篇一：基层党性教育建设的问题
2023党建整改落实情况报告模板
2023党建整改落实情况报告模板篇1____街道党工委在群教活动结束后，本着“群教活动有终点，群众路线无终点”的原则，继续加强与群众的沟通联系，机关群众意见反馈箱长期面向群众收集意见、建议、投诉，今年以来，开展了便民服务中心专项整治，为每名机关干部配发面民服务中心工作牌，方便群众办事。深入细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导具体负责，目前已按照台账中的规定时限全部进行了整改并承诺将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。继续深入推进“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”，认真贯彻落实依法治区工作，加强对社区便民服务代办点的.监督检查，对忽视群众利益的问题严肃批评、及时纠正。
二、整改“____”方面问题的情况
____街道道党工委按照区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的“____”问题对照检查材料和领导班子民主生活会的依据，扎实做好“____”问题的整改工作，认真学习了______总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，安排专人负责工作的落实、推进，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的整改工作均已按照去年问题台账要求完成，并将做到反复对照检查、强化日常监督，力争长期坚持，不断改进。
三、整改班子队伍建设方面问题的情况
继续推进“5+1”专项治理，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，利用机关学习会，全文学习区委组织部《乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》，并由党工委书记和副书记就办法中的重点事项作了辅导、讲解。积极选报、参与市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培养，并为他们复习备考创造条件。
四、整改基层组织建设方面问题的情况
街道党工委依托区位特点，重点抓好服务型党组织创建，加强8个社区办公、活动阵地建设。认真贯彻新《发展党员细则》，组织社区书记举办《发展党员细则》专题培训班，按照新细则要求认真做好党员发展工作，落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教育管理经费，认真组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。
五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的情况
从4月起，街道党工委全体班子成员认真学习了省委《严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定》，严格落实了《会前学习党章党纪党规制度》，并做好了相应记录。认真开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。
六、整改落实党建责任制不够的问题的情况
认真落实一岗双责，班子成员每月开会研究党建工作，每月至少安排一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，了解社区党建工作情况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改，并计划长期坚持。
2023党建整改落实情况报告模板篇2按照按照镇党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的要求，我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求，结合征求到的意见，积极开展自查自纠工作，对社区支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究，结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。
一、指导思想
以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。
二、存在的问题
1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。
2.思想解放的力度不够大。
3.党员干部服务意识有待进一步加强。
4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。
5.支部班子成员团队精神有待加强。
三、存在问题的原因
1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。
3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
四、解决支部问题的措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。
首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和
“三个代表”重要思想，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，努力提高党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
