生健康系统热点问题是健康扶贫工作，就健康扶贫政策我们通过发布政策消息、为每个村制作标语、宣传版面等形式积极开展健康扶贫政策的宣传，群众健康扶贫政策知晓率稳步提高。
(五)*建议和*委员提案办理公开情况，办理数量。20xx年度，我局共办理*建议4件，*委员提案8件，其中主办4件，协办4件，截止去年底所有建议和提案均已办结完成。
(六)《XX区20xx年政务公开工作要点》贯彻落实情况，重点领域信息公开情况。
1.积极推进便民事项进大厅。按照“转变作风改善发展环境建设年”和深化“放管服”改革工作突破年活动要求，以群众和企业到*办事“最多跑一次”为目标，全面推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，将与群众和单位相关的事项全部进驻政务大厅办理，进一步方便了群众，让群众少跑路，同时成立了审批股，增加了政务大厅工作人员，灵活开展事项办理，避免出现群众长时间排队情况。
2.开展新媒体运用工作。充分发挥政务微信灵活便捷的优势，扎实开展卫生健康信息的发布、政策解读工作，进一步增强公开实效，提升服务水*。发布信息采取连审制度，由业务股室提供、宣传股室审核、分管领导审定的方式，加大信息的审核力度，不得发布与*职能没有直接关联的信息。同时，加强对全区卫生健康系统干部职工微信朋友圈、微博、qq空间等的监管力度，严禁发布、转载不符合身份、政策的消息出现。
3.按要求落实了“五公开”、解读回应等机制，配合其他部门做好了其他方面的政务公开工作。
三、*信息依申请公开办理情况
(一)受理申请的数量。20xx年共依申请*息5条，主要是人民网反映的问题。
(二)对申请的办理情况。依申请公开公开的5条事项中，已答复5件，答复率100%，全部属于“同意公开”事项。
四、*信息公开的收费及减免情况
全区卫生健康系统*信息公开未收取任何费用。
五、*信息公开申请行政复议，提起行政诉讼的情况
20xx年卫生健康局没有发生因政务信息公开申请行政复议，提起行政诉讼的情况。
六、*信息公开工作机构、人员、经费的情况
区卫生健康局设政策法规与宣传教育股，有3名工作人员。
七、*信息公开工作存在的主要问题和改进措施
(一)工作中存在的主要问题和困难。20xx年，通过一年的努力，我局政务信息公开工作取得了一定的成绩，但是也存在一些影响工作开展的问题，主要变现在：一是工作制度需要不断完善。信息公开工作的保密、审核、考核、检查等工作制度需进一步健全。二是信息公开的实效性不强。主要是村一级对卫生和计划生育政务公开的不及时，导致公开的内容不能第一时间让群众知晓。三是群众获取信息的手段少。大部分公开事项都需要进行网络电子公开，这对于上网不方便的人群很难获取*息，信息的覆盖率偏低。
(二)具体的解决办法和改进措施。下一步，我们将严格按照《中华人民共和国政务信息公开条例》和区委、区*对政务信息公开的要求，加大信息公开力度，确保卫计系统所有信息公开及时。一是进一步强化工作落实。按照“五公开”的总体要求。及时提供，定期维护，确保卫生健康局*信息公开工作，能按照既定的工作有序运作，为广大人民群众或者其他组织，获得卫生健康**息服务。二是进一步健全工作机制。完善政务公开、信息发布等工作机制，确保卫生健康系统政务公开工作机制完善、发布及时、公开有效。三是进一步强化督促检查。加大对各医疗卫生计生单位、各镇、街道办事处、各村政务公开的检查力度，特别是各医疗卫生计生单位医疗价格和一日清单、村级卫生和计划生育政务公开等密切涉及群众利益的事项，确保能够及时公开，主动接受群众监督。
八、需要说明的其他事项和统计表
卫生健康局无其他需要说明的事项。
*信息公开工作总结8
一年来，在县委、县*的正确领导下，在各级领导和部门的大力支持下，我局*信息公开工作以服务经济发展为主线，以保障公民、法人和其他组织依法获取*信息，提高*工作的透明度，促进依法行政，充分发挥*信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用为落脚点，在规范*信息公开工作程序，完善信息公开工作制度等方面做了大量工作，取得了明显成效。
一、领导重视，落实责任
为了更好地开展*信息公开工作，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室股长主任为成员的*信息公开工作领导小组。领导小组下设信息中心，并安排专人负责*信息公开工作。同时，领导小组还定期召开*信息公开工作会议，及时研究部署*信息公开工作。建立了上下协作，渠道畅通，准确及时，各负其责的*信息公开工作网络。
二、加强宣传，注重培训
为做好我局*信息公开工作，根据有关文件精神，结合我县实际，开展了形式多样的宣传工作。一是将《中华人民共和国*信息公开条例》列入理论学习计划，使机关及其工作人员深刻领会《条例》实施的重大意义。二是学习有关*信息公开方面的理论知识和操作规程，进一步提高工作人员的业务水*。三是举办业务知识培训班，邀请专家到我局，讲授《*信息公开指南》、《*信息公开目录》的编制，《*信息公开网上填报系统》的操作使用规程等内容。通过培训，进一步提升了单位信息公开管理工作水*。
三、统一部署，及时报送
根据*信息公开工作统一部署和要求，我局把*信息公开工作列入重要议事日程，及时调整信息公开工作领导小组，明确分管领导及具体责任人，负责收集、整理*信息，由局信息员统一发布，确保信息公开全面、及时、准确、无差错。先后在“机构主要职能、领导班子及分工、内设机构及职能、法律法规、规章、规范性文件、发展规划、计划总结、行政许可、行政监管、行政处罚、行政征收、其他行政行为、便民服务、举报投诉、专项行动、行业管理、”等多个栏目进行了信息公开，使*信息公开内容更为全面，以更好地接受社会监督。
四、强化服务，依法答复
20xx年，在接受群众咨询过程中，均通过口头、电话、网络等方式受理，并得到及时妥善解答。公民、法人和其他组织在我局获取**息时，从未进行收费。未发生针对我局有关*信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
五、存在的不足和下一步工作思路
根据有关*信息公开工作的有关要求，我局对此项工作进行了自查，主要在加强基础性日常管理、丰富政务公开方式等方面存在不足，明年主要从以下方面作进一步改进和加强：
(一)进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，加大对*信息公开工作的宣传力度，以提高群众对*信息公开工作的知晓率和参与度。在规定的*信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的*信息，并做好答复工作，适时梳理信息公开内容，修正、更新行政服务指南，研究制定完善有关制度，扎实推进*信息公开各项工作。
(二)进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化*信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，更好地为经济社会发展和人民群众服务。
*信息公开工作总结9
根据《xx县人民*办公室关于配合做好xxxx年度省对市政务公开工作考评有关任务指标自检自查的通知》、《中华人民共和国*信息公开条例》要求。xx县农业农村局面向社会公开发布xxxx度*信息公开工作年度报告，并接受人民群众监督。本年度报告由基本情况、*信息公开情况、存在的主要问题及下一步工作计划组成
一、基本情况
认真贯彻落实《中华人民共和国*信息公开条例》，维护人民群众切身利益，提高行政透明度，加强*自身建设，保障公民、法人或其他组织依法获取农业部门信息，实现人民群众对农业农村部门工作的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥*信息公开在加强民主政治建设中的重要作用，切实推进xx县农业农村局*信息公开工作。在县*信息公开主管部门的指导下，按照xx的要求，大力推进*信息公开工作，在组织机构建设、建立健全工作机制、完善*信息公开制度、编制*信息公开目录、指南和宣传教育等方面取得了明显的成效。
（一）强化组织领导
*信息公开工作是全面推进依法行政、建设法治*的重大举措，县农业农村局高度重视政务信息公开工作，确定x名副局长负责，履行本机关*信息与政务公开工作领导职责，并在*信息公开网上公开发布。成立了xx县农业农村局政务信息公开工作领导小组，由副局长担任组长，局办公室主任担任副组长，局属各单位、机关各股室负责人为成员，下设领导小组办公室在农业农村局办公室，负责全局政务信息公开工作。
（二）健全组织体系
严格落实《中华人民共和国*信息公开条例》有关要求，认真开展*信息与政务公开工作。成立由副局长、局办公室主任、信息公开承办人审核的政务信息公开工作审核制度，做到领导、机构、人员“三到位”，强化“分管领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。
二、落实*信息公开情况
