下面是小编为大家整理的总工会工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
总工会2022年工作要点5篇
第1篇: 总工会2022年工作要点
2020年总工会宣传教育工作要点
XX年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以"企业职工文化建设年"系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划XX上半年开展第五届职工职业道德建设"双十佳"的评选表彰活动。
二、开展XX年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，XX年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的"情系兄弟姐妹慰问演出"及"关爱来厦员工 欢欢喜喜过大年"活动。
5、继续与xx广播电视集团联合，办好"特区建设者之春-XXxx职工春晚"节目海选与晚会直播活动，努力挖掘创新、丰富内涵，提升品牌，扩大影响，力争把每年一度的职工春晚真正办成深受职工和企业喜爱的品牌节目。
6、五一节,举办"美丽xx---企业职工文化摄影展",让职工用镜头去记录、发现和描绘他们在与企业共同成长过程中的美好瞬间。
7、在"海峡两岸职工"期间，与xx市书画协会合作共同举办"两岸职工书画展"，作为XX年"海峡两岸职工"的配套活动，加大两岸职工文化的深入交流。
8、拟在国庆节前期，举办《"企业之声"合唱歌曲展演》，并通过拍摄mv的形式,展示我市各行各业丰富多彩的企业文化，凝聚力量，鼓舞干劲，推动企业文化职工文化建设的健康发展。
9、与市台联联合举办首届台籍员工卡拉ok歌手赛，活跃台企业职工文化。
10、开展职工素质提升工程，深化"创建学习型组织，争做知识型职工"活动，命名表彰50家市级职工书屋。不断创新职工书屋的创建模式，开设市总工会电子职工书屋、鼓励企业在班组、职工宿舍、长途汽车、远洋轮船上设立微型流动职工书厨，丰富职工书屋的创建模式，不断满足职工的多样的学习阅读需求。发挥职工读书协会作用，举办职工喜闻乐见的读书征文、读书讲座、读书沙龙活动。
三、构建"三位一体"宣传格局，推动工会工作创新发展
着力构建电视宣传、网络宣传和平面媒体宣传"三位一体"的立体化宣传格局，进一步提升工会工作的社会知晓率，推动工会工作的创新发展。[莲山课件]
11、做好工会新闻的宣传报道工作，大力宣传工人阶级和工会工作的风采和作为。①做好XX年度xx市"五一新闻奖"的评选表彰工作。②加大与《工人日报》的合作力度，深度挖掘报道xx工会工作的特色、品牌和亮点。③与xx电视台、xx日报开辟"寻找最美劳动者"专栏，继续xx晚报、海西晨报、海峡生活报、xx广播电台等主流媒体合作，开辟专栏、专版，宣传工会各个时期的重点工作。④在cntv台海网络电视台设置"xx工会"频道，以视频新闻报道和访谈的形式，延伸工会工作的报道宽度，挖掘工会工作的报道深度。⑤巩固提高厦广新闻台《工会是我家》直播热线收听、参与率。⑥继续办好每月一期的工会工作宣传专栏。⑦继续办好每半月一期的《家园报》。
12、加强工会宣传队伍和宣传阵地建设。发挥网络宣传、社会宣传、广告宣传效应，加强工会宣传干部队伍建设，强化业务培训，精心打造一支思想过硬、业务精湛的工会宣传干部和网络通讯员队伍。加强对文化宫、进城务工人员服务中心的指导，支持文体协各专业委员会开展各有特色、各具风采的群众文化体育活动，办好来厦员工第七届集体婚典、《周末讲坛》、来厦员工心理咨询室，为广大来厦员工提供更加周到、更加贴心、更加温馨的服务和关怀。
四、其他工作
13、成立xx市工会志愿者服务总队，充实整合职工志愿者队伍，加强对志愿者活动的分类指导。
14、做好拥军工作和教师节慰问工作。
15、做好XX年度工会报刊的征订工作。
第2篇: 总工会2022年工作要点
海口市美兰区总工会2012年工作要点
2012年我会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会、省总五届九次全委会和市委第十二届党代会精神，按照市总工会的部署和区委区政府中心工作的要求，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，继续推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商“两个普遍”，大力推进先进企业文化和职工文化建设，构建和谐劳动关系，努力提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为建设海南国际旅游岛作出更大的贡献。
一、围绕“十二五”建设新要求，引导广大职工立足岗位建功立业