2、用党的思想政治工作去解决工作问题
要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。
3、联系群众、交心谈心
针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
2023党建整改落实情况报告模板篇3基层党建督导巡查组：
针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。
二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事
处的官方进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。
三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁?应该给后人留下什么?”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。
四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销
包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。
篇二：基层党性教育建设的问题
浅谈基层党支部党员教育工作存在的问题与对策
摘要：基层党支部的战斗力、凝聚力,关键在于党员的先锋模范作用的发挥,基层党支部要充分发挥每一个共产党员的先锋模范作用,关键在于党员队伍的管理与教育。市场经济促进了企业改革与发展，同时也给企业党员的教育工作带来了挑战，当前，个别党员纪律性不强，思想觉悟弱化等现象，不仅影响了党员形象，还影响了支部战斗堡垒作用的发挥，这是值得我们认真思考的问题，也是基层党组织亟待解决的重要课题。下面，本人就此问题浅谈几点看法：
关键词：基层党支部教育工作问题
看法
一、当前党员教育工作存在的问题
（一）党员教育工作针对性不强：目前基层党支部在对党员的教育上，没有针对性，只是随便读读报纸、念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，对党员的教育针对性不强，教育力度不够，导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果的目的。
（二）党员教育工作思想认识有偏差：个别基层支部书记对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会、组织学习教育只是形式上的做法，起不到大的作用；有的认为报纸、党刊等学习材料到处都有，没必要组织学习和教育；还有的认为教育是虚功，弹性大，见效慢，起不了什么作用；更有人认为市场经济主要是经济生产，只要生产任务完成了，企业有效益比啥都强等等。
（三）党员教育工作流于形式：有的基层党支部在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够；有的支部党内活动不正常，老一套，没有创意，存在学习教育流于形式、走过场的现象。
（四）党员组织观念淡薄：个别党员不愿意参加党内各项集体活动，积极性与主动性不够；有的即使是参加了，也是姗姗来迟，学习精力不集中，达不到学习教育的效果；有的甚至台上讲党课，台下开小会、小议论，对布置的讨论题不思考，在讨论会上，有的不积极发言，有的谈不出个所以然。
（五）个别党员党性意识不强，私心杂念严重。主要表现为个别党员班组长，在工时分配上，公开力度不够；有的出现分配不民主、不按劳分配，而是搞照顾，有的甚至增设名目，多吃多占，导致出现班组长2000多元/月，一般工人只有1600多元/月，一季度下来多拿1500多元，差距太大。
二、存在以上问题的主要原因
（一）支部对党员的教育不够：有的基层党支部认为安全生产搞好了，一切都好；相反，一切都差，什么学习教育都不是重要的。为此，支部平时对党员的学习与教育抓得不够紧，学习制度时紧时松，考勤制度不够严，对旷会、迟到、早退，没有一个纪律约束。
（二）支部书记履行职责不到位：这种现象主要是支部书记不能很好地摆正自己的位置，把自己充当行政领导，只顾抓生产、抓安全，而忽失了抓党员的教育，没有很好地围绕安全生产抓好服务协调与思想教育等工作。
（三）对党员教育的效果、标准认识有偏差：有的领导在衡量一个支部是否有战斗力的时候，往往只看生产任务完成如何，安全效果好不好，职工队伍稳不稳等。不可否认，任务完成好，安全生产好是稳定的先决条件。但是也应看到，在完成生产任务有困难的时候，党员更应该发挥积极的重要作用，体现支部的战斗堡垒作用。有的支部平时也都能保质保量按时完成生产任务，看不出有什么问题。一但遇到生产时间紧、任务重的情况，党员没精神、员工闹情绪、队伍不稳定的现象就暴露无遗。相反，有的支部遇到生产时间紧、任务重的情况，党员都能带头加班加点，不怕苦不怕累，为职工做表率，协助部门领导调动职工的积极性，提高职工士气，保质保量按时完成任务，体现了支部的战斗力和凝聚力。所以看一个支部是否有战斗力、凝聚力，重要的是看支部对党员的有效学习和教育的力度和效果。
（四）个别党员对学习、教育的目的意义不够明确：主要表现个别党员把党内活动、党课教育、观看电教片等看成是走形式，把学习看成是一种负担，造成不愿学，学不进，有的甚至是不参加学习，不愿意过组织生活等。
三、对党员教育的对策与思考
如何加强党员教育，这是基层支部工作的一个重要课题，也是摆在我们党务工作者面前的一项紧迫任务。我认为，要从以下几个方面着手，加强党员教育工作：