（一）主动公开*信息的情况xx县农业农村局信息公开主要通过*信息公开网站、电子显示屏、xx市农业农村信息网等多种方式进行公开。按要求主动公开有关*信息且分类清晰，县农业农村局*信息公开网站设立了公开指南和目录、工作动态、通知公告、年度预决算、农机购置补贴信息公开专栏等栏目主动公开农业信息，截至xxxx年xx月xx日，xxxx年主动公开政务信息xxx条。
根据《中华人民共和国*信息公开条例》，按照第二十、二十一条明确内容主动公开有关*信息，主动公开机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；
按照标准规范制度农业农村局政务公开目录，其包含名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素；
按照要求公开部分预决算情况（农业农村局xxxx年部门预算、农业农村局xxxx年度部分决算）；
全面推行行政执法三项制度并公开有关*信息，公开行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息；
及时更新领导分工调整信息；
主动公开贯彻落实农业农村政策；
公开部门权责清单及法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他涉农领域信息。
（二）依申请公开*信息和不予公开*信息的情况
按照《*信息公开条例》要求，编制公布了政务信息公开指南和目录，告知信息获取方式，申请公开的格式表格和申请公开办理流程。截至xxxx年xx月xx日，我局共受理*信息依申请公开x件；
不予受理*信息公开申请x件。
三、存在的主要问题
xxxx年县农业农村局*信息公开工作在深化*信息公开内容、完善配套制度、加强基础性工作等方面取得了成效，但但离上级和群众的要求还有差距，主要表现在：
一是对本部门的重点工作公开内容不全面，重点工作信息公开内容简单，质量不高等问题。二是*信息公开的实用性有待提高，涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息不足、公开内容不及时、不全面、不具体，公开方式单一化。
四、下一步工作计划
（一）进一步加大主动公开力度，充实公开内容重点推进与经济社会发展和群众生活密切相关的惠农政策的公开，进一步促进*信息公开和电子政务工作相结合，不断推进行政审批、财政预算决算和三公经费公开等信息的公开。进一步组织学习《中华人民共和国*信息公开条例》，对照条例，查缺补漏，建立规范科学的*信息公开目录，明确*信息公开内容、方式、渠道和提交方法，确保信息的时效性、准确性和完整性。
（二）进一步完善相关制度建设
在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制，做好网站公众留言答复、信息发布等工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。规范工作规程，明确责任分工，建立责任追究和考核机制。建立信息公开保障机制，切实做好信息公开。
（三）进一步加强日常管理工作
继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强*信息公开通过多种渠道进行宣传，以提高群众对*信息公开的知晓率和参与度。在规定的*信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的*信息，适时梳理信息公开内容，更新行政服务指南，研究制定完善有关制度，扎实推进*信息公开各项工作。
*信息公开工作总结10
我办根据《中华人民共和国*信息公开条例》和《XX县人民*政务信息公开实施办法》的要求，结合我办工作实际，依法公开政务内容，进一步规范了*信息公开工作，全力保障公民、法人和其他组织依法获取相关政策、政务信息。现就20xx年度*信息公开工作总结如下：
一、基本情况
我办的*信息公开工作主要围绕以下三方面内容开展：
一是完善机制。并由专人负责，按照《条例》要求，加强组织领导，认真落实各项工作。我办*信息公开工作专人负责整体工作的推进、指导、协调、监督和检查，并具体承办相关事宜，保证了*信息公开工作的顺利开展。同时，我办将信息工作纳入了对干部的年度考核。建立奖惩制度，年度对信息工作进行计分考核，对信息工作成绩突出的给予表彰奖励。
二是拓展公开渠道。为使我办*信息公开工作制度化、规范化、常态化，对*信息公开工作进行严格规范，同时，按照“以公开为原则，不公开为例外”的基本要求，建立信息发布保密审查机制，明确审查的责任和程序，认真对照《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规，对公开的*信息进行保密审查，审核批准后再对外公开。同时，在依托县*门户网站作为主要公开载体的同时，还通过加强本办门户网站的建设，以及与新闻媒体合作等方式主动公开*信息。
三是加强学习，信息公开意识增强。认真组织本办信息工作人员学习《中华人民共和国*信息公开条例》和省、市相关文件精神，各信息员对信息公开的意义有了较大的提高，不仅按照*要求及时采集发布需要公开的信息，还主动提供本单位掌握的资料进行公开。
二、政务公开工作开展情况
(一)主动公开*信息情况
20xx年，我办在县*门户网站主动公开*信息175条。其中：工作信息36条，通知通告11条，机关建设、部门规章信息22条，政策文件类信息 59条，其他信息58条。*信息主动公开的渠道方面，为方便公众了解信息，我办在局门户网站上及时公布我办最新的工作动态。
(二)行政机关依申请公开*信息和不予公开*信息的情况。本年度无单位和个人对本办提交公开*信息的申请。
(三)因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
未发生因违*信息公开工作而出现投诉、复议、诉讼情况。
(四)*信息公开的收费及减免情况未发生收费及减免情况。
三、推行政务公开主要做法
1、抓组织机构建设。为保证政务信息公开工作的顺利开展，我们成立了政务信息公开工作领导小组，*主任吴小红任领导小组组长，机关科室人员为成员，解决了信息公开工作领导和组织协调问题。并明确将领导小组办公室设在办公室，负责信息公开工作的具体事务。
2、抓制度建设。调整政务信息公开工作领导小组后，我们着手抓制度建设，对照《XX县人民*政务信息公开实施办法，进一步明确了信息公开工作的责任、义务;界定了主动公开、依申请公开、不予*息的范围;明确了依申请*息的受理程序;明确了信息传递暨管理办法;明确了信息的安全保密责任等一系列内容。
3、抓标准建设。大量信息的传递需要科学、规范的管理，否则难以避免出现管理混乱的问题。经过研究，我们统一了系统内信息传输标准和管理办法，建立了传输*台，解决了内部信息传递和管理的标准问题，为认真做好政务信息公开工作提供了良好的技术保障。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
目前我办政务信息公开工作组织机构健全，内部工作制度已建立，责任已明确，已向社会公布《XX县*政务信息公开指南》和《XX县*主动*息目录》，内部信息传递标准也已建立，传输*台已搭建，但也存在一些问题和不足，主要表现在：依法公开意识还不强，工作缺乏刚性规范，存在一定的随意性大;信息公开的数量有待提高，主要是考虑到审批程序的需要，对部分审批事项的文件没有及时公开。例如信息更新不够及时，对部分信息是否属于应公开的政务信息难以把握等等。
20xx年，我们将在认真分析总结前阶段工作的基础上，积极探索，依法规范，不断深入推进*信息公开工作。重点抓好以下几个方面：
一是加强学习，进一步提高思想认识。通过宣传引导，进一步提高机关工作人员对*信息公开工作重要性的认识，加强对公务人员的*信息公开知识教育，把《条例》的要求融入日常业务工作之中，成为行政机关工作流程的一个重要环节，自觉推行信息公开。
二是开拓创新，进一步提升工作能力。积极参加*信息公开工作业务培训，努力提升工作水*和工作质量。
三是严格程序，进一步规范公开内容。按照*办公厅《*信息公开目录系统实施指引》的要求，进一步加强县**信息公开目录建设，不断提高*息的全面性、时效性和规范性。
四是严格考核，进一步落实各项制度。按照《XX县*信息公开考核办法》规定，对县*信息公开工作进行严格的检查和考核，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核的工作机制，确保*信息公开工作扎实推进。
*信息公开工作总结11
xx年，我局根据《中华人民共和国*信息公开条例》和《××县人民*政务信息公开实施办法》的要求，结合我局工作实际，依法公开政务内容，进一步规范*门*信息公开工作，全力保障公民、法人和其他组织依法获取相关政策、政务信息。现就xx年度*信息公开工作总结如下：
一、基本情况
xx年我局结合实施阳光*四项制度工作，按照构建阳光型、服务型*的要求，不断完善措施、健全制度、落实责任，全面、深入、细致地开展了*信息公开工作，并取得较好成效。
