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政治监督工作实施方案6篇
【篇1】政治监督工作实施方案
中共###委农村工作办公室
关于加强领导班子成员和干部监督工作的
实 施 方 案
为认真贯彻落实中央和省、市、县关于进一步从严管理干部的相关要求和全县党务工作会议精神，切实加强和改进领导班子及干部作风建设，不断强化领导班子成员和干部监督管理，根据中共###委组织部《关于加强科级领导干部监督工作的实施意见》文件要求，结合我办实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大和甘肃省第十二次党代会精神，以创建学习型党组织和创先争优活动为契机，紧紧围绕#####发展战略部署，以加强和改进领导班子及干部作风建设为重点，着力解决个别干部对上级的决策部署、重点工作等任务执行过程中责任意识淡薄、工作落实不力、服务意识不强、工作作风不实、效率不高、组织纪律性差等问题，切实强化监督职能，推进政风转变，为实现我县农村事业发展的新跨越而努力奋斗。
二、监督内容
一是要突出对重点对象的监督。重点抓好干部特别是单位领导班子成员及党政“一把手”的监督。二是要突出对重点内容的监督。要重点围绕重大决策、重要人事安排和调动以及大额资金的使用进行监督。三是要突出对关键时期的监督。重点盯紧换届选举、领导干部婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、逢年过节、生病住院等“关键”时期进行监督。四要突出“八小时之外”的监督。重点对干部的“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”进行有效监督。
三、监督形式
（一）加强学习，引导干部自我监督。一是建立教育引导机制。坚持把干部监督与干部教育培训有机结合起来，围绕丰富学习内容、创新学习方式、增强和深化学习效果，定期组织领导干部开展党纪党规和法律法规等方面知识的学习，正面引导领导干部规范从政行为，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，不断增强领导干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。二是实行廉政承诺制度。每年年初，单位党支部要组织全体干部职工根据《廉政准则》、廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关要求，结合各自岗位实际，就履行中央和省、市、县廉洁自律规定进行公开承诺，并定期通过民主生活会和单位干部职工大会对践诺情况向党组织报告，以承诺的方式强化干部的自率意识，增强自我监督的能力。三是实行领导干部监督管理报告和考核制度。每一位干部特别是领导干部要结合年终考核，向单位全体干部如实报告一年来工作、生活等情况以及坚持民主集中制、廉洁自律和执行党风廉政建设责任制等情况，要重点报告八小时以外的表现情况，并将八小时以外监督管理纳入党风廉政建设责任制考核范围。通过总结一年功过得失，强化干部自我监督意识，促进干部个人自省自警。
（二）严格有力，大力开展上级监督。一是坚持重大事项报告制度。全体领导干部要定期向纪检、组织、人社等部门和单位党组织如实报告本人工资以外的大笔收入情况、婚姻变化情况、配偶、子女从业情况、社会活动以及因私外出情况等重大事项。不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，要限期整改。二是坚持诫勉谈话和函询制度。按照省、市、县委关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的相关要求，对党风廉政建设或年度综合考核排名靠后以及对群众反映和举报的，及时对进行诫勉谈话，并建立档案，作为今后评优树模、推荐提拔的重要依据。三是坚持巡察制度。单位党支部要结合作风建设年活动，采取定期不定期、明察和暗访相结合的方式，对领导干部贯彻落实县委、县政府和农办重大工作部署情况、廉洁自律情况进行巡察，及时发现和纠正干部队伍中存在的一些倾向性、苗头性问题，杜绝和预防党员领导干部“带病”工作。
（三）健全机制，不断强化内部监督。一是全面实行“三重一大”集体讨论决策。按照民主集中制原则，科学制定议事规则，进一步规范领导干部用权行为，合理确定领导班子成员分工，全面推行“一把手”三个不直接分管制度，即不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管物资采购，凡重大决策、干部推荐使用、大额资金安排使用，必须经过领导班子集体研究决定。二是实行定期开展民主生活会制度。单位党支部要按照“全员参与、主题明确、剖析深刻、整改有力”的要求，坚持每半年至少召开一次领导班子和党员干部民主生活会，组织党员领导干部认真开展批评和自我批评，查摆问题、寻找不足，并制定整改措施及时进行整改。并邀请纪检、组织等部门参加领导班子和党组织民主生活会，指导和了解民主生活会运行情况，不断提高民主生活会的质量。三是实行重要事项和干部基本情况公开制度。要通过情况通报、意见征求、信息发布等方式，及时向单位干部职工公开重大工作、重要事项以及一些主体行政事务的办理内容、办理程序、办理结果，引导单位干部职工主动了解和参与本单位事务，建立广泛的内部监督体系。
（四）拓展渠道，广泛开展社会监督。一是实行干部监督员制度。结合在职党员双重管理活动，把党员领导干部八小时以外的监督管理纳入所在社区党组织管理的范围，定期与街道社区党组织联系。同时，聘请一批公道正派、责任心强、群众基础好、服务意识优的“两代表一委员”、离退休老干部、村干部和居民代表为干部监督员，拓宽干部监督信息源。二是实行定期与领导干部家属沟通制度。通过定期召开领导干部家属座谈会、发放征求意见表、入户走访等方式，定期了解掌握领导干部八小时以外的情况。三是实行拟提拔干部“三圈”考察和公示制度。坚持拟提拔干部在向县委推荐前广泛征求单位其他工作人员和社会各界意见，县委研究讨论前，按照“两公示、两测评”相关要求，配合做好重点考察对象的公示等工作。四是实行群众信访核查制度。积极配合纪检和组织等部门对领导干部发生的苗头性问题，由单位党支部发出“提醒通知书”，提醒其注意。