（一）深入推进“当好主力军、建功‘十二五’”建功立业劳动竞赛活动。围绕加快我区经济发展的工作要求，组织动员广大职工参与“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛，以创建“工人先锋号”为载体，调动广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性。以“安康杯”竞赛为重点，努力扩大竞赛覆盖面和受益率。
（二）大力弘扬劳模精神。做好2012年“全国五一劳动奖章（状）”的推荐工作，开展“五一”庆祝活动，大张旗鼓地进行宣传，使工人阶级的伟大品格和劳模精神成为时代精神、民族精神的主旋律。组织召开劳模座谈会，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，组织劳模、先进工作者、工会工作者疗、休养，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。
二、深入落实“两个普遍”，确保企业建会和工资集体协商规划目标顺利实现
（一）加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。围绕推进“两个普遍”三年规划，坚持建设与规范两手抓，继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会，同时强化基层工会干部队伍建设，提高工会队伍战斗力，确保2012年完成了市总下达的组建任务。
（二）加大依法推动企业普遍开展工资集体协商工作力度。从建立和谐劳动关系入手，进一步推动工资集体协商工作，依法推进企业普遍建立集体协商机制，全面提高工资集体协商的实效率和履约率，力争完成了2012年市总下达的工作任务。
三、建设先进企业文化、职工文化，在职工文化建设中增强新活力
（一）提升职工科学文化素质。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化。全面落实职工素质建设工程，不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，继续推进职工书屋和职工教育培训，组织培训工会工作者200人次，指导各类职工技能培训5000人次，广泛开展读书活动，学知识、练技术，增强服务社会的能力。
（二）抓好工会文化阵地建设，开展重大节日活动，丰富职工文化生活。发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，在“五·一”期间举办职工系列庆祝活动：一是举办 “五一劳动杯”干部职工男女混合拔河比赛；
二是举办“五一劳动杯”干部职工羽毛球比赛；
三是举办庆“五•一”暨“海南文明大行动”职工文艺汇演；
四是召开“迎‘五一’、话发展”劳模座谈会；
五是组织劳模短期健康疗养。
四、切实加强组织领导，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
集中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。根据省总、市总活动意见，结合辖区实际，制定具体的活动方案。今年我区工会集中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”，组织广大工会干部深入基层、企业、车间、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务。活动期间要下到5家以上不同类型企业，职工进行面对面的交流沟通，倾听职工意见，反映职工诉求，要求做到“四进”、“三知”、“两服务”、“一做实”，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知职工情、知职工忧、知职工愿，服务美兰发展大局、服务广大职工；
实现“五个一线”，即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
五、加大维权帮扶力度，积极参与加强和创新社会管理
（一）深入开展送温暖和帮扶救助工作。
提高工会帮扶工作水平。进一步提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，继续深入开展“元旦”、“春节”献爱心、送温暖活动等等工会品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，维护社会稳定，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。
（二）全力加强“劳动关系和谐企业”建设。深化厂务公开、企务公开民主管理工作，扩大职工参与企业民主管理的广度和深度，依法落实职工群众的知情权、话语权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。建立和完善劳动法律法规的群众监督机制，重点维护好职工的劳动关系、工资分配、人身权益、民主权益、财产权益、安全生产等方面的权益。