（一）不断完善机构建设
我局坚持“以人为本，服务群众”的工作思路，及时调整充实了由局长任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的*信息公开工作领导小组，负责指导、协调和监督局*信息公开工作的开展。明确了“一把手”为第一责任人，分管副局长兼任*信息公开领导小组办公室主任。领导小组办公室设在局办公室，由办公室主任负责，并专门安排了一名工作人员具体负责全局*信息公开工作的集中推进和日常管理工作，实现了领导、机构、人员“三到位”。强化了组织领导，严格了责任追究，不断提高服务质量和服务水*，积极推进政务信息公开。
（二）加强学习，不断提高*信息公开质量
xx年，我局认真组织，精心安排全局干部职工学习《中华人民共和国*信息公开条例》和省、州、县相关文件精神，不断提高全局干部职工*信息公开意识，增强*信息公开责任感。截止xx年底，我局*信息公开工作运行正常，*信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
二、工作开展情况
（一）主动公开*信息情况
截至xx年底，我局累计主动公开*信息82条。全文电子化率达100。其中：工作信息32条，其他信息50条。
（二）行政机关依申请公开*信息和不予公开*信息的情况
本年度无单位和个人对本局提交公开*信息的申请。
（三）因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况未发生因违*信息公开工作而出现投诉、复议、诉讼情况。
（四）*信息公开的收费及减免情况未发生收费及减免情况
三、存在的问题和不足
我局*信息公开工作从总体上来看，运行状况较好，但也有一些不足：一是动态信息内容不够丰富；二是计划规划不够充足。
四、xx年*信息公开工作思路及重点
（一）工作思路
围绕县委、县*对*信息公开工作的要求，继续高度重视*信息公开工作，进一步完善体制机制，并将此项工作纳入年度工作计划，进一步加强领导，明确职责，确保信息公开及时准确，进一步扩大*信息公开的内容和形式，继续推进*信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题，在县信息产业办的指导下，认真分析，切实改进，为我局与广大人民群众*等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广*台，推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。
（二）工作重点
1、加强监督，建立长效管理机制
目前我局*信息公开工作机制还不够完善，主动公开的意识还有待进一步加强，存在信息发布量少等问题。鼓励广大群众及全局干部职工积极参与**息发布的监督，更好地服务于社会和群众。
2、统一认识，努力规范工作流程
我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局系统具有依法行使行政职权的股室所掌握的*信息，及时提供，确保*信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使公众能够方便查询。
（三）认真梳理，逐步扩大公开内容
我局将进一步梳理*信息，对原有的*信息公开目录进行补充完善，保证*息的完整性和准确性。
*信息公开工作总结12
一、总体情况
（一）加强组织领导。及时调整政务信息公开工作领导小组，设立领导小组办公室在局办公室负责政务信息公开工作，对政务信息公开工作明确专人负责，做到领导落实、机构落实、人员落实。明确了政务信息公开工作内容和任务，完善了政务公开各项制度，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化，保证*公开各项工作正常有序开展。
（二）压实工作责任。我局明确了各股室、各基层分局政务信息公开工作职责，明确专人进行信息公开相关资料报送，进一步明确政务公开责任追究办法，完善保密审查等程序，完善配套制度，确保政务信息公开工作取得实效。
（三）深化信息公开。根据政务信息公开工作的相关要求，加强对*信息公开工作的总结、规划、指导、监督和推进，做到年初有部署、年中有检查、年度有总结报告。拓展政务信息公开载体，丰富公开内容，通过多种渠道进行政务信息公开，公开的信息主要包括机构职能、领导基本信息、综合政务、市监工作动态、其他*息等，公示信息内容涵盖年报通告、政务动态、微型企业评审、行政处罚、监督检查、警示信息、消费提示、食药监管等等，内容丰富，涵盖了人民群众关注的食药安全，企业关注的年报及微企评审等信息。
20xx年，我局通过*门户网站、工商内网*台、省食药监局网站、市食药监局网站、市监办公QQ群、单位政务公开栏等*台，主动*息429条，政策文件类105条，案件信息类36条，市监业务工作类181条，其他类107条。编辑《XX市监》信息139期，部分信息在《*食品安全报》、《毕节日报》等刊物刊发。
二、存在不足和下步打算
20xx年，我局*信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求还存在一些不足，主要表现为主动公开的内容还需进一步规范，信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，政策宣传力度还不够等。在今后工作中，我局将进一步完善*公开工作流程，拓宽信息公开渠道，切实深化*公开工作。
*信息公开工作总结13
一、*信息公开工作组织推进情况
一年来，我镇严格按照《*信息公开条例》的规定以及上级关于*信息公开工作的部署和要求，不断完善*信息公开的运作流程和审核机制，较好的完成了*信息公开工作。
（一）加强组织领导。我镇根据人事变动情况，及时调整了*信息公开工作领导小组人员，明确了由镇党委*任组长，镇党委副*为副组长，镇党委宣传委员为成员的信息公开工作领导小组，并选派精干人员专门负责相关事项。
（二）完善相关工作机制。进一步完善《扬中市八桥镇依申请公开*信息工作制度》、《扬中市八桥镇*信息公开责任追究制度》、《扬中市八桥镇政务公开工作考核办法》、《扬中市八桥镇*信息发布协调制度》、《扬中市八桥镇*信息公开制度》等近10项工作机制，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。
二、*信息公开工作情况
按照市*信息公开目录和*部门信息公开清单内容要求，八桥镇坚持以公开为常态、不公开为例外，严格对照清单内容，及时做好本镇的*信息工作。
（一）完善*信息公开目录和指南。完善《扬中市八桥镇*信息公开指南》和《扬中市八桥镇*信息公开目录》，明确向公民、法人或其他组织提供的*信息内容。
（二）主动公开*信息的情况。根据《条例》的规定和要求，我镇*信息公开的主要内容有：机构信息、文件政策、工作动态、计划总结、通知公告。今年以来，主动*息182条。
（三）依申请公开*信息受理、答复情况。20xx年度我镇没有收到*信息公开的申请。
（四）保密审查制度执行情况。完善《扬中市八桥镇*信息公开保密审查制度》，并严格按照“由信息产生的部门提出是否保密的初步意见，部门负责人签署意见，办公室提出保密审查意见，分管领导审查批准（必要时报送镇主要领导审定）”的要求，严格发布信息。
三、*信息公开载体建设情况
（一）加大*信息公开载体建设力度。今年以来，我镇加大对信息公开载体的建设，积极利用扬中市人民*门户网站、扬中日报、广播电台、扬中电视台、微信公众号等信息公开载体，广泛宣传工作动态，使广大社会群体能够及时了解八桥动态。
（二）移送纸质信息情况。今年我镇未向档案馆移送纸质信息。
四、*信息公开监督情况
（一）因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我镇没有因*信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（二）责任追究情况。今年我镇没有发生违*信息公开规定事件。
五、*信息公开工作存在的问题及改进情况
20xx年，我镇*信息公开工作通过完善*信息编制、审核、检查等措施，*信息公开工作取得了一定成效。目前存在的主要问题是：一是工作动态类更新较多，文件政策类更新较少；
二是主动公开*信息内容与公众的需求还存在一定差距等等。针对以上存在的问题和不足，我镇将采取以下措施加以改进：
一是整合资源，加强信息的收集、整理，提高*息的价值，扩大信息公开范围，以多种形式公开*信息，从广播、电视、报纸、微信、社会宣传等多种形式对外公开。
二是进一步加强*信息公开宣传力度，提高公众对八桥*信息公开的知晓率和参与度。
三是加强*信息公开业务学习，确保*信息公开准确、及时、规范，不断提升*信息公开整体工作水*。
四是加大人力配合，确保*信息公开各项工作的顺利开展。
五是健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大群众对我镇工作的知情权、参与权和监督权。