（一）对党员教育思路要有创新，责任要到位。要抓好党员的教育工作，重要的是要有一个有效的约束机制，要落实支部主要领导对党员教育出现重大差错和重大问题的连带责任——领导责任。二是要把党员的教育工作与支部书记责任制考核挂起钩来，增强抓好教育的责任心、责任感与教育效果。
（二）对党员教育必须理论与实际相结合。党员教育是一项有组织、有计划、有目的、有针对性地工作，对党员不断灌输正确的理论、思想、观念，是加强党员教育，提高党员队伍整体素质的重要基础。应该说没有理论上的教育，党员的理论水平提不高，思想觉悟跟不上，一些现实思想问题就难以解决。因此，在对党员进行教育中，要把党的十八大精神和先进模范人物的典型事迹等与实际工作紧密结合起来，并运用生动的事例，把大道理讲实、讲活，从理论和实践的结合上回答解决党员普遍关心的问题，这样才能收到良好的教育效果，从而不断提高党员队伍的整体素质，进一步发挥党员的先锋模范作用。
（三）把批评与自我批评作为党员教育的重点。开展批评与自我批评是党的建设的一大法宝，把批评与自我批评贯穿到党员教育的全过程，必须坚持以正面
教育为主，不搞随意乱扣帽子和人人过关等过去“左”的做法。但是正面教育并不意味着不开展批评、党员教育必须坚持党性、坚持党的原则，提倡什么、反对什么，应旗帜鲜明，做到与党章、与中央的要求保持高度一致，召开民主生活会应充分运用好批评与自我批评这个武器，让大家畅所欲言，从而达到互相批评，互相教育、互相提高的效果。在开展批评时，如果不能坚持开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，就很难触及现实痛点，更难触动思想灵魂。通过触及到人和事，使大家听了后思想触动大、教育深，达到以事例说教，以案说教的良好效果。要拿起批评与自我批评这个有力武器，本着实事求是、出于公心、与人为善的态度，在民主生活会上，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，敢于揭短亮丑，触及思想和灵魂。
（四）把教育的切入点放在活动载体上。以阶段性开展载体创新活动、激励广大党员的先锋模范作用，这是加强党员教育，提高党员队伍整体素质的有效途径。一是要确立明确的指导思想，坚持“三个有利于”和“四个不搞”即：一切活动载体必须有利于生产经营和稳定职工队伍，有利于提高企业的经济效益，有利于提高职工的物质文化生活；与生产经营争人、财、物的活动不搞，与生产经营无关的活动不搞，没有效果的活动不搞，图虚名、走形式的活动不搞。二要围绕生产经营中心工作，开展一些争先创优活动主题，如“党员示范岗”、“党性在岗位上闪光”、“给党员过政治生日”等活动主题，并把活动内容具体量化和严格的考核标准，具有针对性和操作性，激励一大批党员带头人。
（五）要把教育的根本点摆在党性修养的核心上。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党员党性修养的核心。为此在对党员进行党性教育中，要注重加强党员政治生活的教育，要教育党员在处理个人与组织、与企业、与群众等关系时，要讲道理、讲原则，强调全心全意为人民服务的宗旨，提倡发扬无私奉献的精神，树立正确的利益观、苦乐观、得失观；要教育党员坚持党的原则，遵守党的纪律，保持党员的先进性。
（六）要把教育的着重点放在提高党员的觉悟上来抓。从当前党员队伍的状况来看，党员发挥带头作用的主动性不够，在现实生活中，不难看到老好人、自由主义等。因此，要抓好多数党员的思想教育，就必须要求基层党支部书记在分析党员思想状况时，要摸准“脉搏”，准确地把握多数党员想什么，他们对企业形势、改革等问题的认识程度如何，然后抓住其中带有普遍性和倾向性的问题，有目的地进行教育疏导、达到“药到病除”的目的。另外，还可以通过开展身边的先进事迹报告活动，让党员看到的都是熟悉的身边人，讲述的都是自己所经历的事，看得见、离得近、可亲、可信、可学，使教育者感到榜样就在身边。同时以生动活泼、入情、入理、入耳、入心，让党员认真倾听，身临其境、心服口服，留下深刻印象，不断提高思想政治觉悟，达到事半功倍的教育效果。
总之，要通过行之有效的党员教育工作，使每个党员都自觉加强党性锻炼，以身作则，严以律己，用党性来保证和促进企业生产经营和两个文明建设的健康发展，推动企业各项工作的稳步发展。
篇三：基层党性教育建设的问题
2023年基层党建设存在的问题及解决措施，600字
2023年基层党建设面临着挑战，也是党的发展存在严峻考验。依据全国党建工作会议精神，以下是2023年基层党建设存在的问题及解决措施：
一、实现党员队伍集中化有待加强。应通过对成功经验、失败原因的交叉学习，推动党组织在有条件的地方实现党员队伍的集中化，强化符合党的纲领理论的党员教育、政治气氛的建立和党性要求的维护。
二、政治先进性存在不足。要把群众路线贯穿到党员及党组织，丰富党建活动形式，落实群众路线教育实践活动，引导党员以群众为中心，以深入实际、围绕重大问题深入讨论的形式进行有效的政治学习，正确认识政治先进性的新形势、新要求、新要求，从而更好地推进党的群众路线的实施。
三、解决党的生活的难点问题存在不足。应该倡导落实政治规矩，突出准确把握深入学习强化党的理论武装，把党的建设目标贯穿到党的日常活动中，围绕党员发展、团结协作和党的意识形态教育等问题，积极发挥党组织的政治引领作用，增强党员的企业家精神，完善主体機制，促进小组在党员活动中发挥更大作用，以网络媒体为载体，建立党员开展反映群众关切的主题活动，以激发党员发挥建设性作用的勇气。
总之，2023年的基层党建设将面临严峻考验，要想取得预期效果，必须找准存在的问题，采取有效的措施。只有把上述解
决思路付诸实践，才能扎实推进2023年基层党建设，实现建设社会主义改革强国的宏伟目标。
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