（三）深入开展大走访活动，以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展“面对面心贴心实打实做好职工群众工作”活动，实现“五个在一线”， ：坚持一线工作法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
六、注重工会自身建设，更好地做好新形势下工会工作
（一）依法进行工会换届选举。按照《工会法》、《中国工会章程》，做好镇（街）总工会的换届选举工作。切实抓好工会干部培训工作，加大工会干部协管力度；
加强效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。
（二）加强调研宣传工作。要对广大职工和工会面临的新问题、新情况进行调研，探索在新形势下，工会工作的新亮点，新做法，新经验；
要加大工会工作信息报送、典型事迹的宣传报道。
（三）强化工会经费收缴、审计监督、资产管理。全面实施工会经费税务代征，财政代扣和工会筹备金制度，依法抓好工会经费收缴、财务管理、监督、使用。
海口市美兰区总工会
2012年4月10日
第3篇: 总工会2022年工作要点
总工会宣传教育工作要点
XX年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设
1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划XX上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展XX年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，XX年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工 欢欢喜喜过大年”活动。
5、继续与xx广播电视集团联合，办好“特区建设者之春—XXxx职工春晚”节目海选与晚会直播活动，努力挖掘创新、丰富内涵，提升品牌，扩大影响，力争把每年一度的职工春晚真正办成深受职工和企业喜爱的品牌节目。
6、五一节,举办“美丽xx---企业职工文化摄影展”,让职工用镜头去记录、发现和描绘他们在与企业共同成长过程中的美好瞬间。
7、在“海峡两岸职工论坛”期间，与xx市书画协会合作共同举办“两岸职工书画展”，作为XX年“海峡两岸职工论坛”的配套活动，加大两岸职工文化的深入交流。
8、拟在国庆节前期，举办《 “企业之声”合唱歌曲展演》，并通过拍摄mv的形式,展示我市各行各业丰富多彩的企业文化，凝聚力量，鼓舞干劲，推动企业文化职工文化建设的健康发展。
9、与市台联联合举办首届台籍员工卡拉ok歌手赛，活跃台企业职工文化。
10、开展职工素质提升工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，命名表彰50家市级职工书屋。不断创新职工书屋的创建模式，开设市总工会电子职工书屋、鼓励企业在班组、职工宿舍、长途汽车、远洋轮船上设立微型流动职工书厨，丰富职工书屋的创建模式，不断满足职工的多样的学习阅读需求。发挥职工读书协会作用，举办职工喜闻乐见的读书征文、读书讲座、读书沙龙活动。
三、构建“三位一体”宣传格局，推动工会工作创新发展
着力构建电视宣传、网络宣传和平面媒体宣传“三位一体”的立体化宣传格局，进一步提升工会工作的社会知晓率，推动工会工作的创新发展。[莲山课 件 ]
11、做好工会新闻的宣传报道工作，大力宣传工人阶级和工会工作的风采和作为。①做好XX年度xx市“五一新闻奖”的评选表彰工作。②加大与《工人日报》的合作力度，深度挖掘报道xx工会工作的特色、品牌和亮点。③与xx电视台、xx日报开辟“寻找最美劳动者”专栏，继续xx晚报、海西晨报、海峡生活报、xx广播电台等主流媒体合作，开辟专栏、专版，宣传工会各个时期的重点工作。④在cntv台海网络电视台设置“xx工会”频道，以视频新闻报道和访谈的形式，延伸工会工作的报道宽度，挖掘工会工作的报道深度。⑤巩固提高厦广新闻台《工会是我家》直播热线收听、参与率。⑥继续办好每月一期的工会工作宣传专栏。⑦继续办好每半月一期的《家园报》。
12、加强工会宣传队伍和宣传阵地建设。发挥网络宣传、社会宣传、广告宣传效应，加强工会宣传干部队伍建设，强化业务培训，精心打造一支思想过硬、业务精湛的工会宣传干部和网络通讯员队伍。加强对文化宫、进城务工人员服务中心的指导，支持文体协各专业委员会开展各有特色、各具风采的群众文化体育活动，办好来厦员工第七届集体婚典、《周末讲坛》、来厦员工心理咨询室，为广大来厦员工提供更加周到、更加贴心、更加温馨的服务和关怀。
四、其他工作
13、成立xx市工会志愿者服务总队，充实整合职工志愿者队伍，加强对志愿者活动的分类指导。
14、做好拥军工作和教师节慰问工作。
15、做好XX年度工会报刊的征订工作。
仅供参考
第4篇: 总工会2022年工作要点
保定市总工会
2018年预算信息公开