*信息公开工作总结14
根据区*信息化领导小组办公室通知，我会严格按照《区*信息化领导小组办公室关于开展20**年度*信息系统安全检查工作的通知》要求，就*信息公开工作进行了认真的自查，现将自查情况总结如下：
一、组织领导情况
为了认真贯彻落实《中华人民共和国*信息公开条例》，切实把各项信息公开工作落到实处，按照《××区人民*办公室关于贯彻落实中华人民共和国*信息公开条例实施方案》的要求，区残联执行理事会高度重视，切实加强领导，确保了残联*信息公开工作的顺利开展。一是成立了以理事长马胜祥为组长，其他相关业务工作人员为成员的信息公开工作领导小组;二是明确了由残联办公室主管*信息公开工作，明确了专人负责信息公开工作;三是召开了单位职工信息公开工作会议，明确信息公开的作用和意义，积极动员大家广泛参与到这项工作中来，全力抓好*信息公开工作;四是明确了*信息公开工作职责，将*信息公开工作纳入各股室年终考核范围，并在经费紧张的情况下，专门为信息公开工作配置了必要的办公设备，使*信息公开工作及时步入正轨，*信息公开工作得以顺利开展。
二、工作机制和制度建设情况
为切实将本部门信息公开工作落到实处，我会严格按照上级关于做好*公开工作的相关要求，结合本部门实际情况，建立健全工作制度，规范工程序，扎实推进各项工作。一是按照规范编制并公布了《××区残联*信息公开指南》、《××区残联*信息公开目录》。二是认真梳理、上报信息。我们先后按照《区残联*信息公开分类规范表》和《区残联*信息公开目录》要求，对残联*信息进行全面梳理，并通过电子政务外网，对信息逐级审核、及时填报。区残联“机构职能”、“计划总结”、“政策法规”、“四项制度”、“业务及服务”、“工作动态”等项目内容得到了充实和完善，并根据工作实际适时更新增加内容。三是制定了《××区残联*信息公开工作人员工作职责》、《××区残联*信息发布保密审查制度》、《××区残联依申请办理*信息公开工作程序》等*信息公开制度、程序。按照主动公开、依申请公开、不予公开三类，明确了*信息公开属性。四是严格按法定范围公开*信息，并按要求更新新信息，以满足广大群众对残疾人事业的了解，增加了透明度，提高了工作效率。
三、便民利民的有关措施
一是建立了依申请公开的程序;二是充分利用*信息统一公开*台，将残联工作职能职责、残联信箱、理事长、副理事长及办公室主任办公联系电话、残疾人工作成果展、残联工作计划及工作进度等内容进行公开，并按照要求适时更新，以方便群众查询相关资料，监督残联领导班子的履职情况及残联各项工作的落实情况;三是制作了残联机关职能职责公示牌、机关工作人员岗位职责，以方便群众查询、接受群众监督。
四、*信息公开情况
为切实做好依申请*息工作，我会坚持“信息以公开为原则，不公开为例外”的指导思想，专门制定了依申请公开工作程序。同时将残联的工作动态信息及实施四项制度情况、服务承诺书、服务承诺事项及其它基本信息进行网上通报，并按要求及时更新，严格审核发布。同时认真编写了残联信息公开目录，涉及到残疾人事业的方方面面，并及时进行了公开。
到目前为止，我会已在市残联*信息公开网站主动公开发布各类*信息40条。自*信息公开工作开展以来，我会从未收到公众关于*信息公开的申请，未向公民、法人和其他组织收取任何*信息公开费用，也未发过生针对我会有关*信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。
五、存在的主要问题及改进措施
通过一年多的实践操作，我会的*信息公开工作取得了一定的成效，但还存在一些问题，主要是有些信息处理程序还不够规范。下一步我们将认真总结经验，查找差距，强化措施，加大工作力度，充实公开内容，同时建设长效工作机制，确保我会信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展*信息公开工作。
*信息公开工作总结15
20xx年在县委、县*的领导下，在县政务信息公开领导小组的统一部署和指导下，认真实施《中华人民共和国*信息公开条例》，以公正便民为基本要求，切实推行了政务信息公开工作，加强了对行*力的民主监督，方便了群众办事，在保障人民群众的身体健康和社会经济发展方面，取得了一定的成绩。
一、强化领导，健全政务公开组织体系
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我中心着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。中心成立了政务信息公开领导小组，下设办公室，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“一把手挂帅、责任到科室、落实到个人”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来，中心政务信息公开领导小组先后召开两次专题会议，认真学习县政务信息公开工作会议精神以及其他有关政务公开的文件、规定，并研究政务公开有关工作。二是建立健全各项制度。通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范内容，提高政务信息质量
根据县信息公开办公室的要求，对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
三、运用载体，完善政务信息公开形式
在进一步通过*信息网后台，不断完善公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持疾病预防控制工作;另一方面，通过窗口公示、电子政务等*台，提高发展和改革工作的透明度，接受人民群众的监督。
在肯定成绩的同时,我们也看到了我中心政务信息公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。二是工作开展落实不够。工作进展迟缓,公开成效不明显。三是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，进一步提高信息公开工作水*。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展5）
——档案信息化管理的制度 (菁选3篇)
档案信息化管理的制度1
科技信息化高速发展的今天，传统的人事档案管理制度将被人事档案信息化的管理所代替。人事档案信息化的管理是指采用现代先进信息技术来完善当今的人事档案管理工作，是人事档案管理工作发展的必然趋势和结果。
随着我国改革开放的程度不断加深，各个行业的不断发展，流动人口也在逐年攀升，传统的人事档案管理制度已经不能满足现代社会的需要，人事档案信息化管理成为了人事档案管理区域的发展趋势和结果。人事档案信息化建设是一项艰巨而繁琐的系统性工程，它涉及到档案管理工作的方方面面，只有提高和深化档案工作者对于人事档案信息化建设的认识，才能推进人事档案信息化建设的步伐，建设出适应时代发展的人事档案信息化管理制度。
一、我国人事档案管理制度的发展现状
我国的人事档案管理制度始于20世纪50年代，为我国的公共管理工作做出了不可磨灭的贡献。随着我国社会主义的政治体制和市场化经济体制的改革深入，传统人事档案管理的弊端和不足也逐渐凸显出来，人事档案管理工作遇到了改革的机遇和挑战。
（一）档案内容不够精确。随着我国社会的不断向前发展，各种人事流动也愈加频繁。人事档案管理工作与我们的个人生活工作是息息相关的，由于在最初的人事档案建设过程中的大意，导致了不少人事档案资料不齐全或千篇一律的结果，人事档案管理工作失去了它反映真实情况的作用，使人事档案管理工作落后于社会的发展，面临着无法落实到个人的尴尬局面。
（二）管理方式的落后。在我国政治经济的改革过程中，许多的 机构和单位都进行了重组建设，频繁的人事任免导致了人员流动性较大，人事档案管理工作也变得繁琐。在不少事业单位或机构的人事档案管理工作方面，仍然采取的是手工记录方式，这显然与社会发展是脱节的。我国在经济、文化及其政治方面的发展成就是有目共睹的，但在公共管理体系中却存在着一些问题和缺陷，全面的完善我国的人事管理制度，是我国公民人事档案准确性和安全性的重要保障。
二、建设人事档案信息化管理
建设出一个独立的人事档案信息化管理机构是我国人事档案管理制度的革新目标，是整合我国的人事档案资源和实现我国公共服务均等化的重要途径。
（一）完善我国人事档案管理制度。
人事档案管理是一项严肃的工作，要完善我国的人事档案管理制度要严格要求档案工作者的职业道德，在人事档案管理工作中要严格遵守《人事档案保管与保密制度》、《人事档案材料鉴别归档制度》、《人事档案材料收集制度》、《人事档案转递制度》、《人事档案查（借）阅制度》等五个基本规章制度，让我国的人事档案管理加快步入科学化、制度化、信息化发展轨道的速度。