四、方法步骤
本次活动从5月份开始，到年底基本结束，分自查自纠、集中整改、总结验收三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：自查自纠。（2012年5月）
按照领导干部监督工作的要求，对照《目标责任书》，制定本单位的具体实施方案，认真查找单位和个人在工作落实中工作作风和履职方面存在的突出问题，深入剖析，形成自查自纠报告。
第二阶段：集中整改。（2012年6月—11月）
主要任务是针对查找出的问题，集中进行整改，公开承诺，接受上级部门和社会监督，开展研讨交流，确保整改取得实效。
第三阶段：总结验收。（2012年11月—12月）
主要对加强领导干部监督工作进行全面总结，开展组织考核和群众评议，进一步巩固建设成果，总结好的经验和做法，以良好的干部作风促进三农工作的顺利开展。
五、保障措施
要深刻认识到加强领导班子成员及干部监督工作的重要性，思想上高度重视，工作上落实责任，严于律己，秉公守法，确保工作取得实效。
1、加强领导，明确责任。单位党政“一把手”对领导班子成员负有监管职责，班子成员对分管范围的工作人员负有监管职责。对不履行监管职责，致使本单位干部职工出了问题的，要追究有关领导的责任，班子成员出了问题，要追究主要领导的责任，形成分工负责、密切协作、齐抓共管的工作格局。
2、健全机制，规范管理。结合作风建设年活动，对领导干部的活动和行为作出规范，建立一整套超前、管用、有约束力的干部监督制度，确保干部监督工作有规可依、有据可查。着力培育各级领导干部的监督意识，要采取正面教育、事前监督、引导鼓励等措施，促使领导干部的家属及亲属在工作、生活、廉政等方面对领导干部进行积极的提示、批评和监督，确保干部监督工作取得实效。
3、加大考核，增强实效。要把干部监督工作纳入班子成员和干部年度考核，对在干部监督方面出了问题的，领导班子成员和干部不得评定为“优秀”等次，并取消年内评优树模的资格，也不得向上推荐为先进个人和提拔对象。同时，将不廉洁举报和调查情况纳入领导干部廉政档案，确保干部监督各项任务得到有效落实。
主题词：党的建设 干部监督 实施方案
中共###委农村工作办公室 2012年5月24日印
（共印5份）
【篇2】政治监督工作实施方案
传染病防治监督工作总结
为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规，进一步规范医疗机构、疾病预防控制机构、学校和幼儿园传染病防治工作，切实保障人民群众的身体健康和省运会的顺利进行，根据湖南省卫生厅《传染病防治重点监督检查计划》的要求，我所依法加大了全区传染病防治工作的监督检查力度，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：一、领导重视，措施得力为确保传染病防治监督工作有序开展，结合我区实际制定了工作方案，健全了制度，成立了监督检查工作领导小组，明确监督重点、监督要求，实行一把手总负责的目标管理责任制，保证监督检查工作落实到位。二、工作扎实，成绩显著1、开展了对区疾病预防控制中心履行法律法规情况的监督检查。一是制定了突发公共卫生事件应急预案，领导、队伍、装备、培训与演练情况得到落实；
二是疫情管理符合法律法规要求，流行病学调查工作、传染病控制措施得到落实；
三是全区疫情报告系统健全，村、乡、区、市四级网络信息畅通，对传染病疫情信息、疫情报告进行了分析、调查并核实；
四是对区属医疗机构开展传染病疫情报告进行了检查和业务指导，；
五是生物制品从进货到使用符合法规有关要求；
六是用于传染病控制、防病救灾的消毒药及消毒器械储备充足，管理规范；
七是对各医疗机构消毒效果监测317家次。2、针对医疗机构传染病防治工作进行了以下几方面的卫生监督。一是对乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心监督检查37家次，大部分单位传染病防治工作的各项措施已落实到位，乡级以上医院疫情报告基本规范，有专（兼）职疫情报告人员，传染病报告卡填写项目也基本齐全。但个体诊所、村卫生室存在门诊日志登记项目登记不全，无传染病疫情报告卡的现象。二是落实了各医疗机构消毒隔离制度；
三是对全区医疗机构消毒药品、器械、一次性医疗用品进货索证、储存、使用情况进行查验。3、依照《医疗废物管理条例》对各医疗单位医疗废物处理情况进行了监督检查，共计检查317家。我区医疗废物集中处置工作今年已启动，区疾病控制中心、社区卫生服务中心(站)及门诊部等30家单位医疗废物已进行集中处置。由于某种原因个体诊所、村卫生室的医疗废物暂未集中处置。个别诊所、村卫生室存在未建立健全医疗废物管理制度、医疗废物登记不全、未对医疗废物进行分类收集的现象。4、对学校、托幼机构传染病防治情况进行了监督。对88家学校、托幼机构从业人员、幼儿体检情况进行检查。督促体检420人次，落实儿童预防接种补漏种600人次，查验入学、入托儿童《预防接种证》1100人次，指导健全传染病防治工作预案18家，提出卫生监督意见208条；