按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将保定市总工会2018年部门预算公开如下：
第一部分:部门职责及机构设置
一、部门职责
根据《保定市总工会职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，保定市总工会的主要职责是：
（一）贯彻执行党的路线、方针和政策，根据市委、市政府、中华全国总工会的中心工作和党的工运方针，研究制定每个时期工会工作的方针和任务，指导全市各级工会工作;
（二）负责工运理论政策的调研，组织对工会工作中重大问题的调查研究。向市委、市政府反映职工群众的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工群众利益的改革进行调查研究，提出建议或方案。参与有关法律、法规的制定，并监督执行;
（三）依照法律和工会章程，组织和指导各级工会认真履行工会的职能。贯彻执行市工会代表大会和市总工会常委会决议，开展工会的各项业务工作。根据各区县局（总公司）产业工会和基层工会的意见和要求，解决需要由市总工会与有关党政方面协商解决的问题;
（四）负责全市工会的组织建设和制度建设，与市委有关部委协商推荐区县局（总公司）产业工会和直属基层工会的主要领导人选。研究制定各级工会干部的管理制度和培训教育规划，并组织实施;
（五）协助市政府做好全国、市级劳动模范的推荐工作，负责全国“五一”劳动奖章（状）的推荐和首都劳动奖章（状）的评选表彰”工作，负责全市劳动模范的各项管理工作;
（六）负责全市工会经费的收支核算，工会专项资金的筹措、使用、管理、审查和审计工作，负责全市工会事业的指导协调工作，做好工运理论研究。负责全市工会积极分子和职工的疗休养工作;
（七）负责了解国外工会，特别是友好城市工会和工人运动的动态及变化，及时提供领导和有关部门参考。负责组织、联络和接待外国工会、港台工会的友好访问及互访;
（八）负责市总工会机关干部和所属事业单位领导干部的管理以及市总工会系统资产的管理，领导直属事业单位。
二、机构设置
名称
单位性质
单位规格
经费保障形式
保定市总工会
行政
正县级
财政拨款
第二部分：部门预算安排的总体情况
1、收入说明
2018年保定市总工会年初部门收入预算总额为1528.24万元。
其中：
人员经费预算为482.40万元
正常公用经费预算为992.72万元
专项预算为53.12万元
2、支出说明
2018年部门支出安排预算总额1528.24万元。
基本支出 1475.12万元
其中：人员经费 482.40万元
日常公用经费 992.72万元
项目支出 53.12万元
3、比上年增减情况
本年度预算收支安排1528.24万元，较上年减少541.27万元。其中:基本支出减少530.89万元，主要是退休人员工资调整到养老保险所开支；
项目支出减少10.38万元，主要是困难职工人数减少。
第三部分：机关运行经费安排情况
我部门无财政拨款的机关运行经费，财政不负担我单位机关运行费。
第四部分：财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因
我部门无财政拨款的“三公”经费，财政不负担我单位“三公”经费。
第五部分：绩效预算信息
一、年度总体绩效目标:
（一）实施群众性经济技术创新工程。指导基层工会围绕“建功立业十三五、协同发展立新功”，开展劳动竞赛、合理化建议、技术培训、岗位练兵等活动，团结动员广大职工为保定建设创新驱动、经济强市作贡献。
（二）大力推行普惠化服务。将推进普惠化服务发放工会会员卡作为全市工会工作重大项目，践行共享发展的理念，让职工群众共享改革发展成果。
（三）大力推进职工互助救助活动。继续组织开展好 “职工互助一日捐”活动，着力做好救助工作，进一步简化救助程序，提高救助标准，加大救助力度，增强救助时效，尽可能使职工多受益。严格管理募集资金，及时公示收支情况，接受职工和社会监督，实现规范化运作，确保把每分钱都用到职工身上。
（四）深入开展“技能培训促就业”行动。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，利用工会各类培训机构、职业培训院校，并注意借助社会力量，大力开拓职业教育市场、努力提高劳动者素质和就业能力。
（五）着力深化金秋助学全程育才活动。发挥工会组织在教育扶贫中的作用，帮扶救助寒门学子，扩大救助面，提高救助标准，防止贫困代际传递。同时，将受助学生组织起来，建档管理、加强联系、定期活动、常态帮扶。
（六）实强化对困难职工的常态化帮扶服务。对脱困无望职工，坚持定期定额救助，不断提高救助标准；
对特困职工，重点救助，确保他们的基本生活无忧；
对全体在档困难职工，实行救助全覆盖。
（七）继续实施“四级联创五个好工程”。加强县、乡、村、企工会组织建设，指导基层工会干部队伍建设和会员管理工作；
定期对企业实行民主管理情况进行监督，督促和指导企业建立和完善民主管理制度，构建和谐劳动关系；