（二）不断提高档案工作者的素质水*。人事档案管理工作是一个以人为主的工作，档案工作的质量好坏很大程度取决于档案工作者的工作态度和职业道德水*，因此提高档案工作者的素质水*在人事档案管理工作中显得尤为重要。只有加强对档案工作者的政治教育，提高档案工作者的职业素养，才能使档案工作者在从事枯燥单一的档案工作时保持高度的责任感，减少档案工作的失误和差错，积极的去探索科学的工作方法，使人事档案管理工作迈向科学、实用的信息化时代。
（三）信息化的管理手段。信息化的管理手段是当今社会发展的新趋势，将信息化手段运用到人事档案管理中来，提高人事档案管理的工作效率，实现人事档案信息化的管理。目前，国外的人事档案大都已经使用了计算机系统来实现管理，国内也在不断发展之中，要实现人事档案信息化管理，不仅要使用信息化的手段，还要注重人事档案管理的法律制度的建设和档案工作者的素质培养。
三、人事档案信息化管理存在的问题
人事档案信息化管理是人事档案管理发展的必然趋势和结果，但是新事物的发展过程往往是曲折向上的，在人事档案信息化管理的发展过程中就存在着一些问题和不足。
（一）人事档案信息化管理工作缺乏组织性。在我国的人事档案管理工作中，传统的工作方法在一段时间内无法完全被信息化手段覆盖，缺乏总体的规划。缺乏总体规划也就意味着每个地区的人事档案管理工作的发展是不同步的，这种没有组织性的局面为实现人事档案信息化管理设置了路障。
（二）人事档案信息化管理工作的标准和规范有待完善。人事档案最基础的工作就是资料的采集，在有些单位中档案工作人员的业务基础差，且没有一个统一的标准和规范，导致了人事档案质量不高、档案的更新不及时等等问题，这些问题都制约了人事档案信息化管理工作的发展和普及。
（三）人事档案的保密工作受到挑战。
人事档案信息化主要是借助计算机系统来实现，但是在网络环境的影响下，人事档案信息的安全面临着威胁，其主要因素有两个：一是由于人事档案管理部门的人员安全意识和保密意识不强，对于档案数据没有严格的审核和管理，缺乏相关的计算机安全知识，没有及时对档案数据采取安全保密工作，是威胁人事档案信息的最大因素。二是由于有些档案部门没有配备专业的计算机管理人员，没有在计算机系统中设置有效的防护措施，使得人事档案信息处于危险状态。
（四）信息化人才匮乏。人事档案信息化管理工作对档案工作者的工作水*提出了更高要求。在实现信息化的管理过程中，必须要建设一支拥有信息化知识的档案管理队伍，不仅要有熟练的档案管理能力，还有掌握一些必要的自动化、网络化等现代科学技术。目前我国的档案管理系统中，虽然已经补充了一些掌握信息化技术的人才，但是档案管理队伍总体还是处于低水*位置的。信息化人才的严重匮乏，严重的阻碍了人事档案信息化管理工作的发展和普及。
四、完善人事档案信息化管理制度
在人事档案信息化管理工作的发展过程中我们要善于发现问题并解决问题。首先，要制定人事档案信息化管理工作的具体规划。一是要注重各部门间的密切协作，做到合理分工、各司其职，逐步的实现人事档案信息资源的整合与共享。二是要对人事档案信息化管理工作进行统筹兼顾，使整项工作能够有计划的进行。
其次，人事档案信息化管理工作要做到有法可依、有规可循，这是人事档案信息化管理工作健康发展的有力保障。
档案管理部门要从经充分调查和研究的结果出发，借鉴国际上人事档案管理的标准和规范，建立起符合我国国情的人事档案管理的标准和规范，为我国的人事档案信息化建设提供有力的保障。
再次，由于人事档案信息化的管理工作容易受到人为和网络所带来的安全威胁，所以档案管理部门要严格要求档案管理人员，对档案信息做到严格审查、严格管理。并在计算机系统中安装有效的防护软件，避免受到网络病毒的侵袭，确保人事档案信息的安全。
最后，要推进人事档案信息化的步伐，就必须配备一支既有熟练的人事档案管理能力，又掌握信息化技术的人才队伍。档案管理人员要深入的学习信息化知识，重点掌握自己管理区域内的技术知识，具备良好的理论知识应用能力，以良好的信息化技术来推动人事档案信息化管理的进程。
五、结语
人事档案管理是一种以社会信息为依托，服务于社会大众的工作。在信息化技术高度发展的今天，人事档案管理也要实现向信息化的改革。只有运用现代化的科学技术来发展人事档案管理，才能早日实现人事档案信息化的管理，才能为社会主义建设作出更大的贡献。
参考文献：
①顾彩霞。人事档案信息化管理中的症结及解决途径[J]。黑龙江档案，2009。2。
②刘思洋。从档案管理制度浅谈当代人事档案信息化的管理[J]。*科教创新导刊，2011。20。
③冯相茹。浅析人事档案信息化管理[J]。*科技纵横，2011。16。
档案信息化管理的制度2
随着信息技术产业的发展,高科技应用产品参与各行业管理，高校档案管理工作也越来越多的运用现代信息技术手段进行科学化管理。牡丹江大学继续教育学院档案管理也随之进入了信息化管理时代。牡丹江大学继续教育学院是由原牡丹江市职工大学，牡丹江广播电视大学，牡丹江大学建工学院资源整合后合并而成。现设有中专，大专，专科起点升本科，远程开放教育等多种办学层次。由此，广泛应用现代信息技术,实现档案管理信息化、产业化、自动化，促进现今学校档案工作科学化的发展尤为重要。
一、高等学校档案管理信息化的价值
近年来，档案的生成方式在社会经济科技发展壮大的同时也产生了很大的变化。由原来的人工书写、实体存放等纸读形式逐渐的转成利用电子专用设备录入、储存的机读形式。信息化机读形式怎样在高等院校档案管理中更具有价值，更加系统化，更好的为师生提供完善的服务，是现代信息化档案管理时期带给去人们的重大机遇。相应的解决信息化档案管理系统研发、使用过程中所面临的问题，特别是网络安全、数据库建立、备份等问题，也将是现代信息化档案管理给予我们的巨大挑战。做好档案信息化系统研发前期工作，参考、借鉴、调查、研究相应管理系统、资料，开拓思想、创新优化。分析现今网络媒介当中的安全隐居问题，做好防范工作措施和后续处理工作办法将是档案信息化管理现阶段需要攻克的一项难关。
二、高等学校档案管普遍存在的问题
高校档案的管理、利用是以科学的信息化为载体，以分享、利用信息资源为目地，以提升教学质量为最终要求的管理。他不同于以往各类学校以保管档案为主要目标的档案管理。其是高校教学当中的重中之重。但是多年来它都以学院副设设施形式存在，作用常常被我们所忽视。目前很大一部分高等院校依然延续旧式的档案管理方法管理自己的档案，仅是起保管储存作用，档案信息的特定服务用途并未得到开发。目前牡丹江大学继续教育学院学历教育在校生近3000人，年培训13000多人次。着重强调完善教学档案管理信息化是毕行之路，涉猎多项专业，整合档案信息化管理的规划、利用尤为重要，要充分发挥收存档案信息作用及价值。
三、加速信息化管理进程，提高档案信息利用率
（一）档案信息化管理应用原则
制定和实施高校档案信息化管理规范性、安全性、效益性原则可以提升高校的教学质量和工作效率。依照相关职能部门制定的档案规范和法规，使用档案信息系统，实现数字化接收、传递、归档、查询、借阅、保管等一系列工作，规范档案管理避免重建、乱建、丢失等现象发生。现代网路络科技的发达，给人们带来方便的同时，也伴随着一定的安全隐患，不法分子常常利用网络漏洞盗取机密信息。加强对信息化档案管理系统中网络安全系统的研发至关重要。找寻有效的保护措施，成立专业信息技术部门，确保档案信息及信息系统的安全。档案信息化建设是一项需人、建物、耗财的系统化工程，但它的建立是势在必行的事情。其建立建成使用都要遵循管理工作的效益原则。结合学校自身条件、基础，发展方向，服务对象等因素，研究其利用率，制定自己的系统模式，化繁为简，关注点要、热点，优化信息化档案管理。
（二）研发建立档案管理信息化系统
高校的信息化档案管理就是在原由的传统式档案管理的基础上加入利用电子专用设备录入、储存、查询、借取等形式，结合网络技术传递方式向服务对象提供快捷一体化高质服务，提高广大师生对档案信息的利用效率，也相应的优化档案从业人员的工作环境。
档案管理的技术流程。我们首先应当建立长效的档案管理信息系统，结合院校本身的实际情况，利用电子设备从电子档案的收集、整编、归档、验收、整理、入库到档案信息的发布、查询、借阅、销毁等处理流程进行全过程控制和管理。按照其处理流程，设计档案信息化系统软件功能模块。其流程中完善、规范档案管理工作相关制度应是第一优先完成事情，使今后档案从业人员有规可束，有章可行。为师生有效、合理、安全地使用各种学校电子档案奠定良好的基础。
2.档案信息化管理建设。在高校档案管理的信息化进程中，要弘扬高校的传统文化精神，传承好的管理理念，在此基础上坚持改革创新。要做到运用电子技术，建设档案目录数据库，以便提高档案利用效率，提升服务质量。在此基础上推进电子档案多媒体化改革。整合多方面档案信息资源转型为数字化管理，建设成相关的全文信息型及多媒体信息型数据库，实现多形式信息化输出，提升工作效率和服务质量。要注意的是对于整编后归档的档案信息需要进行严格的验收程序方可入库，以确保档案信息完整、准确。3.提升档案信息化管理水*。档案从业人员是高校档案信息化改革的核心要素。其自身素质及职业素养，开拓及创新精神，所拥有的管理理念都影响着档案管理水*和质量。学院应当充分重视档案管理部门的创建，加大吸收专业档案从业人员充实队伍，定期组织档案工作人员参加进修，提供相应学习机会，培养高素质的档案管理工作者，以便于在之后的工作中进行标准化操作，保量优质提升档案管理水*。