大部分学校有专职或兼职教师负责传染病的防治和疫情报告工作，建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺课报告制度并落实到位，有个别学校传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度不健全，有的虽然建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度，但没有得到有效落实，使疫情报告不及时，不能及时采取必要的控制措施。有些学校患传染病学生的隔离、转诊和治疗情况登记不全，给流调工作造成了一定因难。5、开展“手足口病”防治工作专项督查。共出动卫生监督员480余人次，车75台次。一是对医疗机构、幼儿园、学校等人口密集单位加大宣传力度，提高各单位对“手足口病”防治工作知晓率，二是监督各医疗机构按防控知识要点落实对“手足口病”发现、报告、控制等防治措施，三是监督区疾控中心按《传染病防治法》要求和防控要点对该病进行控制处理，四是5月我局与区教育局联合下文按照要求对各幼儿园、学校严格执行消毒隔离措施防控“手足口病”。6、在加强日常监督工作的同时，培训工作一直是我们工作的另一个重点，今年又是省运年，我们加强了对各医疗机构、托幼机构及学校相关负责人法律法规的培训工作，共计培训320人次，上岗前卫生知识培训近1000人次。7、开展全区麻疹疫苗强化免疫工作监督，出动卫生监督员80余人次，历时一个多月，完成全区1.7万余人次的麻疹疫苗接种工作。三、下一步工作重点1．加强对《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和消毒管理相关知识宣传贯彻，提高广大人民群众的法律意识，达到自觉依法防治传染病的目的。2．加快传染病执法体系建设，探索建立长效管理机制，确保传染病防治工作顺利开展，使传染病防治执法工作进一步制度化，规范化。
【篇3】政治监督工作实施方案
县纪委监委2020年开展政治监督工作汇报
今年以来，县纪委监委坚持以政治建设为统领，始终把监督挺在前面，推动定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，精准有效开展政治监督，努力当好全县政治生态“护林员”。
一是坚持在政治监督上破题。
全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查，对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核，对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励，对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈，进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。
2020年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条，利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。
【篇4】政治监督工作实施方案
政治监督系统培训要点政治监督系统培训要点1.政治监督“四清单”“两档案”“两报告”系统是什么？简要说就是政治监督有关材料的网上电子系统。
2.政治监督“四清单”是什么？政治监督“四清单”是指对照政治监督指标发现问题并形成落实整改的总清单，具体包括政治监督的任务清单、问题清单、落实清单及责任清单。
任务清单：监督内容问题清单：监督发现的问题不足，要求指明道姓、具体明确落实清单：监督工作采取的措施及责任单位整改落实情况责任清单：监督内容涉及主体责任、监督责任的具体部门及主管、分管领导等情况3.政治监督“两档案”是什么？政治监督“两档案”是指干部个人廉政档案、单位政治生态建设档案。干部个人廉政档案就是我们现在管理的廉政档案，这个具体由党风室其他成员稍后详细讲解录入要点；
单位政治生态建设档案是指建立有关单位政治生态情况的材料库，按照省里部署，单位政治生态建设档案主要包括以下材料：政治生态总体评价、机构三定方案文件、领导班子成员基本信息名册、组织机构情况、问题线索情况、政治生态建设分析评估材料、民主生活会材料、全面从严治党责任落实情况检查考核材料、巡察材料、审计材料、其他专项监督材料等。
4.政治监督“两报告”是什么？政治监督“两档案”是指监督单位主体责任开展的政治生态自查自评报告、纪检监察组织开展形成
的政治监督报告。
5.注意要点①此次录入2020年度材料即可，以后及时更新录入；
②上传文件名包括填写的文件名称包含以下信息：年度+人员姓名/单位名称+（材料名称）例：2020年度张三问题线索/2020年度县住建局巡察整改报告；
同一文件类材料建议每年格式要一致；
③县管干部的问题线索由党风录入；
部分问题线索涉及人员单位有调动，如果反映的是原来单位的问题，则需要录入原单位，千万不要录入现单位。涉及跨派驻、跨乡镇的请相互做好沟通对接。
④由于该项工作主要为信息材料收集，请大家注意方式方法。
【篇5】政治监督工作实施方案
县纪委监委2020年开展政治监督工作汇报今年以来，县纪委监委坚持以政治建设为统领，始终把监督挺在前面，推动定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，精准有效开展政治监督，努力当好全县政治生态“护林员”。
一是坚持在政治监督上破题。
全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查，对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核，对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励，对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈，进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。
2020年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条，利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。
二是坚持在日常监督上用劲。