组织、指导、帮助企业工会开展集体协商和签订集体合同，规范提高集体合同质量，督促企业实行厂务公开，落实职代会各项职权，促进基层工会工作健康和谐发展。
（八）大力推进法治工会建设进程。不断增强运用法治思维和法治方式开展工作的能力，依法保障职工的经济利益、民主权利、教育权利、安全权利等，努力提升工会工作法治化水平，使工会法治化建设成为劳动关系双方在社会实践中实现和谐稳定的有力保障。接待职工来信来访，调解劳动争议，借助“职工法律援助团”为职工提供法律援助。
（九）积极维护职工安全与健康。进一步拓展“安康杯”竞赛的内涵，扩大竞赛活动的覆盖面。强化职工安全生产和劳动保护教育培训，维护职工的生命健康权益。
（十）开展宣传教育工作。深入学习宣传和贯彻党的十九大，开展系列主题宣传活动。深入开展社会主义核心价值观教育和职工职业道德教育，推动企业自觉履行社会责任，加大职工典型事迹的宣传力度。建好用好管好市总门户网站和官方微信平台，全面展示全市工会工作的新成绩、新动态。
2、部门职责-工作活动绩效目标
711保定市总工会
单位：万元
职责活动
年度预算数
内容描述
绩效目标
绩效指标
评价标准
优
良
中
差
一、维护职工合法权益
53.12
指导全市各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；
推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；
参与职工安全生产保护工作；
编辑出版发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道。
确保职工合法权益得到有效保障，改善困难劳模生活困境，提升广大职工技术技能素质。
1、完善工会参与社会管理机制
围绕职工合法权益的重大问题进行调研，提出意见和建议；
健全劳动关系三方协调机制；
研究和推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；
参与指导劳动合同签订工作；
指导全市职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；
协助管理设区市总工会领导干部，协助管理相关市产业工会的领导干部。
提高职工代表大会制度和联席会议制度的规范化和有效性。
全市达到A类标准的企业数占比
≥9%
≥8%
≥7%
＜7%
职工代表大会制度规范率
≥50%
≥40%
≥30%
＜30%
市县两级全部召开联席会议
≥100%
≥80%
≥60%
＜60
厂务公开建制率
≥70%
≥60%
≥50%
＜50%
2、维权服务
53.12
参与涉及职工切身利益的法规和政策、措施的拟定；
负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导协调；
参与调查处理职工重大伤亡事故；
承担职责范围内的职工安全生产培训；
对在档管理的困难职工开展帮扶救助。
维护好以工资为核心的各项劳动经济权益，让广大职工共享经济发展成果，全力维护职工队伍和谐稳定。组织各级工会对困难职工家庭进行普遍走访、发放生活补助，有效缓解困难职工的生活困难。
职工安全生产教育知识培训率
≥85%
≥75%
≥60%
＜60%
职工对工资集体协商的满意度
≥80%
≥70%
≥50%
＜50%
用工矛盾法律援助人次
≥30
≥20
≥10
＜10
困难职工帮扶救助率
≥90%
≥75%
≥60%
＜60%
3、劳动模范管理
协助市政府做好市及全省全国劳模的推荐、评选、管理工作，负责市级劳模的管理工作。
加强和改进劳动模范管理和服务工作，有效解决或缓解困难市劳模的生活状况。
市劳模休养活动满意率
≥90%
≥80%
≥70%
＜70%
市困难劳模救助率
≥95%
≥90%
≥85%
＜85%
二、提升职工技能及创新水平
着眼于加快转变经济发展方式和调整优化经济结构，注重培养高素质技能型人才，加强学历教育，围绕市委、市政府提出的重点工程、重点项目和重点领域，组织全市职工开展劳动竞赛，大力推进实施职工经济技术创新工程。
有效促进全市重点工程、重点项目和重点领域的建设，为全市经济社会持续健康发展建功立业。
1、职工事业发展
指导基层工会开展群众性经济技术创新活动以及劳动竞赛、岗位练兵和技能比赛等群众性活动。
广大职工为全市科学发展、绿色崛起大局所作的贡献进一步凸显；
广大职工在创新型企业建设中的作用进一步增强；
广大职工技术技能素质进一步提升。
指导管理工作次数
≥100
≥60
≥20
＜20
开展岗位练兵、技能比赛的企业比例
≥80%
≥70%
≥60%
＜60%
三、工会事务管理
研究指导全市工会自身建设；
监督检查党员干部廉政建设；
负责工会干部管理制度和培训规划制定以及培训工作；
负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；
承担市委、市政府及全国总工会交办的其他事项。
加强组织和干部队伍建设，提高干部业务素质和大型企事业单位工会领导干部水平，促进工会事业发展。