在科技高速发展的今天，高校档案应用信息化管理也在适应现今社会发展中不断的提高提升自己。它的存在反映出一个学校的教学水*及理念。它的完善有助于提高学校教学质量。它的发展日益加快，也任重道远。
档案信息化管理的制度3
1建筑施工企业档案信息化管理的现状
1.1档案信息化管理主要停留在满足档案工作人员的日常工作阶段，远没有达到通过信息*台利用档案的目标
目前，大部分的建筑施工企业建立起了内部档案管理系统，但系统的功能、易用性等方面还存在很多不足，无法较好地满足企业档案管理需求。档案系统也仅停留在供档案管理工作人员应用阶段，不能面向企业全体员工。同时，系统中的数据也只是保存了档案检索条目，造成企业员工无法检索现有档案条目，或检索到条目也很难方便地查阅、利用档案资源。
1.2建筑施工企业档案从业人员的业务水*参差不齐
在国内建筑施工企业中，普遍存在各级领导对档案管理工作重视程度不够，对档案管理工作的重要性认识不足，认为档案管理工作主要就是工程档案的收集、整理、归档、保管等简单工作，不需要太专业的知识、也不必配备专业的人才，从而造成档案从业人员来源杂乱、档案专业知识偏低、业务水*不高，对档案工作影响较大。
1.3国家对档案信息化工作越来越重视，从*层面
跨入建筑企业行业领域国家档案局于2011年初制定了《国家档案事业发展“十二五”规划》，对企业档案信息化提出了详细要求：以计算机网络硬件和数据库技术为基础，建设档案数据库系统、电子文件归档系统、电子档案移交管理系统、数字档案信息发布利用系统、打造“一站式”档案资源共享和服务*台。2007年，原*下发了《施工总承包企业特级资质标准》，对施工企业信息化提出了原则性要求：企业已建立内部局域网或管理信息*台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现档案管理和设计文档管理。同年下发了施工总承包企业特级资质施工企业信息化考评标准，对竣工文件的编制、管理和档案管理提出了具体的要求。从*层面对企业档案信息化指明了方向、提出了奋斗目标，极大地推动了施工企业档案信息化工作。
2对建筑施工企业档案信息化管理创新的几点建议
2.1从顶层设计着手，完善企业档案总体规划、管理流程和管理制度
以国家和行业的规划为依据，追根溯源，从企业最高层次上寻求问题的解决之道，将档案信息化管理纳入企业大发展的战略规划当中，结合企业档案管理的现状，制定切合实际的档案信息化规划。要从档案信息化的现状分析情况、与企业总体信息化的关系、建设的目标、系统架构、行动路线等方面进行总体的规划，要保证档案信息化工作既有长期目标，又有短期要求，使档案信息化不至于盲从、杂乱。同时，企业还应当完善档案管理相关的规章制度、优化管理流程。全球的IT技术日新月异，以IT技术为基础的各类电子产品深入我们生活的每个角落，而信息化最重要的一项工作就是信息的标准化，施工企业档案管理相关的很多规章制度都是以针对传统工作方式制定的，不能适应档案信息化的要求，我们必须深入理解档案与信息化结合的特点，修订完善以信息标准化为基础管理制度，顺应信息化潮流，优化档案管理流程，适应档案信息化的要求。
2.2培育复合型档案管理人才，夯实档案信息化管理基础
（1）要加强基础理论和业务技能培训。为了提高档案人员的理论知识和业务技能，各级档案部门应开展多种教育培训，如岗位培训、学历培训、专业学历教育等，通过培训把理论与实际工作有机地结合起来，从而提高业务技能，拓宽视野。
（2）加强现代化信息技术培训。为了保证档案目录数据库建设能够符合规范要求，要加强对档案数据输入人员的继续教育培训，培训重点应放在数据的规范采集、软件的正确运用及网络知识的运用等方面。通过培训，能够掌握计算机技术在档案管理工作中的应用，掌握档案管理应用软件的各种功能，成为档案信息化管理的行家能手，确保档案管理系统*稳、正常的运行。
（3）适时引进专业人才，充分利用和开发档案管理系统。随着科技的日月更新，档案信息化软件也要不断的更新和完善，尤其是挖掘档案系统的潜能开发，更需要数字技术、网络技术、软件开发、设备维修技术、网页制作技术、甚至美工设计等专业人才，只有这些相应专业人才的拥有，才可能充分挖掘档案信息化*台的潜力，从而更为有效地实施档案信息化管理工作，为企业服好务。
2.3拓展档案应用新方法，以应用促进档案信息化管理
目前建筑施工企业档案以归档、保管工作为主导，充分利用档案资源，为企业创效能力低，极大地制约了企业档案管理工作。我们应当转变思路，形成不仅重视档案保存，更注重档案应用的理念，扩展档案应用的范围，形成全员参与档案管理、全员重视档案管理的氛围。为此，笔者认为建筑施工企业应当从三个方面展开档案信息化建设：
（1）建立一个基于大数据计算*台的档案数据库系统，逐步构建起施工企业内部的电子档案馆，这是提升档案应用水*的前提和基础。
（2）以虚拟化和云计算为基础，构建分布式的档案检索访问门户，让企业所有员工都能方便、快捷地通过门户检索数字档案馆的信息，这是档案与用户交流的*台基础。
（3）构建施工企业竣工资料和电子档案移交管理系统，让施工企业分布在全国的项目现场技术人员能够通过系统*台及时、标准地提交电子档案，这是企业电子档案馆信息的主要来源基础。
2.4充分利用IT新技术，创新档案信息化管理新思路
国家档案事业发展“十二五”规划明确提出数字档案馆和“一站式”*台建设的目标，这两项工作对数据库容量、对数据访问的并发要求、对*台的稳定性等方面要求都非常高，必须深度依赖信息技术。目前IT技术发展中主流的大数据处理技术、虚拟化计算和私有云技术能够较好的满足需求，企业档案管理人员需要与信息化专业人员共同分析、研究、充分利用IT技术，创新档案信息化新思路，使建筑施工企业信息化走向正轨，有灿烂的明天。
2.5重视档案信息化安全，切实维护企业核心利益
任何事物都具有两面性，档案信息化的发展会使企业的档案管理工作效率更高、档案应用更为便捷，同时，企业档案被窃的安全风险剧增。施工企业在工程施工中积累的施工技术、方案等都是企业的无形资产，如被竞争对手窃取，必将损害企业的根本利益。企业在进行档案信息规划、建设和应用过程中，必须做好档案信息安全的规划、设计和建设，并且应随着IT技术的发展，不断升级、完善信息安全的硬件、软件设施；必须坚持档案安全性和异地备份原则，加强网络安全技术的研究与开发，采取有力的安全策略以及重要档案异地备份安全措施，充分保证档案信息的安全性。
3结束语
档案信息化管理是企业生产经营中一项边缘性、基础性工作，是衡量一个企业管理水*高低的标准之一，是一项长期、全面而又具体的系统工程，是企业的无形资产。档案信息本身不直接产生经济效益，但它一旦被利用，就能为企业解决各种经济纠纷，减少不必要的损失。我们应不断整合企业档案信息资源，挖掘潜在价值，为企业的可持续发展提供深度信息支持，为企业生产经营、改革发展等各项工作提供了快捷、高质量的服务。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展6）
——档案信息安全管理制度 (菁选3篇)
档案信息安全管理制度1
1、保密范围
涉及国家规定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项的文件以及关系到本单位利益、安全和内部团结不宜公开的文件材料均属保密范围。
2、机关全体人员均有保护国家秘密的义务。
3、密级具体范围和划分
密级档案分为绝密、机密、秘密三种
“绝密”：是最重要机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受特别严重的损害;
“机密”：是重要机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受严重的损害;
“秘密”：是一般的机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受损害;
(1)绝密事项
武装战备的设施、规划、动员计划、部署方案、措施、装备和图表。
干部录用考试的报审试题、试卷、备用卷签案及评分标准。
(2)机密事项
档案库房的库藏、内容、数量及保卫措施。
重要违纪案件的查处、工作计划、请示、报告、内部讨论情况证据及未公布的调查报告处理决定和内容通报等。尚未实施的工资调整办法、机关干部调整方案。
违纪案件的控告材料、检举材料、检举人、举报人、证人姓名、地址及可能危害其安全的情况。
五年计划、中长期发展规划。
对外谈判中内部掌握的方案。对外招标的标底及方案，统一对外，联合对外的具体措施办法。数据库及计算机识别检索编码、计算机系统中的网络节点编号，入网号码、用户帐号及口令。党工委会议、行政会议、纪委会议记录、民生生活会和专项会议记录。
(3)秘密事项
尚未出台的专业技术职称评审材料及方案。
尚未公布的劳动工资统计报表。
查处一般违纪案件的计划、内部讨论情况、内部通报、处理决定。正在审计的、一般审计事项、审计结果及审计资料。
劳动工资年报、会计年报、业务生产统计年报基本建设年报、档案统计年报等
干部考察材料。