组织召开县委反腐败协调小组会议，进一步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治，为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容，联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面，畅通信访举报渠道，提升群众监督意识，组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布2周年暨信访举报宣传周活动，制作宣传展板*面，发放宣传资料*万余份，悬挂横幅*条，面对面受理信访举报*件，现场接访收集问题线索*件，接受干部群众现场咨询*人次，取得了良好社会效应。同时，监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督，增强监督针对性和实效性，各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求，规范化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监督检查，有效发挥了基层纪检组
织监督职能，为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐，最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置，督促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，占*%；
第二种形态*人次，占*%；
第三种形态*人次，占*%；
第四种形态*人次，占*%，抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察，今年*月初，抽组*个巡察组，对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察，收集各类问题线索*条，边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督，全力推进“挖伞破网”工作，组成*个专案核查组，及时介入公安机关侦办案件，精准推进“打伞破网”工作。至目前，共受理涉黑涉恶问题线索*件，属我委办理*件，完成初核*件，立案*件，审查调*人，给予党政纪处分*人，组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合，全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监督情况，实现优势互补，形成监督合力。
三是坚持在“一把手”监督上聚焦。
严明政治纪律和政治规矩，紧盯领导班子成员特别是“一把手”，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施
【篇6】政治监督工作实施方案
XX单位防控疫情监督工作实施方案
为充分发挥XX单位纪委监督保障执行作用，推动XX防控疫情工作做到组织到位、责任到位、人员到位、措施到位、纪律到位，对防控疫情监督工作进行再细化再明确，特制定本方案。
一、指导思想
坚决贯彻落实总书记关于应对XX疫情的重要批示指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和集团公司党组总体安排、XX单位党委工作安排，督促有关部门和单位切实守责、担责、尽责，确保各项防控措施和工作要求不折不扣落实到位，为打赢XX防控疫情战提供坚强纪律保障。
二、监督内容
（一）重点检查六个方面内容
1. 学习贯彻总书记关于应对XX疫情的重要批示指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
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个维护”情况；
2. 各级党组织贯彻党中央、国务院决策部署和集团公司党组总体安排、XX单位党委工作要求组织领导、责任分工、措施执行、责任到位、纪律遵守情况；
3. 各单位、各部门按照集团公司党组、XX单位党委部署，落实属地管理和部门监管要求，履行防控疫情主体责任及担当情况；
4. 各级领导干部特别是各级党组织主要负责人讲政治、识大体、顾大局，坚守岗位、靠前指挥、守土有责、守土担责、守土尽责情况；
5. 基层党支部和广大党员在防控疫情工作中战斗堡垒作用、先锋模范作用发挥情况；
6. 在建项目防控疫情情况，以及各单位按照XX单位党委要求组织复产复工情况。
（二）严肃查处八个方面问题
1. 在防控疫情重大原则问题上不同党中央保持一致，妄议中央的，以及制造、传播谣言，散布不实信息的；
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2. 贯彻党中央、国务院决策部署和集团公司党组总体安排、XX单位党委工作要求有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差等形式主义官僚主义的；
3. 在防控疫情工作瞒报、漏报、谎报重要信息，干扰防控疫情大局的；
4. 不服从组织安排、擅离职守、违抗命令、临阵退缩、推诿扯皮、失职失责等不担当不作为的；
5. 违反物资管理规定，挪用、截留、挤占甚至贪污防疫资金和物资的；
6. 在防控疫情工作行动迟缓，工作不严不实不细，以及敷衍塞责、落实不力，弄虚作假、阴奉阳违的；
7. 对疫情情况不明、防控措施不力，未落实防控责任，导致管控对象失管失控，造成不良影响的；
8. 个人存在病情或重大风险，不主动申报或拒绝接受医学观察等防控措施的。
三、监督方式
（一）畅通监督渠道。设置专项信访举报电话、邮箱，及时接受、处置员工群众关于防控疫情问题的信访举报，
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