1、综合事务管理
研究指导全市工会自身改革和建设；
负责工会干部管理制度和培训规划制定以及培训工作；
承担市委、市政府及全国总工会交办的其他事项；
监督检查工会党员干部廉政建设情况；
负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。
切实提高工会综合事务管理水平，保障单位的正常运转
各项综合事务工作完成率
100%
≥95%
≥90%
＜90%
第六部分 政府采购预算情况
我部门无政府采购预算，财政不负担我单位政府采购资金。
第七部分 国有资产预算情况
我部门无国有资产，根据《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》，工会资产不属于国有资产，作为工会资产管理。我部门2018年度无国有资产购置计划，拟购置国有资产金额为零。
第八部分 名词解释
1、财政拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。
2、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”等以外的收入。
3、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
4、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
第九部分其它事项的解释说明
无其他需解释说明的事项。
第5篇: 总工会2022年工作要点
上海市总工会2020年工作思路【工会2020年工作要点】
工会2020年度工作要点 2020年，XX工会深入学习贯彻落实党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以争创“省模范教职工之家”为目标，始终围绕服务社会宗旨，着力培育“XX”的XX文化，牢记服务社会发展的时代使命，发挥工会的各项职能，融合工会与XX工作，不断加强工会自身建设，巩固并创新活动开展，把维护服务工作做实做细，为构建和谐XX、幸福XX，推动我省XX事业科学发展做出应有的贡献。
一、立足理论学习，提升工会干部政治素养 1.组织广大干部职工学习党的十九大精神和习近平总书记 系列重要讲话精神，组织学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,努力提高工会干部政治业务素质，牢固树立工会干部的服务意识、创新意识，为XX事业发展作出更大的贡献。
2.认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断增强依法治会、依法维权的自觉性。充分利用工会的工作优势，完善教职工代表大会，充分发挥工会在XX民主管理中的重要作用，主动参与XX政务公开的监督工作，确保干部职工政治权利得到有效保障。
二、围绕活动开展，增强工会向心力 1.发挥“学雷锋志愿服务队”先锋作用，积极开展公益帮扶活动。
组织志愿者走上街头、走进社区，积极开展扶贫帮困活动。
2.组织开展好“优秀服务岗位能手”“文明个人”“文明部门”“文明家庭”“工会优秀积极分子”“优秀工会工作者”“优秀工会工作支持者”评选等相关活动。
3.定期举办趣味运动会、登山健康行、球类对抗赛等文体活动，增强体质、活跃身心，充实干部职工业余文化生活。 4.组织举办羽毛球比赛。
5.积极开展羽毛球、乒乓球、足球等兴趣小组活动，并邀请专业教练给予指导训练。
6.组织与省内高校的联谊活动，加强教职工之间的交流与学习提升。
7.组织开展其他类文化体育活动。
三、聚焦权益保障，切实履行工会职能 1.继续开展“送温暖”活动，做好对XX困难干部职工家庭的慰问工作。
2.组织做好工会会员年度健康体检工作。
3.依法依规做好法定节假日及会员生日的相关慰问工作。
四、对标自身建设，提高工会工作水平 1.进一步加强工会自身建设，培养和壮大工会积极分子队伍，依靠工会积极分子开展好工会活动，充分调动其积极性。组织召开2020年工会会员代表大会，积极为 XX事业发展建言献策，并就XX干部职工关切的问题展开深入讨论，部署安排2020年工作，履行工会“维权”“建设”“参政”“教育”的四项职能，努力为干部职工多办实事、好事，让干部职工真正感受到爱心、暖心、安心，促进XX工会健康、有序、和谐发展。
3.重视女工委员会工作。关心、支持女工切身利益，充分调动女性干部职工的工作积极性和创造性，通过设立“雷锋志愿岗”“巾帼示范岗”等创先争优活动，使广大女性干部职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4.加强工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料管理，深化巩固省直机关工委“模范教职工之家”日常工作，为争创全省教育总工会“模范教职工之家”继续努力。
XX工会 2020年3月19日