基建项目的工程设计文件材料和竣工文件材料。
4、保密规定
(1)不得在私人交往中涉及国家和机关的秘密。
(2)档案室是机关的机要部门，非档案室人员不得擅自进入库房，不得随意翻动档案。
(3)为维护本单位利益，任何人不得擅自向外提供、或者利用公开的宣传工具传播密级档案材料。
(4)密级档案要按规定范围阅读，超过阅读范围要经档案主管领导批准;阅读密级档案不得摘抄和复印，不得外带，只限在阅档室阅读;如需带出档案室或需摘抄、复印要经党政办负责人批准。
(5)发现泄密事件，追究泄密者责任。
档案信息安全管理制度2
为加强本公司档案的保密管理，确保档案的绝对安全，特制定本制度。
1、主题内容与适用范围
1.1本制度规定了本公司档案的一般管理要求。
1.2本制度适用于本公司档案保密管理。
2、引用标准和政策规定
《中华人民共和国保密法》
《电力工业国家秘密及其他密级具体范围的规定》(能源部、国家档案局)
3、管理职能
综合管理部是本公司档案保密管理的职能部门。
4、管理内容与要求
4.1档案管理人员必须以身作则模范遵守和执行党和国家有关保密法规和制度，保证企业档案的绝对安全。
4.2严格掌握档案材料和资料的查(借)阅范围及审批手续，一般档案材料、资料查阅应办理查阅手续，由档案管理人员提供并登记备案。
4.3已归档的文件材料和资料一般仅限于在档案阅档室内查阅，不得外借，任何部室和个人无权擅自扩大查阅范围和公布档案内容。
4.4查阅档案材料一般不得摘抄、复制、拍照、翻印，特殊情况须经公司领导批准并作好记录。
4.5外单位人员查阅一般档案应持有效介绍信并经领导同意。查阅带有密级档案须经公司领导同意。
4.6归档档案一般不得带出公司，特殊情况必须带出的除办理借用手续外，应严格遵守保密规定，不准携带档案材料或资料去公共场所或探亲访友。
4.7查阅涉及机密性质的档案材料或资料，须经公司领导批准。
4.8档案一般不借阅，如确因工作需要借用应说明借用原因及归还时间并确保借用期间档案材料的安全、完整。
4.9档案材料或资料的转移，批量的必须有指定人员监运，小量的应采用机要邮递和专人护送。
4.10档案的销毁必须由指定的监督人员监销，不准作废纸处理。
档案信息安全管理制度3
一、涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。
(一)、根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的`日常管理工作。
(二)、建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理。
(三)、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度，借阅和使用涉密文件信息资料，要及时办理登记手续，随时掌握涉密文件信息资料的去向。
二、涉密文件的收文与传阅
(一)、文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。登记后，交局办公室负责人确定传阅范围。
(二)、文件管理人员应严格按照确定的传阅范围进行传阅。送阅涉密文件应使用专用的文件夹，一般应当面送交，立等收回，严禁随意放置其办公桌上。传阅领导或者工作人员确实因工作需要保留的，也应在阅读(使用)完毕后及时交还或者通知相关人员收回，不可直接转入下一环节。文件管理人员应对滞留他处的涉密文件进行登记，随时掌握其去向。
(三)、涉密文件的批示件送达按涉密文件分发要求进行;批示件办理完毕后，应及时将批示件或者复印件退还文件管理人员。
三、涉密文件资料的使用保管
(一)、涉密文件信息资料的借阅、复制、下载
1、借阅涉密文件信息资料，应当经本机关、单位的主管领导批准，严格履行报批手续。
2、涉密文件信息资料一般不得复制、下载，确因工作需要的，应当向单位主管领导请求并经制发单位批准。复制、下载的涉密文件信息资料视同原件管理。
3、复制涉密文件信息资料，要履行登记手续，并不得改变其密级、保密期限和知悉范围。
(二)、涉密文件信息资料的保存
1、涉密文件信息资料要存放在铁质文件柜中，与非涉密文件信息资料分别存放，并定期进行清查，核对。
2、涉密电子文件应当存储在涉密计算机中。
3、工作人员离开办公场所，应当将涉密文件信息资料及时存放在文件柜中。
4、涉密文件信息资料管理人员离岗、离职前，应将所保管的涉密文件信息资料全部如数清退，并办理移交手续。
5、需要归档的涉密文件信息资料，应当按照国家档案管理规定及时归档。
四、涉密文件信息资料的清退销毁
(一)、每年对本单位的涉密文件信息资料进行清理，要逐件进行清点，除需留存或者存档的资料外，一律填写《销毁文件目录》和《涉密载体销毁登记表》，经单位主管领导审核后送区*统一销毁，禁止私自销毁涉密文件信息资料。
(二)、严禁将涉密文件信息资料作为废品出售给物资废品收购站。
信息公开制度 (菁选5篇)（扩展7）
——政务信息公开管理制度 (菁华1篇)
政务信息公开管理制度1
第一章总则
第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取*信息，提高*工作的透明度，促进依法行政，充分发挥*信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，制定本条例。
第二条本条例所称*信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
第三条各级人民*应当加强对*信息公开工作的组织领导。
*办公厅是全国*信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全国的*信息公开工作。
县级以上地方人民*办公厅（室）或者县级以上地方人民*确定的其他*信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的*信息公开工作。
第四条各级人民*及县级以上人民*部门应当建立健全本行政机关的*信息公开工作制度，并指定机构（以下统称*信息公开工作机构）负责本行政机关*信息公开的日常工作。
*信息公开工作机构的具体职责是：
（一）具体承办本行政机关的*信息公开事宜；
（二）维护和更新本行政机关公开的*信息；
（三）组织编制本行政机关的*信息公开指南、*信息公开目录和*信息公开工作年度报告；
（四）对拟公开的*信息进行保密审查；
（五）本行政机关规定的与*信息公开有关的其他职责。
第五条行政机关公开*信息，应当遵循公正、公*、便民的原则。
第六条行政机关应当及时、准确地公开*信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当在其职责范围内准确的*信息予以澄清。
第七条行政机关应当建立健全*信息协调机制。行政机关*信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通、确认，保证行政机关的*信息准确一致。
行政机关*信息依照国家有关规定需要批准的，未经批准不得。
第八条行政机关公开*信息，不得危及*、公共安全、经济安全和社会稳定。
第二章公开的范围
第九条行政机关对符合下列基本要求之一的*信息应当主动公开：
（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；
（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
第十条县级以上各级人民*及其部门应当依照本条例第九条的规定，在各自职责范围内确定主动公开的*信息的具体内容，并重点公开下列*信息：
（一）行政法规、规章和规范性文件；
（二）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；
（三）国民经济和社会发展统计信息；
（四）财政预算、决算报告；
（五）行政事业性收费的项目、依据、标准；
（六）*集中采购项目的目录、标准及实施情况；
（七）行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；
（八）重大建设项目的批准和实施情况；
（九）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；
（十）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；
（十一）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况。
第十一条设区的市级人民*、县级人民*及其部门重点公开的*信息还应当包括下列内容：
（一）城乡建设和管理的重大事项；
（二）社会公益事业建设情况；
（三）征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况；
（四）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况。
第十二条乡（镇）人民*应当依照本条例第九条的规定，在其职责范围内确定主动公开的*信息的具体内容，并重点公开下列*信息：
（一）贯彻落实国家关于农村工作政策的情况；
（二）财政收支、各类专项资金的管理和使用情况；
（三）乡（镇）土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况；
（四）征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况；
（五）乡（镇）的债权债务、筹资筹劳情况；
（六）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况；
（七）乡镇集体企业及其他乡镇经济实体承包、租赁、拍卖等情况；
（八）执行计划生育政策的情况。
第十三条除本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条规定的行政机关主动公开的*信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向*部门、地方各级人民*及县级以上地方人民*部门申请获取相关*信息。
第十四条行政机关应当建立健全*信息保密审查机制，明确审查的程序和责任。
行政机关在公开*信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的*信息进行审查。
行政机关对*信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。
行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的*信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的*信息，可以予以公开。
第三章公开的方式和程序
第十五条行政机关应当将主动公开的*信息，通过*公报、*网站、新闻会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。
第十六条各级人民*应当在国家档案馆、公共图书馆设置*信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取*信息提供便利。
行政机关可以根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施，公开*信息。
行政机关应当及时向国家档案馆、公共图书馆提供主动公开的*信息。
第十七条行政机关制作的*信息，由制作该*信息的行政机关负责公开；行政机关从公民、法人或者其他组织获取的*信息，由保存该*信息的行政机关负责公开。法律、法规对*信息公开的权限另有规定的，从其规定。
第十八条属于主动公开范围的*信息，应当自该*信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对*信息公开的期限另有规定的，从其规定。
第十九条行政机关应当编制、公布*信息公开指南和*信息公开目录，并及时更新。
*信息公开指南，应当包括*信息的分类、编排体系、获取方式，*信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。
*信息公开目录，应当包括*信息的索引、名称、内容概述、生成日期等内容。
第二十条公民、法人或者其他组织依照本条例第十三条规定向行政机关申请获取*信息的，应当采用书面形式（包括数据电文形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的行政机关代为填写*信息公开申请。
*信息公开申请应当包括下列内容：
（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；
（二）申请公开的*信息的内容描述；
（三）申请公开的*信息的形式要求。
第二十一条对申请公开的*信息，行政机关根据下列情况分别作出答复：
（一）属于公开范围的，应当告知申请人获取该*信息的方式和途径；
（二）属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；
（三）依法不属于本行政机关公开或者该*信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该*信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式；
（四）申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充。
第二十二条申请公开的*信息中含有不应当公开的内容，但是能够作区分处理的，行政机关应当向申请人提供可以公开的信息内容。
第二十三条行政机关认为申请公开的*信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的*信息内容和理由书面通知第三方。
第二十四条行政机关收到*信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经*信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
申请公开的*信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。
第二十五条公民、法人或者其他组织向行政机关申请提供与其自身相关的税费缴纳、社会保障、医疗卫生等*信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。
公民、法人或者其他组织有证据证明行政机关提供的与其自身相关的*信息记录不准确的，有权要求该行政机关予以更正。该行政机关无权更正的，应当转送有权更正的行政机关处理，并告知申请人。
第二十六条行政机关依申请公开*信息，应当按照申请人要求的形式予以提供；无法按照申请人要求的形式提供的，可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供。
第二十七条行政机关依申请提供*信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。行政机关不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供*信息。
行政机关收取检索、复制、邮寄等成本费用的标准由*价格主管部门会同**门制定。
第二十八条申请公开*信息的公民确有经济困难的，经本人申请、*信息公开工作机构负责人审核同意，可以减免相关费用。
申请公开*信息的公民存在阅读困难或者视听障碍的，行政机关应当为其提供必要的帮助。
第四章监督和保障
第二十九条各级人民*应当建立健全*信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，定期对*信息公开工作进行考核、评议。
第三十条*信息公开工作主管部门和监察机关负责对行政机关*信息公开的实施情况进行监督检查。
第三十一条各级行政机关应当在每年3月31日前公布本行政机关的*信息公开工作年度报告。
第三十二条*信息公开工作年度报告应当包括下列内容：
（一）行政机关主动公开*信息的情况；
（二）行政机关依申请公开*信息和不予公开*信息的情况；
（三）*信息公开的收费及减免情况；
（四）因*信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；
（五）*信息公开工作存在的主要问题及改进情况；
（六）其他需要报告的事项。
第三十三条公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行*信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者*信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理。
公民、法人或者其他组织认为行政机关在*信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第三十四条行政机关违反本条例的规定，未建立健全*信息保密审查机制的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关主要负责人依法给予处分。
第三十五条行政机关违反本条例的规定，有下列情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行*信息公开义务的；
（二）不及时更新公开的*信息内容、*信息公开指南和*信息公开目录的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供*信息的；
（五）公开不应当公开的*信息的；
（六）违反本条例规定的其他行为。